X
تبلیغات
اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری
اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری
بررسی اخبار و مسائل جامعه کارگری و بازنشستگان

 
تاريخ : شنبه 30 فروردین1393
برای شروع دوندگی باید به مدت زمان و شدت دویدن توجه کرد. همچنین رعایت رژیم غذایی و داشتن کفش و لباس مناسب ضروری است.

برای شروع دوندگی باید به مدت زمان و شدت دویدن توجه کرد. همچنین رعایت رژیم غذایی و داشتن کفش و لباس مناسب ضروری است.

به گزارش ایسنا، دویدن ورزشی است که در شرایط مختلف قابل انجام است و نیاز به تجهیزات گران قیمت ندارد. طبق آمارها در امریکا اگر هر آمریکایی به طور مداوم برود ، امید به زندگی 6 سال افزایش می‌یابد 143 بیلیون دلار که صرف هزینه‌های درمانی می شود، صرفه جویی شده و زندگی مردم شادتر می‌شود.

اولین گام برای شروع دویدن این است که سطح خود را رعایت کنید و از جایی که هستند شروع کنند نه از جایی که می‌خواهید باشید. این اشتباهی است که افراد زیادی مرتکب آن می‌شوند. آنها تا آنجا که می‌توانند می دوند و در جلسه اول تمام توان خود را به کار می‌گیرند بدین شکل بعد از اولین تمرین حسن خوب و انگیزه‌ای که برای دودین داشتند از دست می‌دهند.

اگر مدت طولانی است ورزش نکرده‌اید، بهتر است ابتدا با پیاده روی شروع کنید. 4 هفته‌ی اول به مدت 3 روز در هفته 30 تا 45 دقیقه پیاده روی کنید. اگر اضافه وزن ندارید می توانید برنامه‌ای ترکیبی از دویدن و پیاده روی انجام دهید. 5 دقیقه آغازین و پایانی برنامه باید صرف گرم کردن و خنک کردن بدن شود. برای کسانی که برنامه ترکیبی دارند، باید دویدن تا حدی که صدای نفس کشیدن شنیده شود ادامه پیدا کند و سپس با راه رفتن این حالت دنبال شود. با انجام این تمرین بدن آمادگی جسمانی خوبی پیدا می‌کند بعد از تمرین اول به جای احساس خستگی، احساس خوبی خواهید داشت و پشتکار شما بالا می‌رود. کسانی که می‌خواهند با انجام پیاده روی، وزن کم کنند، باید به رژیم غذایی خود نیز توجه کنند. اطلاع داشتن از میزان کالری مصرفی، پروتئین و کربوهیدارت لازم است.

اگر 30 دقیقه می‌دوید نیازی نیست که قبل از آن چیزی بخورید. تنها کافی است در طول روز به طور منظم تغذیه کافی و لازم را داشته باشید. بعد از دویدن بهتر است ریکاوری انجام شود، 30 دقیقه بعد از پایان دویدن یک میان وعده بخورید.

برای خرید کفش دویدن به فروشگاههای مخصوص مراجعه کنید و با متخصصان مشورت کنید. شرکت کردن در مسابقات دو می‌تواند انگیزه دوندگان را افزایش دهد و برای آنها هدف گذاری کند. تفاوت زیادی بین تمرین بدون هدف و تمرین برای رسیدن به هدف خاص وجود دارد.

بهتر است به شرایط بدن خود توجه کنید و فشار زیادی به بدن خود نیاورید. هرگز خود را با شخص دیگری که دوندگی انجام می‌دهد مقایسه نکنید، هر کس شرایط بدنی خاص خود را دارد.



ارسال توسط روابط عمومی اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگ

زمان مورد تقاضا

تاریخ رزرو

اردیبهشت

93/01/20

خرداد

93/02/20

تیر

93/03/20

مرداد

93/04/19

شهریور

93/05/20

مهر

93/06/20

آبان

93/07/21

آذر

93/08/20

دی

93/09/20

بهمن

93/10/20

اسفند

93/11/20

فروردین 94

93/12/16




ادامه مطلب...
ارسال توسط روابط عمومی اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگ
 
تاريخ : شنبه 23 فروردین1393
در فضاي کسب و کار حاضر، افراد با تحصيلات بالا انگيزه اي براي ورود به بازار ندارند از اين روي براي ورود نيروهاي کيفي بايد ايجاد انگيزه کرد.
کد خبر: ۳۹۲۲۲۳
تاریخ انتشار: ۲۳ فروردين ۱۳۹۳ - ۰۸:۰۷ - 12 April 2014
امروزه در حالي سخن از تغيير ذائقه کارجويان و فضاي کسب و کار از زبان مسئولين امر از جمله وزير کار بر زبان جاري است که تا پيش از اين در فضاهاي کاري داخل کشور هر کارگري با ابتدائي ترين تحصيلات نيز مي‌توانست در کنار ساير دستگا‌ ه‌ها يک فضاي کسب و کار خاص، مشغول به فعاليت باشد. اما امروز با پيشرفته شدن دستگاه‌ها و تکنولوژي‌هاي جديد فضاي کسب و کار نيز نيازمند حضور افرادي تحصيل کرده و داراي مهارت است.

به نوشته ابتکار، بر اساس آمارهاي ارائه شده تعداد بيکاران در کشور نزديک به 10 ميليون نفر بر آورد شده است حال آنکه به جهت رفع، يا حل اين مهم بارها و بارها برخي اعضاي کابينه دولت تدبير و اميد در اين زمينه هشدار داده و متذکر شده بودند که در صورت عدم توقف روند بيکاري، جامعه در آينده نه چندان دور دچار معضلاتي جدي در اين بخش خواهد شد.

اين مهم در حالي پيگيري مي‌شود که بر اساس گزارش‌هاي ارائه شده از سوي مرکز آمار ايران از عملکرد اشتغالي دولت‌هاي سابق در سال‌هاي گذشته، نرخ بيکاري و تعداد بيکاران را دولت همواره افزايشي اعلام كرد حال آنکه در سالهاي گذشته تبليغات فراواني در دولت‌هاي نهم و دهم درباره ريشه کني بيکاري و اشتغال زايي ميليوني ارائه شده بود.

ذائقه بازار کار و کارجويان تغيير کرده است


ولي الله صالحي مشاور ارشد کانون شوراهاي عالي کشور و عضو شوراي عالي کار کشور» در پاسخ به اين پرسش خبرنگار ابتکار در خصوص نيازمندي‌هاي بازار و تغيير ذائقه کار جويان جديد و طبقه بندي‌هاي صورت گرفته از بازار کار گفت: تاکنون با توجه به بحث‌هاي صورت گرفته در شوراي عالي کار بارها عنوان شده که عرضه و تقاضا در بازار کار متعادل نيست. حتي زماني که از کيفيت در کار صحبت مي‌کنيم به واحد‌هايي نيازمنديم که طالب نيروهاي با کيفيت و تحصيل کرده است و اين در حالي است که، هر نيروي تحصيل کرده و با کيفيتي، آماده ورود به بازار کار با هرمبلغ دستمزدي نيست.

اين عضو شوراي عالي کار در ادامه توضيحات خود در اين خصوص افزود: در فضاي کسب و کار حاضر، افراد با تحصيلات بالا انگيزه اي براي ورود به بازار ندارند از اين روي براي ورود نيروهاي کيفي بايد ايجاد انگيزه کرد.

اين عضو شوراي کار در ادامه به تقسيم بندي نيروهاي کار مي‌پردازد و مي‌افزايد:” در تقسيم بندي نيروهاي کار، نخست بايد به نيروهايي که از تحصيلات خوبي برخوردار هستند اشاره کرد که وقتي مي‌بينند در داخل کشور به راحتي جذب بازار کار نمي‌شوند به کشورهاي اطراف مهاجرت مي‌کنند.
دوم: نيروهايي که فضاي کسب و کار داخل کشور را ملاحظه مي‌کنند و با توجه به دانش و تحصيلاتي که دارند سعي مي‌کنند زمينه اي براي خود اشتغالي را فراهم کنند و خود تبديل به کار آفرين شوند که معمولا در غالب تعاوني شاهد حضور آنان هستيم.

و در نهايت افرادي هستند که مجبور هستند بنا به دغدغه‌هاي معيشتي که دارند به کار در هر فضاي کسب و کار تن دهند مثلا فردي که در رشته مکانيک تحصيل کرده و مجبور است در مشاغل بسيار سطح پائين تر جذب بازار کار شود.

وي در ادامه يادآور شد:‌ با اين تعاريف اين گونه بايد عنوان کرد که تغيير در سطح تکنولوژي و نيازهاي جامعه از جمله نياز جامعه به گسترش فضاي مجازي و يا گسترش فضاي الکترونيکي در جامعه و تغيير بستر کيفي و کمي نيروي کار نيز دچار تغيير و تحولاتي مي‌شود که لازم است در ادامه در راستاي افزايش بهره وري و همچنين ارائه کيفيت مطلوب در کار به مسائل جنبي آن، از جمله تطبيق نيروي کار با نيازهاي فضاي کسب و کار دست به کار شد.

صالحي اين عضو شوراي عالي کار در ادامه در توضيح اين مهم که منظور از تطبيق نيروي کار با نياز فضاي کسب و کار چيست گفت: در حال حاضر بارها و بارها از طريق مراکز و مراجع مختلف اين مهم گوشزد شده که فضاي دانشگاههاي کشور بايد بيشتر به سمت افزايش مهارت افراد در کنار دروس تئوري باشد، تا نيروي کار علاوه بر تامين نياز‌هاي جديد بازار کار با توجه به گسترش فضاهاي جديد در بازار کار که قابل قياس با گذشته نيست از مهارت‌هاي لازم براي جذب شدن در اين فضا بر خوردار باشد. ناگفته نماند نيروي کار فعلي با توجه به تحصيلات و هزينه‌هايي که در اين راستا انجام داده حاضر به پذيرش مبالغ پایين دستمزدي نيز نيست.

در اين خصوص بارها همين مهم را وزير کار نيز يادآور شده بود که نيروي کار، با ذائقه و فرهنگ جديدي وجود دارد که اغلب آنها داراي تحصيلات عاليه هستند.و به راحتي تن به هر مبلغ دريافتي تحت عنوان حقوق ماهانه نخواهند داد. به عبارتي دولت فعلي مسير سختي را در پيش رو دارد و کشور به رشد 7 درصدي اقتصادي در اين راستا نيازمند است.

طبق آخرين گزارش‌هاي ارائه شده از سوي مرکز آمار ايران، تعداد بيکاران کشور در حال حاضر به بيش از 5/2 ميليون نفر رسيده، که از اين تعداد تا 4/1 ميليون نفر فارغ التحصيل دانشگاهي هستند. اين شرايط باعث شده تا رقابت جدي بين کارجويان براي تصاحب فرصت‌هاي شغلي شکل بگيرد و براي پذيرفته شدن در يک شغل صدها و هزاران نفر داوطلب شوند.


ارسال توسط روابط عمومی اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگ

   نقدي بر تغيير مدير كل درمان تامين اجتماعي در استان تهران

                       

تغيير مديران هر مجموعه پس از انتصاب مدير ارشد حق مدير عامل و مدير ارشد آن سازمان است و قطعا نقد مذكور نيز مخالف جابجايي مديران نيست اما اگر اين تغييرات به نفع سازمان مذكور نباشد آيا ميبايستي حتما انجام شود تا قدرت بلامنازعه مديريت ارشد يا مدير عامل به رخ كشيده شود. با شناختي كه از جناب دكتر نوربخش عزيز داريم تا كنون اين روحيه قدرت نمايي را از ايشان نديده بوديم و ملاك جابجايي افراد صرفا عدم كارآيي و ناتواني آنها بوده است و به همين دليل اين سوال در ذهن ما تداعي شده آقاي دكتر جماليان كه بنابر اظهارات جامعه كارگري و بيمه شدگان به حق از مديران لايق و دلسوز درمان بوده و حتي ايام تعطيلات را كه اكثر پزشكان در سفرهاي خارجي و داخلي به سر ميبردند ايشان مرتبا در نظارت و سركشي به حوزه درماني تحت امر مديريتي خود مي گذراندن ، آيا به لحاظ مديريتي بسيار وزين تر از فرد منتصب شده نبوده و نميباشند؟

پس به كدام گناه دچار تغيير شده اند ؟ آيا اشتباهي صورت گرفته يا خداي نا كرده دكتر نوربخش بزرگوار نيز دچار جو سنگين مدير عاملي سازمان تامين اجتماعي شده اند يا خداي ناخواسته روحيه رفيق بازي برخي از مديران سابق نيز  بر دفتر مدير عامل فعلي نيز سايه افكنده است؟ كه اميدوارم هيچيك  نباشد  و اين تغيير صرفا بدليل انتخاب مديري به مراتب توانمندتر  و قوي تر از دكتر جماليان بوده و لاغير ؟!

                                                                                                                                                                                               والسلام

                                                          حسن صادقي

                                       رئيس اتحاديه پيشكسوتان جامعه كارگري



ارسال توسط روابط عمومی اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگ
 
تاريخ : شنبه 23 فروردین1393
دبیرکل خانه کارگر:
توجه به صیانت از صندوق درمانی تامین اجتماعی در روز جهانی کارگر
دبیرکل خانه کارگر، صیانت از بخش درمان سازمان تامین اجتماعی که گفته می‌شود با اجرای نظام بیمه سلامت با سایر صندوق‌های خدمات درمانی ادغام خواهد شد را موضوع مهمی خواند که باید در روز جهانی کارگر به آن توجه شود.

دبیران اجرایی خانه کارگر سراسر کشور در جلسه‌ای که صبح امروز (پنج شنبه ۲۱ فروردین)  برگزار شد، به تشریح برنامه‌‌های شان برای بزرگداشت هفته منتهی به روز جهانی کارگر (۱۱ اردیبهشت) پرداختند.

به گزارش خبرنگار ایلنا، در این جلسه که با حضور «علیرضا محجوب» دبیرکل خانه کارگر برگزار شد، اجتماع یا راهپیمایی، دیدار با تشکل‌های کارگری و بازنشستگان، بازدید از واحدهای تولیدی و تقدیر از کارگران نمونه به عنوان برنامه‌های خانه کارگر در هفته منتهی به روز جهانی کارگر اعلام شد.

آقای محجوب، دبیرکل خانه کارگر در این جلسه خواستار توجه دبیران اجرایی تشکل متبوعش به توصیه های مقام معظم رهبری شد و از آنان خواست کارنامه چندین ماهه دولت یازدهم را یکسویه نبینند.

وی در ادامه، صیانت از بخش درمان سازمان تامین اجتماعی که گفته می‌شود با اجرای نظام بیمه سلامت با سایر صندوق‌های خدمات درمانی ادغام خواهد شد را موضوع مهمی خواند که باید در روز جهانی کارگر به آن توجه شود.

رئیس فراکسیون کارگری مجلس نهم،بحث اشتغال فارغ التحصیلان، زنان و افزایش واحدهای تولیدی بحران زده یا تعطیل شده را از دیگر معضلات مهم جامعه کارگری دانست.

در بخش دیگری از این جلسه، «حسن صادقی» معاون دبیرکل خانه کارگر در امور شهرستان‌ها ضمن هشدار نسبت به اجرای نظام بیمه سلامت، خواستار حساسیت کارگران نسبت به منابع صندوق درمانی سازمان تامین اجتماعی شد.



ارسال توسط روابط عمومی اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگ
 
تاريخ : یکشنبه 17 فروردین1393
رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری:
واگذاری بخش درمان تامین اجتماعی به دولت اشتباه خطرناکی است
«هرچند تنوع صندوق‌های بیمه های اجتماعی و درمانی باعث نابسامانی و درهم ریختگی نظام سلامت کشور شده است اما در این میان عده‌ای از مقامات اجرایی و قانونویسان کشور با نگاهی ابزاری و معطوف به هدف درصدد هستند تا آشفتگی نظام سلامت کشور را به ابزاری برای تامین منابع پزشکان سوداگری تبدیل کنند که سوگند حرفه‌ای خود را فراموش کرده‌اند».

رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری واگذاری بخش درمان تامین اجتماعی به دولت را اشتباهی خطرناک توصیف کرد و گفت: کارگران بیمه شده سازمان تامین اجتماعی به نمایندگان مجلس اجازه نخواهند داد تا با تفسیرهای شخصی از قوانین، اداره معاونت درمان این سازمان را به وزارت بهداشت واگذار کنند.

«حسن صادقی» با اعلام این مطلب به ایلنا گفت: در چند سال اخیر بارها نمایندگان مجلس و مدیران دولتی به نام ساماندهی بیمه‌های اجتماعی و درمانی برای تصاحب صندوق و مراکز درمانی سازمان تامین اجتماعی نقشه کشیده‌اند.

وی گفت: هرچند تنوع صندوق‌های بیمه های اجتماعی و درمانی باعث نابسامانی و درهم ریختگی نظام سلامت کشور شده است اما در این میان عده‌ای از مقامات اجرایی و قانون‌نویسان کشور با نگاهی ابزاری درصدد هستند تا از آشفتگی نظام سلامت کشور برای تامین منابع مالی پزشکان استفاده کنند.

این فعال کارگری یادآور شد: تلاش برای تصرف معاونت درمانی سازمان تامین اجتماعی در بدنه دولت در حالی است که به دلیل ضعف مدیریت بخش از بدنه دولت، هیچ نظارتی بر روند قیمت گذاری خدمات پزشکی وجود ندارد و در تمامی سالیان گذشته تعرفه‌های پزشکی بدون نظر گرفتن حقوق شهروندان و به نفع پزشکان افزایش یافته است.

صادقی افزود: اگر مسئله نمایدگان مجلس و مدیران ارشد وزارت بهداشت تصور می‌کنند که در مورد انتقال معاونت درمانی سازمان تامین اجتماعی نیز می‌توان با همان رویه مرسوم تعیین مزد جامعه کارگری را قانع کرد، سخت در اشتباه هستند.

این فعال صنفی کارگری ادامه داد: برخلاف روال مرسوم تعیین مزد که کارگران هرسال مجبور به عقب نشینی از حقوق قانونی‌شان هستند، بخش درمانی سازمان تامین اجتماعی خط قرمز جامعه کارگری محسوب می‌شود.

صادقی یادآور شد: از زمان راه‌اندازی سازمان تامین اجتماعی، فعالیت صندوق درمانی این سازمان در کنار سایر بخش‌های بیمه‌ای این سازمان از محل پس انداز مستمر بخشی از حقوق کارگران آغاز شده است بطوری که به اعبتار همین منابع مالی دولت‌های وقت بعدها به تدریج سایر گروه های اجتماعی را نیز تحت پوشش خدمات درمانی سازمان تامین اجتماعی قرار دادند.

وی گفت: باوجود آنکه وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی هر سال بابت تامین سلامت شهروندان مبالغ قابل توجهی بودجه دولتی دریافت می‌کند اما تاکنون نتنها حتی یک ریال به صندوق درمانی سازمان تامین اجتماعی کمک نکرده‌ است بلکه امروز به مدد گروهی از نمایندگان مجلس درصدد ادعای مالکیت منابع و مراکز درمانی سازمان تامین اجتماعی را دارد.

وی با بیان اینکه بخش درمانی و به ویژه نظام سلامت کشور به دلیل نبود مدیریت مالی مدام در صدد تصاحب منابع مالی بیشتر است، افزود: این فربگی به جای بهبود شرایط درمانی شهروندان باعث بهبود وضعیت اقتصادی معدودی از افراد جامعه شده است.

صادقی تاکید کرد: با وجود اصراری که مدافعان جداسازی معاونت درمانی سازمان تامین اجتماعی بر واگذاری مسئولیت این بخش به وزارت بهداشت دارند، در قوانین مرتبط با تغییر ساختارهای صندوق های بیمه‌های اجتماعی بر حفظ ساختار مدیریتی و منابع مالی سازمان تامین اجتماعی تاکید شده است.

پایان پیام


ارسال توسط روابط عمومی اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگ

نقدي بر سخنان وزير محترم كار ، جناب آقاي دكتر علي ربيعي

 

چنانچه ملاحظه گرديد وزير محترم كار همچون اسلاف گذشته خود كه در دولت نهم و دهم در هنگام گزارش وضعيت دريافتي كارگران به جمع بندي دريافتي­ها مي­پرداخت و يارانه كارگران را نيز بعنوان بخشي از حقوق دريافتي لحاظ مي­كردند ايشان نيز به همين صورت اقدام نمودند صرفنظر از اينكه آنچه دكتر ربيعي در بخشهاي مختلف مَطالبـشان فرمودند كاملاً درست و اميدوار كننده است و مي­بايستي انشااله به مرحله اجرا براي پيشبرد اهداف دولت تدبير و اميد قرار گيرد اما در حوزه دريافتي كارگران از يك كارشناس و محقق و انسان انديشمندي مانند ايشان قابل قبول نيست كه همچون گذشتگان براي توجيه عملكرد خود در اين حوزه به صحراي كربلا بزند و موضوع افزايش حقوق كارگران را با جمع بندي دريافتي يارانه ها كه ديگر اقشار هم مانند كارگران دريافت مي­كنند جمع نمايد دكتر ربيعي بايد بداند كه قطعاً نيز مي­داندكه شاخص عقب ماندگي قدرت خريد كارگران نسبت به تورم طي هشت ساله دولت نهم و دهم به ميزان 67 درصد مي­باشد و علت اين عقب ماندگي نيز عدم افزايش مزد واقعي بوده است چرا كه همواره مزد اسمي افزايش يافته اما مزد واقعي مسير كاهش را سير نموده است و همين باعث عقب افتادگي قدرت خريد كارگران شده به گونه­اي كه شاخص قيمت خوراك و آشاميدني درطول دولت گذشته 320% رشد را نشان مي­دهد در حاليكه مزد كارگران 253% رشد داشته است. حال سوال بنده از دكتر ربيعي بزرگوار كه البته دانش و تجربه وافري دارند اين است كه چگونه يك خانواده كارگر 5 نفره مي­توانند با 900 هزار تومان حقوق زندگي كنند و گذر عمر را با راحتي و رفاه داشته باشند؟ كه ايشان مي­فرمايند 900 هزار تومان حقوق براي يك خانواده كارگر كافي است البته اميدواريم روزي تورم به سطحي برسد كه كارگران بتوانند با 900 هزار تومان حقوق، زندگاني مبتني بر مصداق فرمايشات وزير محترم داشته باشد.   والسلام




حسن صادقي

رئيس اتحاديه پيشكسوتان جامعه كارگري



ارسال توسط روابط عمومی اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگ
 
تاريخ : شنبه 16 فروردین1393



ارسال توسط روابط عمومی اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگ
 
تاريخ : شنبه 9 فروردین1393
 سلطان سلیمان یکم که بود


سلیمان یکم (به ترکی عثمانی: سلطان سلیمان اول یا قانونى سلطان سلیمان؛ ۶ نوامبر ۱۴۹۴ – ۵/۶/۷ سپتامبر ۱۵۶۶) دهمین سلطان امپراتوری عثمانی است که از سال ۱۵۲۰ تا لحظهٔ مرگش در سال ۱۵۶۶ بر امپراتوری عثمانی حکم راند و از این لحاظ طولانی‌ترین دورهٔ سلطنت را در میان خاندان عثمانی داراست. او را در غرب با نام سلیمان باشکوه و در شرق با نام سلیمان قانونی می‌شناسند. از آن جهت به قانونی مشهور شد که سیستم قضایی امپراتوری عثمانی را به‌کلی بازسازی کرد. او در اروپای سدهٔ شانزدهم به عنوان سلطانی برجسته و والامقام مطرح گشته بود که مسئولیت امپراتوری عثمانی را در اوج قدرت نظامی، اقتصادی، و سیاسی‌اش بر عهده داشت. سلیمان، شخصاً ارتش عثمانی را برای فتح استحکامات دنیای مسیحیت در بلگراد، رودس، و اکثر مجارستان رهبری کرد اما در محاصرهٔ وین در سال ۱۵۲۹ ناکام ماند. او باریکه‌های بزرگی از شمال آفریقا که از غرب تا سر حدات الجزایر می‌رسید و همچنین قسمت اعظم خاورمیانه را طی منازعاتش با ایرانیان به انضمام خاک امپراتوری عثمانی درآورد. تحت رهبری او، ناوگان دریایی امپراتوری عثمانی بر دریاهای اطراف، از مدیترانه گرفته تا دریای سرخ و خلیج فارس، تسلط یافت.

در مقام سلطان یک امپراتوری در حال گسترش، سلیمان شخصاً سردمدار ایجاد تغییراتی بنیادین در قانونگذاری امور مرتبط با جامعه، آموزش، مالیات، و حقوق جزایی شد. قوانینی که او وضع کرد تا سده‌ها پس از مرگ او، شاکلهٔ امپراتوری عثمانی را تشکیل می‌دادند. نه تنها خود شاعر و زرگری برجسته به شمار می‌آمد، بلکه همواره حامی و پشتیبان فرهنگ و هنر نیز بود و عصر طلایی هنر، ادبیات، و معماری امپراتوری عثمانی را خود شخصاً سرپرستی می‌کرد. سلیمان به پنج زبان ترکی عثمانی، ترکی جغتایی، عربی، فارسی، و روسی سخن می‌گفت. سلیمان با زیر پا گذاشتن سنت‌ها و رسوم سلاطین پیشین، با کنیزی از حرم‌سرا به نام روکسلانا (بعداً خرم سلطان) ازدواج کرد. دسیسه‌چینی‌های خرم سلطان در مقام ملکهٔ دربار و نفوذ و سلطه‌ای که بر سلیمان داشت، آوازهٔ او را در جهان پیچاند. پسرشان، سلیم دوم، پس از مرگ سلیمان در سال ۱۵۶۶ و پس از ۴۶ سال زمامداری پدر، به جای او بر تخت سلطنت نشست.
محتویات


سال‌های آغازین

سلیمان احتمالاً در ۶ نوامبر ۱۴۹۴ در شهر ترابوزان، واقع در سواحل دریای سیاه زاده شد. مادر او، والده سلطان عایشه حفصه سلطان یا حفصه خاتون سلطان نام داشت. در سن هفت سالگی برای تحصیل علوم، تاریخ، ادبیات، الهیات، و فنون جنگی در مدارس کاخ توپقاپی به قسطنطنیه رفت. در آنجا با برده‌ای به نام ابراهیم آشنا شد و رفتار دوستانه‌ای را با او پیش گرفت. ابراهیم بعداً به یکی از معتمدترین مشاوران سلطان سلیمان تبدیل شد. سلیمان جوان در سن هفده سالگی به سمت فرماندار کفّه (تئودوسیا) و سپس ساروخان (مانیسا) برگماشته شد. با درگذشت پدرش، سلطان سلیم، در سال ۱۵۲۰ به قسطنطیه آمد و بر تخت سلطنت امپراتوری عثمانی نشست. بارتولومئو کونتارینی، سفیر ونیز، تنها چند هفته پس از جلوس سلیمان بر تخت سلطنت، او را چنین توصیف کرده‌است: «۲۶ سال سن دارد. قدبلند و لاغر اما عضلانی است و پوست صورت حساسی دارد. گردنش اندکی بیش از حد دراز است. صورتش لاغر و دماغش عقابی است. ریش و سبیل‌های کم‌پشت و کوتاهی دارد. در مجموع ظاهر خوبی دارد اگرچه رنگش پریده است. گفته می‌شود که اربابی خردمند و علاقه‌مند به دانش است و همگان به سلطنت او امید بسته‌اند.» برخی از مورخان ادعا می‌کنند که سلیمان در جوانی علاقهٔ وافری به اسکندر کبیر داشته‌است. او تحت تأثیر رؤیای اسکندر مبنی بر تشکیل حکومتی جهانی از شرق گرفته تا غرب، قرار داشت و این رؤیا در لشکرکشی‌های او به آسیا، آفریقا، و اروپا بی‌تأثیر نبود.

جنگ با صفویان

سلیمان که از مرزهای امپراتوری عثمانی با اروپا آسوده‌خاطر شد  و تمام توجهش را معطوف به ایران کرد زیرا  سلسلهٔ شیعه‌مذهب صفویه را بزرگترین خطر برای حکومت خود و مذهب شیعه می دانست. با تثبیت قدرت دولت عثمانی در شرق آناتولی، تهدیدی همیشگی متوجه تبریز و عراق بود. در مقابل شاه تهماسب نیز همچون پدرش، با ترکمانان آناتولی که سر ناسزگاری با دولت عثمانی را داشتند رابطه دوستانه ای داشت که این بهانهای برای حمله به ایران را دست سلیمان می‌داد. قیام اسکندر چلبی در سال ۱۵۲۹ در نتیجهٔ همین تحریک‌ها روی داد. شاه تهماسب روابط دوستانه‌ای را با کارل پنجم، دشمن سلیمان نیز داشت. والی بدلیس نیز از اطاعت سلیمان دست برداشته و در پناه تهماسب قرار گرفته بود. همچنین صفویان تلاش می‌کردند تا در مرکز و جنوب عراق—سرزمینی که روزگاری قلب خلافت عباسیان به شمار می‌آمد—مذهب تشیع را جایگزین مذهب تسنن کنند. در گیری با مفتیان و محققینی که از پذیرش مذهب جدید سر بار می‌زدند و تخریب برخی اماکن اهل سنت از جمله اقداماتی بود که صفویان برای برپایی مذهب جدید انجام می‌دادند. سلیمان به که خود را رهبر مسلمانان اهل سنت میدانست نمیتوانست این اوضاع را که به تضعیف حکومت وی می‌انجامید تحمل کند . والی بغداد نیز که دست‌نشانده تهماسب بود با دولت عثمانی به توافق رسید. علاوه بر همهٔ این مسائل، انگیزه‌ها و منافع اقتصادی نیز دخیل بود.

مینیاتوری که سلیمان و لشکرش را در تابستان ۱۵۵۴ در نخجوان به تصویر کشیده‌است.

در سال ۱۵۳۳ وقوع جنگ اجنتاب‌ناپذیر به نظر می‌رسید. سلیمان در اکتبر ۱۵۳۳ به وزیر اعظمش، ابراهیم پاشا مأموریت داد تا به‌سرعت سپاهی جمع‌آوری کند و به سوی کردستان حرکت کند. سلیمان خود در قسطنطنیه ماند تا سپاهی بزرگ‌تر را سازماندهی کند و در اسرع وقت به یاری ابراهیم بشتابد. ابراهیم مناطق بین ارزروم و دریاچهٔ وان و همچنین آذربایجان را اشغال کرد. سلیمان در پی آن بود تا با شکست دادن صفویان برتری خویش را ثابت کند در نتیجه به مناطق مرکزی ایران یورش برد و تا سلطانیه پیش آمد. اما شاه ایران قصد جنگیدن نداشت و سعی می‌کرد با از دست دادن زمین، از درگیر شدن در جنگی سهمگین خودداری کند. سلیمان که از تبعات تعقیب کردن ایرانیان در زمستان سرد بیمناک بود، تغییر نظر داد و تصمیم گرفت تا بر روی عراق که آب‌وهوای مساعدتری داشت تمرکز کند. سلیمان با گذر از کوه‌های زاگرس در زمستان همان سال بغداد و سایر نواحی عراق را بدون مواجهه با هیچ‌گونه مقاومتی فتح کرد. در نتیجه سرزمین‌های پیشین خلافت اسلامی به انضمام ملک عثمانی درآمد و سلیمان بر جهان اسلام مسلط تر شد. در ادامه آذربایجان چندین مرتبه بین دو دولت دست به دست شد اما تهماسب همچنان از رویارویی مستقیم با سلیمان خودداری می‌کرد. سلیمان به صفویان اجازه داد تا آذربایجان را دوباره تحت تصرف خویش بگیرند اما پیش از بازگشت به خانه، وضعیت استان ارزروم را سر و سامان داد و در مناطقی که روزگاری در اختیار ترکمانان و کردها قرار داشت، حاکمیت مستقیم دولت عثمانی را اعمال کرد. در نتیجه لشکرکشی عظیم سلیمان به شرق با پیروزی قطعی بر صفویان همراه نشد. کردستان و اکثر عراق به تصرف دولت عثمانی درآمد اما صفویان شکست نخوردند. آذربایجان، جنوب قفقاز، و قسمت‌هایی از شرق عراق همچنان تحت کنترل دولت صفویه باقی ماند اما قدرت نظامی و وجههٔ مذهبی صفویه در آناتولی تضعیف گردید. والیان گیلان و شروان که منشأ ثروتشان ابریشمی بود که از طریق تبریز به بورسه و حلب می‌فرستادند و از نظر اقتصادی به عثمانی‌ها وابسته بودند سلطه سلطان را به رسمیت شناختند.

پس از آنکه القاس میرزا، برادر شاه تهماسب، در سال ۱۵۴۷ به دولت عثمانی پناهنده شد، سلیمان امیدوار گشت تا با استفاده از تنش‌های خانوادگی، خطر مذهب تشیع را دفع کند و دست‌کم آذربایجان و قفقاز را تصرف کند؛ در نتیجه در سال ۱۵۴۸ به همراه القاس میرزا برای بار دوم به ایران یورش آورد.علامه بیگ تکالو که در حال حاضر والی تحت الامر ارزروم بود، از جانب سلیمان دستور یافت که سپاهش را برای پیوستن به سپاه القاس میرزا آماده کند تا در حمله به آذربایجان کمک یار القاس میرزا باشد. تبریز به سرعت در ژوئیه ۱۵۴۸ تصرف شد. در آنجا معلوم شد که ادعاهای القاس میرزا مبنی بر اینکه قبایل قزلباش تبریز تمایل فراوان به پادشاهی وی دارند، اغراق بوده است. سپاه القاس میرزا شهرهای قم، همدان و کاشان را تصرف کرد اما از سد استحکامی سپاه اصفهان نتوانست عبور کند. صفویان توسط بهرام میرزا یک ضد حمله را ترتیب داده و توانستند باقیمانده سپاه القاس میرزا را از دزفول خارج کرده و به سمت قلمرو عثمانی برانند.سلیمان بار دیگر آذربایجان را به‌آسانی اشغال کرد. شاه تهماسب در حین عقب‌نشینی سیاست سوراندن منابع و کور کردن چشمه‌ها و قنات‌ها را اتخاذ کرده بود و به محض آنکه ارتش عثمانی در فصل زمستان به آناتولی بازگشت برای بازپس‌گیری مناطق از دست‌رفته جلو کشید. القاس میرزا که دریافته بود سپاه عثمانی نمی‌تواند به‌سادگی بر رقیب چیرگی یابد، پا پس کشید. خستگی و یأسی که سلیمان را فرا گرفته بود، او را مجبور ساخت تا به قسطنطنیه بازگردد حال آنکه پس از دو سال نبرد جز چند قلعهٔ نظامی در گرجستان و قلعهٔ وان، چیز دیگری به دست نیاورده بود. قلعهٔ وان به‌خوبی مستحکم و سازماندهی شد تا برای دفع یورش‌های بعدی صفویان به آناتولی مورد استفاده قرار گیرد. بدین ترتیب، خطری که از جانب صفویان احساس می‌شد از بین نرفت.

سلیمان در سال ۱۵۵۴ سومین و آخرین نبردش علیه صفویان را آغاز کرد. دلیل این لشکرکشی، شروع مجدد یورش‌های صفویان به آناتولی و پروپاگاندای آنان بود. دسیسه‌چینی‌ها و توطئه‌های درباریان از جمله رستم پاشا و خرم سلطان علیه شاهزاده مصطفی که به مرگ او انجامید نیز در آغاز این نبرد بی‌تأثیر نبود. سلیمان این بار قصد داشت با ویران و تخریب نمودن قلمرو صفوی در قفقاز، سپاه در حال عقب‌نشینی شاه تهماسب را به دام بیندازد. گرچه عثمانی‌ها این فرصت را داشتند که سربازان زیادی را به اسارت بگیرند و اسرا را به همراه غنائم فراوان به قسطنطنیه بفرستند اما شاه تهماسب سرانجام به کوه‌های لرستان عقب نشست و سپاهش را از انهدام کامل نجات داد. سلیمان که از دست‌یابی به یک پیروزی قاطع ناامید شده بود، در سال ۱۵۵۵ در آماسیه پیمان صلحی را با شاه تهماسب منعقد کرد که به موجب آن جنگ‌های طولانی‌مدت مابین دو دولت برای مدتی خاتمه می‌یافت. تهماسب مرزهای میان دو کشور را به همان صورتی که در زمان انعقاد پیمان صلح بود—و شامل آخرین فتوحات سلیمان نیز می‌شد—پذیرفت. در عوض سلیمان نیز متعهد شد به زائران ایرانی اجازه دهد تا به شهرهای مقدس مکه و مدینه و نیز اماکن مقدس شیعیان در عراق سفر کنند. بالاگرفتن نارضایتی‌ها و شورشی که در سرزمین عثمانی در نتیجهٔ قتل شاهزاده مصطفی روی داده بود، از دیگر عواملی به حساب می‌آمد که سلیمان را به انعقاد صلح ترغیب کرد.

اصلاحات اجرایی


با آنکه در غرب از سلطان سلیمان با لقب «باشکوه» یاد می‌شد، مردم عثمانی همواره او را با لقب «قانونی» یاد می‌کردند. همانطور که لرد کینروس، مورخ اسکاتلندی اظهار می‌دارد «سلیمان نه تنها همچون پدر و جدش، جنگجویی ماهر و مرد رزم به حساب می‌آمد بلکه اهل قلم نیز بود. او قانونگذاری بابصیرت بود و در نظر مردمانش فرمانروایی بزرگ‌منش و دادگری بلندنظر به شمار می‌آمد». قانون حاکم بر دولت عثمانی، شریعت اسلام بود که به عنوان دستورهای الهی، ایجاد تغییر و تحول در آن خارج از حوزهٔ اختیارات سلطان بود. با وجود این، مجموعه‌ای از قوانین کشور شامل حقوق جزایی، حق تصدی زمین، و بستن مالیات‌ها بنا بر ارادهٔ او وضع می‌شد. سلیمان تمامی احکامی را که نه سلطان پیشین صادر کرده بودند جمع‌آوری کرد و پس از زدودن موارد تکراری و رفع تناقضات، دستورالعمل قانونی واحدی را صادر کرد و بسیار تلاش نمود که این دستورالعمل‌ها مغایرتی با قوانین اساسی اسلام نداشته باشند. تحت همین چارچوب‌ها بود که سلیمان با پشتیبانی مفتی اعظم، ابوسعود افندی، در پی آن برآمد تا مجموعه قوانین کشور را به گونه‌ای اصلاح کند که سازگاری بیشتری با امپراتوری در حال گسترشش داشته باشد. قوانین تدوین‌یافته، قانون عثمانی نامیده شدند و به مدت بیش از سه سده شاکلهٔ امپراتوری عثمانی را شکل دادند.

نقش‌برجسته‌ای از سلیمان در مجلس نمایندگان ایالات متحده آمریکا برای گرامیداشت یاد او به عنوان یکی از ۲۳ شخصیت برجستهٔ جهان در امر قانونگذاری در سرتاسر تاریخ.


سلیمان توجه ویژه‌ای به گرفتاری‌های رعیت‌هایش داشت. قانون رعیتی که او وضع کرد، مقررات اخذ مالیات از رعایا را به گونه‌ای اصلاح کرد و شأن اجتماعی آنان را به نحوی ارتقا داد که رعایای اروپایی ترجیح می‌دادند به قلمرو عثمانی مهاجرت کنند تا از این مزایا و اصلاحات بهره‌مند شوند. همچنین سلطان در حفاظت از یهودیان مُلکش، حتی تا چندین سده بعد، نقشی کلیدی ایفا کرد. در اواخر سال ۱۵۵۳ یا ۱۵۵۴ به پیشنهاد پزشک و دندانپزشک محبوبش، موسی هامون یهودی، فرمانی صادر کرد که رسماً نسبت دادن تهمت خون به یهودیان را تقبیح می‌کرد. افزون بر این، سلیمان قوانین جزایی و کیفری جدیدی را وضع کرد که به موجب آن جریمه‌های معینی به جرایم صورت‌گرفته اختصاص می‌یافت و در نتیجه مواردی که به اعدام یا قطع عضو منجر می‌شد کاهش می‌یافت. در حوزهٔ مالیات، بر کالاها و خدمات گوناگونی از جمله حیوانات، معادن، سود حاصل از بازرگانی، و عوارض گمرکی واردات و صادرات مالیات بست. علاوه بر وضع مالیات، اموال و املاک مقاماتی که به واسطهٔ اعمالشان دچار رسوایی و بدنامی می‌شدند نیز به نفع دولت مصادره می‌شد.

یکی دیگر از موضوعات مورد اهتمام سلطان، آموزش و تحصیلات بود. مدارس وابسته به مساجد که سرمایهٔ مورد نیاز خود را از مؤسسات مذهبی تأمین می‌کردند، خیلی پیشتر از کشورهای مسیحی آن زمان، فرصت تحصیل رایگان را به پسران اعطا می‌کردند. سلیمان تعداد مکاتب موجود در قسطنطنیه را به ۱۴ مکتب افزایش داد. در این مکاتب، به پسران خواندن و نوشتن، و علوم اسلامی آموزش داده می‌شد. مردان جوانی که خواستار تحصیلات بیشتری بودند، می‌توانستند در یکی از هشت مدرسهٔ موجود نام‌نویسی کنند. برنامه‌های آموزشی این مدارس شامل صرف‌ونحو، مابعدالطبیعه، فلسفه، اخترشناسی، و اختربینی می‌شد. مدارس عالی، آموزش‌هایی در سطح دانشگاه ارائه می‌دادند و دانش‌آموختگان این مدارس به عنوان امام یا معلم به جامعه خدمت می‌کردند. مراکز آموزشی تنها یکی از چندین و چند نهاد موجود در محوطهٔ مساجد بودند. کتابخانه‌ها، مراکز پخش غذای رایگان، و بیمارستان‌ها از دیگر خدمات عام‌المنفعه‌ای بود که ارائه می‌شد.


اقدامات فرهنگی

با حمایت‌های سلیمان، عصر طلایی فرهنگ و هنر امپراتوری عثمانی شکوفا شد. صدها جامعهٔ هنری موسوم به اهل حرفه در سریرگاه دولت عثمانی، کاخ توپقاپی، به صنعتگری و هنرآفرینی مشغول شدند. هنرمندان و پیشه‌وران پس از گذراندن دورهٔ کارآموزی در حوزهٔ کاری خود ترقی می‌کردند و متناسب با میزان مهارتشان دستمزد می‌گرفتند. سیاهه‌های پرداختی حقوق ایشان نشان‌دهندهٔ وسعت حمایت سلیمان از هنرمندان است؛ به گونه‌ای که کهن‌ترین این اسناد که قدمتشان به سال ۱۵۲۶ بر می‌گردد، ۴۰ جامعهٔ متشکل از ۶۰۰ هنرمند را فهرست کرده‌اند. جوامع اهل حرفه مستعدترین هنرمندان و پیشه‌وران امپراتوری عثمانی را به دربار سلطان جذب می‌کرد. این پیشه‌وران هم از جهان اسلام بودند و هم از سرزمین‌های تازه فتح‌شدهٔ اروپایی؛ در نتیجه آمیزه‌ای از هنر و فرهنگ اسلامی، ترکی، و اروپایی خلق می‌شد. پیشه‌ورانی که در دربار خدمت می‌کردند شامل نقاشان، صحافان، خزدوزان، جواهرسازان، و زرگران می‌شدند. با آنکه سلاطین پیشین تحت تأثیر فرهنگ ایرانی قرار داشتند، حمایت‌های بی‌دریغ سلیمان از هنرمندان عثمانی، موجب شد که فرهنگ خودی این سرزمین متجلی و شکوفا شود.

مسجد سلیمانیه در استانبول که به دست سنان، معمار چیره‌دست سلیمان طراحی و ساخته شده‌است.

 

سلیمان خود شاعری زبردست بود؛ به فارسی و ترکی شعر می‌سرود و محبی تخلص می‌کرد. برخی از سروده‌های او به عنوان ضرب‌المثل در ترکی رواج دارند همچون مَثَل مشهور «همگان مقصودی یکسان دارند اما راه‌های رسیدن به آن مقصود بسیارند». هنگامی که پسر جوانش، محمد، در سال ۹۵۰ هجری قمری درگذشت، شعری سرود که ماده تاریخ آن به سال مرگ او اشاره داشت: «شهزاده‌لر گزیده‌سی، سلطان محمدم». افزون بر آثار خود سلیمان، در دورهٔ زمامداری او شاعران بزرگی پا به عرصهٔ ادبیات گذاشتند که روح تازه‌ای در کالبد ادبیات جهان دمیدند؛ محمد فضولی و محمود عبدالباقی از جملهٔ این شعرا بودند. به عقیدهٔ ای. جی. دابلیو. گیب، تاریخدان ادبیات، «در هیچ دوره‌ای، حتی در ترکیهٔ مدرن، به اندازهٔ دورهٔ سلطنت سلیمان از شعر و شاعری حمایت نمی‌شد و شاعران تشویق و دلگرم نمی‌شدند».

سلیمان همچنین به حمایت از توسعهٔ بناهای یادبود در قلمرو تحت حکومتش مشهور است. او قصد داشت با عملی کردن پروژه‌هایی چون ساخت پل‌ها، مساجد، کاخ‌ها، و نهادهای عمومی و خیریه، قسطنطنیه را به مرکز تمدن اسلامی بدل کند. باشکوه‌ترین این بناها را معمار چیره‌دست سلطنتی، معمار سنان، طراحی و ساخته است. معماری عثمانی در زمان سنان اوج بالندگی و شکوه خویش را تجربه کرد و سنان خود مسئولیت ساخت ۳۰۰ بنای یادبود را در سرتاسر امپراتوری عثمانی بر عهده گرفت که در این میان، مساجد سلیمانیه و سلیمیه دو شاهکار او به حساب می‌آیند. مسجد سلیمیه در آدریانوپل (امروزه ادرنه) و در زمان سلطنت سلیم دوم، پسر سلیمان، ساخته شد. سلیمان همچنین اقدام به مرمت قبةالصخره و دیوارهای بیت‌المقدس و بازسازی کعبه در مکه نمود و مجتمعی نیز در دمشق بنا کرد.


زندگی شخصی


خرم سلطان


سلیمان شیفته و شیدای دختری از حرمسرا به نام خرم سلطان شده بود. در غرب، دیپلمات‌های غربی که از شایعه‌هایی که پیرامون او می‌پیچید آگاه شده بودند، «روسلازی» یا «روکسلانا» نامیدندش که به اصالت روتنیایی او اشاره داشت. خرم دختر یک کشیش ارتودوکس بود که توسط تاتارهای کریمه به اسارت گرفته شد و در قسطنطنیه به عنوان برده فروخته شد. او به‌سرعت مدارج ترقی در دربار را پیمود و به سوگلی سلطان تبدیل شد. سلیمان با زیر پا گذاشتن سنتی دویست ساله، کنیزی از حرمسرا را به عنوان همسر رسمی و قانونی خود اختیار کرد که این امر حیرت ساکنین قصر و اهالی شهر را بر انگیخت زیرا پس از آنکه تیمور، بایزید یکم را شکست داد و زنش را به اسارت گرفت، سلاطین عثمانی از ازدواج نکاحی خودداری می‌کردند. همچنین سلیمان به خرم اجازه داد که تا پایان عمرش در قصر توپقاپی اقامت کند که این نیز بر خلاف سنت‌های پیشین بود زیرا رسم بر آن بود به محض آنکه ولیعهد از خردسالی در می‌آمد، او را به همراه مادرش به یکی از استان‌های دور می‌فرستاند تا فرمانداری کند و تجربه بیندوزد و آن زن دیگر به کاخ سلطان باز نمی‌گشت مگر آنکه پسرش به سلطنت می‌رسید.

سلیمان با تخلص «محبی» شعر زیر را برای خرم سرود:

    سریر محراب تنهایی من، ثروت من، عشق من، مهتاب من
    صمیمی‌ترین یار من، محرم اسرار من، وجود من، سلطان من، تنها و یگانه عشق من
    زیباترینِ زیبارویان
    بهار من، خرم من، روشنایی روز من، دلبر من، برگ خندان من
    نهال من، شیرینی من، رُز من، تنها کسی که مرا در این جهان نمی‌آزارد
    قسطنطنیهٔ من، قرامان من، آناتولی من
    بدخشان من، بغداد و خراسان من
    زن زیباگیسوی من، عشق ابروکمان من، چشمان شرارت‌بار عشق من
    همواره ستایشت خواهم کرد
    من دلباختهٔ توام، چشمان محبی پر از اشک شوق است


جانشینی

دو خاصگی سلطان سلیمان، جمعاً هشت پسر زاییدند که از میان آنان تنها چهار تن تا دههٔ ۱۵۵۰ زنده ماندند: مصطفی، سلیم، بایزید، و جهانگیر. از میان این چهار تن، تنها مصطفی فرزند ماه‌دوران بود و مابقی فرزند خرم سلطان بودند. مصطفی به سبب بزرگ‌تر بودن برای جانشینی پدر اولی بود. همچنین مصطفی باذکاوت‌ترین فرزند سلطان سلیمان به حساب می‌آمد و تحت حمایت وزیر اعظم، ابراهیم پاشا، قرار داشت. بوسبک، سفیر امپراتوری مقدس روم در قسطنطنیه، درباهٔ او ذکر می‌کند «در میان فرزندان سلیمان، پسرش مصطفی به طرز شگفت‌انگیزی فرهیخته و باملاحظه است و از آنجایی که ۲۴ یا ۲۵ سال سن دارد آمادهٔ سلطنت می‌باشد. خدا نیاورد آن روزی را که چنین بربری با چنین قدرتی به نزدیکی ما برسد» و به ذکر «استعدادهای خدادادی و چشمگیر» مصطفی ادامه می‌دهد.

تصویری از سلیمان در اواخر سلطنتش در سال ۱۵۶۰

 

معمولاً خرم را، دست‌کم تاحدودی، مسئول دسیسه‌چینی‌ها برای تعیین جانشین سلطان به حساب می‌آورند. گرچه او همسر رسمی سلیمان بود ولی سمتی رسمی در دربار نداشت. اما این بدین معنی نبود که مانعی بر سر راه خرم برای اعمال نفودهای سیاسی خود وجود داشته‌است. از آنجایی که هیچ ساز و کار مشخصی برای تعیین جانشین سلطان در امپراتوری عثمانی وجود نداشت، معمولاً مسئلهٔ جانشینی با کشتن سایر شاهزاده‌ها همراه می‌شد تا از وقوع ناآرامی‌ها و شورش داخلی جلوگیری شود. خرم از این مسئله آگاه بود که اگر مصطفی به سلطنت برسد، برادرانش را زنده نخواهد گذاشت. در نتیجه از نفوذ خود برای از میان برداشتن حامیان جانشینی مصطفی بهره برد.

در پی منازعاتی که بر سر قدرت روی داد و ظاهراً خرم در برانگیختن آن‌ها نقش داشت، سلیمان دستور قتل ابراهیم پاشا را صادر کرد و رستم پاشا، داماد خرم، را به جای او به مقام صدراعظمی منصوب نمود. در سال ۱۵۵۳ که جنگ علیه ایران آغاز شده بود و رستم پاشا فرماندهی کل سپاه را در این لشکرکشی بر عهده داشت، دسیسه‌چینی بر ضد مصطفی آغاز شد. رستم یکی از معتمدترین یاران سلطان را نزدش فرستاد تا به او گزارش دهد که چون سلیمان شخصاً در مقام فرماندهی سپاه قرار نگرفته‌است، سربازان ارتش به این فکر افتاده‌اند که زمان نشستن شاهزاده‌ای جوان بر تخت سلطنت فرا رسیده‌است و همزمان شایعاتی را پراکند که مصطفی واکنش مثبتی نسبت به این ایده نشان داده‌است. سلیمان که این ماجرا را باور کرده و به شدت برآشفته شده بود، در راه بازگشت از ایران در درهٔ ارغلی مصطفی را به چادرش احضار کرد و تصریح نمود که «او خواهد توانست خود را از اتهامات وارده مبرا سازد و در این صورت دلیلی برای ترسیدن وجود ندارد».

مصطفی با یک دوراهی روبه‌رو شده بود و می‌بایست بین رفتن یا نرفتن یکی را انتخاب می‌کرد: یا در پیشگاه پدرش حاضر می‌شد و خطرش را نیز به جان می‌خرید و یا به احضاریهٔ سلطان بی‌اعتنایی می‌کرد که در این صورت به خیانت متهم می‌شد. مصطفی با اطمینان از آنکه در پناه ارتش به او آسیبی نخواهد رسید، تصمیم گرفت در پیشگاه پدر حاضر شود. بوسبک که ادعا می‌کند شرح حادثه را از یک شاهد عینی شنیده‌است، آخرین لحظات زندگی مصطفی را توصیف می‌کند. به محض آنکه مصطفی قدم در چادر سلطان گذاشت، خواجگان سلیمان به او حمله‌ور شدند. شاهزادهٔ جوان سرسختانه از خود دفاع می‌کرد. سلیمان که از پشت پردهٔ کتانی چادر شاهد ماجرا بود «خشم و نگاه‌های تهدیدآمیز خود را نثار خواجگان لال خویش می‌کرد و به آنان عتاب می‌زد که چرا در کشتن مصطفی به خود تردید راه داده‌اند. خواجگان سلیمان که ترس را احساس کرده بودند، تلاششان را دوچندان کردند و مصطفی را به‌شدت به زمین کوبیدند، زه کمان را به دور گردنش انداختند و او را خفه کردند».

جهانگیر که از شنیدن خبر مرگ برادر به‌شدت اندوهگین شده بود، در غم فراغ او چند ماه بیشتر دوام نیاورد و مرد. در نتیجه از میان پسران سلیمان تنها بایزید و سلیم زنده مانده بودند که هر کدام بر قسمتی از امپراتوری پدر فرمانروایی می‌کردند. با این همه، تنها پس از گذشت چند سال بین دو برادر نزاعی خونین درگرفت. هر دو برادر از جانب حامیان وفادار خود پشتیبانی می‌شدند. در نهایت در سال ۱۵۵۹ سلیم با کمک سپاه پدر توانست در قونیه بایزید را شکست دهد. بایزید در پی شکست از برادر، به همراه چهار پسرش به دولت صفویه پناه آورد. پس از انجام گفت‌وگوهای دیپلماتیک، سلطان از شاه صفوی خواست که پسرش، بایزید، را یا مسترد کند و یا اعدام. بدین ترتیب، سلیم تنها وارث تاج و تخت سلطنتی شد. در سال ۱۵۶۶ سلیمان به مجارستان لشکر کشید اما پیش از آنکه شاهد پیروزی در نبرد سیگتوار باشد در ۵ یا ۶ سپتامبر همان سال درگذشت.


میراث


گسترش قلمرو عثمانی تا سال ۱۶۸۳ ادامه یافت. فتوحات سلیمان در تصویر با رنگ صورتی مشخص شده‌است.

در زمان مرگ سلیمان، امپراتوری عثمانی یکی از قدرتمندترین امپراتوری‌های جهان بود. فتوحات سلیمان کنترل شهرهای مهم دنیای اسلام (مکه، مدینه، بیت‌المقدس، دمشق، و بغداد)، بسیاری از ولایات بالکان (امروزه تا سر حدات کرواسی و اتریش)، و باریکه‌های بزرگی از شمال آفریقا را به دست دولت عثمانی سپرده بود. پیشروی او در اروپا به ترکان عثمانی فرصت داده بود تا در موازنهٔ قدرت در اروپا نقش چشمگیری داشته باشند. در آن زمان، بوسبک، سفیر امپراتوری مقدس روم در قسطنطنیه، چنان تهدیدی از جانب امپراتوری عثمانی احساس می‌کرد که هشدار فتح قریب‌الوقوع اروپا را داد: «آن‌ها [ترک‌ها] ویژگی‌های یک امپراتوری مقتدر را دارند: قدرت و توان تحلیل‌نرفته، خو گرفتن به پیروزی، تحمل مشقت و کار سخت، اتحاد، نظم، صرفه‌جویی، و هوشیاری . . . آیا شکی می‌ماند که چه نتیجه‌ای رقم خواهد خورد؟ . . . وقتی ترکان با ایرانیان به توافق برسند، به ما حمله خواهند کرد در حالی که کل شرق را در حمایت از خود دارند و ما چقدر برای آن روز ناآماده‌ایم، حتی تصورش نیز هول‌انگیز است». حتی ویلیام شکسپیر سی سال پس از مرگ سلطان سلیمان، در نمایشنامهٔ تاجر ونیزی از او به عنوان اعجوبه و نابغهٔ جنگی یاد می‌کند.

با وجود این، میراث سلیمان تنها به کشورگشایی و لشکرکشی محدود نمی‌شود. ژان دو تِونو، جهانگرد فرانسوی، یک سده پس از مرگ سلطان در سفرنامه‌اش از «پایه‌ها و زیرساخت‌های مستحکم کشور در زمینهٔ کشاورزی، رفاه رعایا، وفور کالاهای اساسی، و وجود نظم و سازمان در دولت سلیمان» می‌نویسد. اصلاحاتی که سلیمان در سیستم حکومتی و قضایی کشورش به اجرا درآورد، بقای دولت عثمانی را تا مدت‌ها پس از مرگ او تضمین کرد؛ دستاوردی که سال‌ها طول کشید تا «جانشینان عیاش و مفسد او بر بادش دهند».

سلیمان با حمایت‌های خویش، عصر طلایی امپراتوری عثمانی را سرپرستی و هدایت کرد و دستاوردهای فرهنگی ترکان عثمانی در زمینه‌های معماری، ادبیات، هنر، الهیات، و فلسفه تحت زمامداری او به اوج خود رسید. امروزه افق تنگهٔ بسفر و بسیاری از شهرهای جمهوری ترکیه و عثمانی پیشین با شاهکارهای معمار سنان زینت داده شده‌اند. یکی از شاهکارهای او مسجد سلیمانیه است که سلیمان و سوگلی‌اش، خرم، در آن آرمیده‌اند. اجساد آنان در توربه‌هایی جداگانه و چسبیده به مسجد دفن شده‌است.

 تصویر سمت راست: (Halit Ergenç) حالیت ارگنچ در نقش سلطان سلیمان

نصویر سمت چپ : سلطان سلیمان عثمانی

 

سلطان سلیمان عثمانی

 

خرم سلطان که بود:

منابع سدهٔ شانزدهم عثمانی دربارهٔ نام او به هنگام دوشیزگی سکوت کرده‌اند اما چندین سده بعد در روایت‌های مردمی اوکراین که اولین بار در سدهٔ نوزدهم ثبت شده‌اند، از او با نام آناستازیا یاد شده‌است و طبق روایت‌های لهستانی، نام او الکساندرا لیسوفسکا بوده‌است.

در زبان‌های اروپایی از او بیشتر با عنوان روکسلانا نام برده‌اند و در ترکی با عنوان خرم و در عربی با عنوان کریمة‎.


سال‌های آغازین

بنا بر منابع اواخر سدهٔ شانزدهم و اوایل سدهٔ هفدهم، چون ساموئل تواردوسکی، شاعر لهستانی که دربارهٔ خرم سلطان در ترکیه به تحقیق و پژوهش پرداخته‌است، خرم احتمالاً دختر کشیشی ارتودکس از اوکراین بود. او در روهاتین، در ۶۸ کیلومتری جنوب شرقی لووف زاده شد. در دههٔ ۱۵۲۰ در یکی از یورش‌های مکرر تاتارهای کریمه به آن منطقه، اسیر و برده شد. احتمالاً ابتدا به بازار برده‌فروشان کافا و سپس به قسطنطنیه منتقل شد و از آنجا برای حرم‌سرای سلطان انتخاب شد.


زندگی با سلطان


او به‌سرعت مورد توجه سلطان قرار گرفت و حسادت رقبایش را برانگیخت. یک روز سوگلی سلطان، ماه‌دوران (همچنین معروف به گلبهار)، به‌شدت با او درگیر شد و به‌سختی او را کتک زد. سلطان سلیمان که از این قضیه دل‌آزرده شده بود، ماه‌دوران را به همراه شاهزاده مصطفی به مانیسا تبعید کرد. تبعید او در ظاهر به دلیل رسم سنتی تربیت ولیعهد در شهری دیگر، انجام گرفت ولی واقعیت چیز دیگری بود. با رفتن ماه‌دوران، خرم به سوگلی بی‌رقیب سلطان یا خاصگی سلطان تبدیل شد. سال‌ها بعد، به دلیل ترس از شورش (ترسی که احتمالاً خرم سلطان به آن دامن زده بود)، سلطان سلیمان دستور داد تا پسرش مصطفی را خفه کنند و به قتل برسانند. پس از مرگ مصطفی، گلبهار موقعیتش در کاخ به عنوان مادر ولیعهد را از دست داد و به بورسا رفت.

نامه‌ای که خرم‌سلطان به سیگیسموند دوم اوگوستوس، پادشاه لهستان نوشت و بر تخت سلطنت نشستن را به او تبریک گفت.



نفوذ خرم بر سلطان به‌سرعت افسانه‌ای شد. او برای سلطان شش فرزند به دنیا آورد: مهرماه، سلیم، بایزید، عبدالله، جهانگیر، و محمد. با زیر پا گذاشتن عادات و رسومات پیشین، خرم در نهایت از بردگی خارج شد و به بنده‌ای آزاد و همسر نکاحی سلطان بدل شد. بدین ترتیب سلیمان قانونی، اولین سلطان امپراتوری عثمانی پس از اورخان غازی شد که همسری رسمی اختیار می‌کرد. با این ازدواج، موقعیت خرم سلطان در کاخ افزایش یافت و در نهایت با اعمال نفوذ، پسرش سلیم را بر تخت حکومت نشاند. همچنین خرم به عنوان مشاور سلطان در امور کشوری عمل می‌نمود و احتمالاً بر امور خارجی و سیاست‌های بین‌المللی امپراتوری عثمانی نیز اعمال نفوذ می‌کرد. دو نامه‌ای که خرم به سیگیسموند دوم اوگوستوس، پادشاه لهستان نوشته بود، هم‌اکنون نیز موجودند و در طول حیات او، روابط امپراتوری عثمانی با دولت لهستان صلح‌آمیز بود. برخی از مورخین اعتقاد دارند که خرم سلطان با استفاده از قدرت سلطان سلیمان، حمله‌های مکرر تاتارهای کریمه به زادگاهش که برای گرفتن برده انجام می‌گرفت را کنترل کرده بود.

 

مریم اوزرلی (Meryem Uzerli) بازیگر نقش خرم سلطان یا در اصل هورم سلطان (Hürrem Sultan) متولد و بزرگ شده هامبورگ آلمان از پدر ترک و مادر آلمانی می‌باشد

 



ارسال توسط روابط عمومی اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگ

عضو محترم اتحاديه پيشكسوتان جامعه كارگري:

با سلام و عرض تبريك فرا رسيدن سال نو ، بهار طبيعت و نوروز باستاني كه تجديد حيات طبيعت و رويت گلها و جوانه زدن درختان ميباشد را صميمانه تبريك مي گوييم. سال گذشته به يمن حضور مؤثر شما اعضاي محترم اتحاديه در عرصه هاي مختلف زمينه ساز آگاهي نيروي كار كشور در دفاع از منافع خود در مقابل صاحبان ثروت و مكنت بوديد قطعاً در سال آتي آناني كه به دنبال خدشه وارد كردن بر منافع شما بودند آرام نخواهند گرفت و خواب دست اندازي برسرمايه هاي شما كه در قالب سازمان تأمين اجتماعي و سه ضلع بيمه اي ـ درماني و اقتصادي آن شكل گرفت را در سر مي پرورانند و مخالفين قوانين حمايتي كار نيز باز در پي تغييرات بنيادي آن با شعار پر طمطراق اصلاحات حركت خواهند كرد. اما قطعاً حضور پرصلابت شما اعضاي محترم اتحاديه پيشكسوتان جامعه كارگري در صحنه آنان را وادار به عقب نشيني خواهد كرد و بار ديگر ثبات را در حوزه روابط كار و تأمين اجتماعي و درمان رايگان فراهم خواهد آورد.

انشاالله سال آتي سال وحدت، انسجام و بهروزي براي هموطنان گرامي بلاخص كارگران و بازنشستگان باشد.

                                                            آمين يا رب العالمين


حسن صادقي

رئيس اتحايه پيشكسوتان جامعه كارگري



ارسال توسط روابط عمومی اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگ

سرپرست دادگاه‌های کیفری استان تهران از صدور رای برای دو نماینده مجلس در پرونده فساد مالی موسوم به فساد 3 هزار میلیاردی خبر داد.

محسن افتخاری در گفت‌وگو با ایسنا، اظهار کرد: حکم دو نماینده مجلس شورای اسلامی که در پرونده 3 هزار میلیاردی متهم بودند صادر شده است.

وی ادامه داد: حکم این دو متهم در شعبه 76 دادگاه کیفری استان تهران به ریاست قاضی سیامک مدیرخراسانی صادر شده است.

سرپرست دادگاه‌ کیفری استان تهران از بیان جزئیات به دلیل قطعی نبودن حکم صادره امتناع کرد.



ارسال توسط روابط عمومی اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگ
 
تاريخ : سه شنبه 27 اسفند1392
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی:
درآمد‌های تامین اجتماعی حداکثر ۲۰ درصد افزایش خواهد یافت
چکیده: با توجه به مصوبه اخیر افزایش دستمزدکارگران، در سال ۹۳ درآمدهای بیمه‌ای سازمان تامین اجتماعی حداکثر ۲۰درصد افزایش خواهد یافت/ با واگذاری و جابجایی مسئولیت معاونت درمان سازمان تامین اجتماعی، مشکل نظام سلامت حل وفصل نخواهد شد.

مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی گفت: با توجه به مصوبه اخیر افزایش دستمزد کارگران، در سال ۹۳ درآمدهای بیمه‌ای سازمان تامین اجتماعی حداکثر ۲۰درصد افزایش خواهد یافت.

«سید تقی نوربخش» در آخرین کنفرانس خبری سال ۹۲ در پاسخ به خبرنگار ایلنا گفت: از آنجایی که شورای‌عای کار بصورت پلکانی دستمزد سال ۹۳ کارگران را افزایش داده است، میزان رشد درآمد‌های بیمه‌ای سازمان تامین اجتماعی در سال پیش رو کمتر از ۲۵ درصدی حداقل مزد خواهد بود.

وی بابیان اینکه به موجب قوانین کار و تامنی اجتماعی هزینه حق بیمه هر بیمه شده سازمان تامین اجتماعی معادل ۳۰ درصد دستمزد کارگران است، افزود: با توجه به اینکه بخش قابل توجهی از بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعی مشمول طبقه بندی مشاغل هستند و درآمد آن‌ها براساس ضریبی که در شورای‌عالی کار برای برای افزایش سایر سطوح مزدی تعیین شده است افزایش می‌یابد، در نتیجه روند افزایش درآمدهای بیمه‌ای سازمان تامین اجتماعی بصورت تابعی از روند افزایش مزد کارگران خواهد بود.

مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی تاکید کرد به موجب مصوبه دستمزدهای شورای‌عالی‌کار، دستمزد حداقل بگیران با ۲۵ درصد افزایش حداکثر نرخ رشد را خواهد داشت و در مقابل مزدبیگران سایر سطوح مزدی بر اساس ضریبی تلفیقی که در این شورای عالی برای افزایش درآمدهای آن‌ها تعیین شده افزایش خواهد که میزان آن کمتر از ۲۵ درصد خواه بود.

وی بابیان اینکه به نسبت افزایش سطوح شغلی، درصد افزایش مزدی نیز کوچک‌تر از نرخ ۲۵ درصد خواهد بود، هرچند درحال حاضر همکاران معاونت فنی و درآمد سازمان مشغول برآورد قطعی جدول محاسبه حق بیمه‌های سال ۹۳ هستند اما پیش بینی می‌شود که در بهترین حالت ممکن درآمدهای بیمه‌ای سازمان تامین اجتماعی تا سقف ۲۰ درصد افزایش یابد.

نوربخش در عین حال تاکید کرد: از آنجا که با توجه به آمارهای رسمی، دستمزدهای سال ۹۳ به نسبت سنوات گذشته بیشتر به نرخ تورم نزدیک شده است، در نتیجه می‌توان امیدوار بود که در سال جدید با تحقق وعده کاهش دولت برای کاهش نرخ تورم، سازمان تامین اجتماعی با مشکلات کمتری مواجه شود.

جابجایی معاونت درمان مشکل را حل نمی‌کند

مدیرعامل سازمان تامنی اجتماعی همچنین درپاسخ به سوال دیگر خبرنگار ایلنا مبنی بر اینکه «موضع شما به عنوان یک پزشک مدیر در سازمان تامین اجتماعی راجع به انتقال معاونت درمان این سازمان به وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی چیست؟»؛ گفت: معضل درمان در کشور ما مانند سایر نقاط جهان یک معضل پیچیده‌ای است که نمی‌توان به سادگی در مورد آن تصمیم گیری کرد.

وی با بیان اینکه در همین چندماهی که از شروع فعالیت دولت یازدهم می‌گذرد وزرای بهداشت، کار و سازمان‌های بیمه‌گر جلسات موثر و مفیدی را به صورت مشترک در رابطه با مسائل درمانی تشکیل داده‌اند؛ گفت: از جمله این دستاورد‌ها برگزاری جلسات شورای عالی بیمه بودکه پس از سال‌ها وقفه از سر گرفته شد به طوری که در همین شش ماه گذشته این شورای‌عالی تاکنون چهار بار تشکیل جلسه داده است.

نوربخش با تاکید براینکه همدلی و هم افزایی در ساماندهی مسائل مربوط به نظام سلامت بسیار مهم است، افزود: درحال حاضر مسئولان وزارت خانه‌های بهداشت و کار و شرکتهای بیمه گر جلسات خوبی رابرای تبادل اطلاعات با یکدیگر دارند و ما نسبت به آینده نتیجه این جلسات خوشبین هستیم.

وی افزود: با این حال همچنان برخی تصور می‌کنند که می‌توان با تغییر و ادغام ساختارهای نظام‌های بیمه‌ای و درمانی مشکل نظام سلامت را برطرف کرد.

نوربخش با بیان اینکه چنین تصوری درست نیست، افزود: خود من به عنوان پزشکی که در دوره مدیریت وزارتخانه‌های بهداشت و وزارت رفاه در سازمان تامین اجتماعی دارای مسئولیت اجرایی بوده‌ام، معتقدم از آنجا که قوانین مرتبط با امور بیمه‌ای و نظام سلامت به صورت مشخص و صریح است، واگذاری مسئولیت این معاونت درمان در حل مسئله چندان تفاوتی نمی‌کند و مشکل نظام سلامت با اینجابجایی‌ها حل وفصل نخواهد شد.

وی با بیان اینکه برای بهبودنظام بیمه ودرمان باید نگاه جامع به نظام سلامت داشته باشیم، گفت: اینجامع نگری تنها با تجمیع ساختمان‌ها و جابجایی مسئولیت‌ها به دست نمی‌آید بلکه باید از طریق تبادل اطلاعات و نگاه هوشیارانه به فرصت‌ها و چالشهای مرتبط با بخش درمان تحقق یابد.

پایان پیام


ارسال توسط روابط عمومی اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگ
 
تاريخ : یکشنبه 25 اسفند1392
این حادثه در سوله‌ای به وسعت ۵۰۰ متر که مملو ار کارتن و کالاهای تولید شده و آماده رخ داد.
کد خبر: ۳۸۶۸۸۴
تاریخ انتشار: ۲۴ اسفند ۱۳۹۲ - ۲۲:۴۵ - 15 March 2014
ارتباط با صفحه عکس


ارسال توسط روابط عمومی اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگ
 
تاريخ : یکشنبه 25 اسفند1392
کد خبر: ۳۸۶۹۰۲
تاریخ انتشار: ۲۵ اسفند ۱۳۹۲ - ۰۰:۵۹ - 16 March 2014
هر چند طي سال‌هاي اخير همواره حداقل دستمزد افزايشي را نسبت به سال پيش از آن تجربه كرده است اما رشد تورم سبب شده است ميزان افزايش حقوق و دستمزد متناسب با هزينه‌هاي خانوار  نباشد .  

به گزارش خبرنگار قانون، بررسي‌ها نشان مي‌دهد حقوق كارگران ايراني در تمامي سال‌هاي گذشته كمتر از استانداردهاي بين‌المللي بوده است به طوري كه در بهترين سال‌ها از نظر افزايش حقوق و نرخ برابري دلار با ريال ، حداقل دستمزد بر مبناي دلاري از 275 دلار فراتر نرفته است . اين در حالي است كه بر اساس استانداردهاي بين‌المللي مبلغ 275 دلار براي يك ماه كار اصلا مبلغ زيادي محسوب نمي‌شود .  

حداقل دستمزد در سال آينده با 25 درصد افزايش به 608هزار و900 تومان رسيد. بر اساس اين گزارش به نظر مي‌رسد با توجه به برنامه دولت براي استاندارد كردن قيمت‌هاي كالاهاي يارانه‌اي در ايران و ايجاد تناسب ميان قيمت فروش سوخت در ايران با استانداردهاي بين‌المللي فاصله دستمزد ايران با استانداردهاي بين‌المللي نيز بايد كاهش يابد . 

 سازمان جهاني كار پيش از اين در گزارشي حداقل دستمزد در برخي كشورها را اعلام كرده بود. بر اساس اين گزارش در سال 2010 در اندونزي هر كارگر حداقل 250 دلار و در مكزيك 600 دلار حقوق مي‌گرفت. حداقل دستمزد در كشوري چون چين كه به داشتن نيروي كار ارزان مشهور است نيز 700 دلار بوده است كما اينكه در مصر نيز همين وضعيت حاكم بود و كارگران از حداقل حقوق 700 دلاري برخوردار بوده اند .  

بررسي‌ها نشان مي‌دهد در مورد چين، قيمت ساير عوامل توليد پايين نگه داشته شده و در نتيجه بهاي تمام شده كالا كاهش مي‌يابد . حداقل دستمزد در پرو نيز 600 دلار اعلام شده است اما در كشور تركيه كه همسايه ايران است، حداقل دستمزد 1400 دلار اعلام شده است .  

حداقل دستمزد در پرتغال 1600 ، آفریقای جنوبی 2400 ، آلمان 2800 و آمریکا 3400 دلار از سوي سازمان جهاني كار اعلام شده است . اين ارقام دستمزد اسمي ماهانه را تشكيل مي‌دهد وطبيعتا دريافتي كارگران اين كشورها مي‌تواند بيش از اين رقم باشد.


ارسال توسط روابط عمومی اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگ
دبیر اجرایی تشکیلات خانه کارگر مازندران:
کارگران وبازنشستگان باور خود را به نهادهای صنفی از دست داده‌اند
به دلیل شکافی که در سالهای اخیر میان بدنه جامعه کارگری و تشکل‌های صنفی کارگری و بازنشستگی ایجاد شده است، کارگران وبازنشستگان باور خود را به نهادهای صنفی از دست داده‌اند.

ایلنا: دبیر اجرایی تشکیلات خانه کارگر مازندران گفت: به دلیل شکافی که در سالهای اخیر میان بدنه جامعه کارگری و تشکل‌های صنفی کارگری و بازنشستگی ایجاد شده است، کارگران وبازنشستگان باور خود را به نهادهای صنفی از دست داده‌اند.

به گزارش "ایلنا" از ساری،نصراله دریابیگی در چهارمین نشست ستادهفته کارگر که در محل اداره کل تعاون،کار ورفاه اجتماعی مازندران با حضور معاون سیاسی و امنیتی مازندران برگزار شد با بیان اینکه برگزاری هفته کاروکارگر سال 93 از حساسیت خاصی برخوردار است، تصریح کرد:تشکیلات خانه کارگربه عنوان اولین تشکلی بود که قبل از انقلاب باسروسامان دادن به شورای اعتصابات کارگری به ندای امام لبیک گفت و بعد از انقلاب با تشکیل شاخه ایی بنام کارگری در حزب جمهوری اسلامی در تحقق آرمان های نظام حرکت کرد.

دبیر اجرایی تشکیلات خانه کار مازندران بابیان اینکه از‌‌ ابتدای پیروزی انقلاب اسلامی به دلیل نوع نگاه امام خمینی، مطالبات و خواسته‌های به حق جامعه کارگری همواره مورد توجه قرار می‌گرفت، گفت: بطور کلی بعد از فوت امام خمینی نگاه مسئولان نسبت به جامعه کارگری تغییر کرد و باعث شد تا در رابطه با مسائل کارگری بین عملکرد مسئولان با آرمان‌های امام فاصله ایجاد شود.

دریابیگی بایادآوری مواضع تاریخی رهبر فقید انقلاب در خصوص به رسمیت شناختن روز جهانی کارگر و تصویب قانون کار، گفت: در شرایطی که کمونیست‌ها روز جهانی کارگر را متعلق به خود می‌دانستند مرحوم امام اولین عالم و فقیه مسلمانی بود که گفت روز کارگر متعلق به اسلام است.

وی ادامه داد: حتی در زمانی که شورای نگهبان قانون اساسی با این تصور که قانون کار مصوب مجلس دارای رنگ و بوی تفکرات مارکسیستی است از تایید آن خودداری می‌کرد، امام خمینی در فتوای تاریخی خود به شبهات خاتمه داد و اعلام کرد که دولت اسلامی می‌تواند شروطی را در روابط کار تعیین کند.

وی با اشاره به فشارهای هشت سال گذشته بر خانه کارگر و جامعه کارگری کشور گفت:امروزخواسته جامعه کارگری از دولت تدبیر وامید با توجه به کثرت جمعیتی آن سپردن مسئولیت های اجرایی به نخبگان کارگری است.

این فعال کارگری افزود:در مورد حمایت از تشکلات هم باید به این موضوع اشاره کرد که تشکلات کارگری نیاز به حمایت دولت ندارند اما نیاز به این دارند که دولت برای آن ها مانع ایجاد نکند.

رئیس ستاد هفته کارگر خانه مازندران باتشریح برنامه های هفته کارگر در مازندران تصریح کرد:کارگران در این هفته با حضور چشمگیر خود به مناسبت هایی که از سوی تشکیلات مرکزی برنامه ریزی گردیده است بار دیگر با نظام مقدس جمهوری اسلامی تجدید میثاق خواهندکرد.

پایان پیام


ارسال توسط روابط عمومی اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگ

 بسم الّله الرحمن الرحيم

 

دبيران اجرايي خانه­ هاي كارگر سراسر كشور در بيانيه­ اي از رهبر معظم انقلاب براي حفظ دستاوردهاي نظام در حوزه درمان كارگري استمداد طلبيدند.


در اين بيانيه آمده است:

محضر مبارك رهبر معظم و معزز انقلاب اسلامي حضرت آيت ا... خامنه­ اي (مدظله العالي)

سلام عليكم

احتراماً، ما دبيران بزرگترين تشكل كارگري كشور به نمايندگي از جامعه كارگري تحت پوشش سازمان تأمين اجتماعي، كه در واقع صاحبان سرمايه­هاي اين سازمان هستند به استحضار حضرتعالي مي­رسانيم كه به بركت انقلاب و بر اساس قوانين اساسي و جاري در حال حاضر، گذشته از افراد تحت پوشش كميته حضرت امام (ره) و سازمان بهزيستي و حدود بيست و سه ميليون نفر ساكنين روستاها و شهرهاي با جمعيت كمتر از 20 هزار نفر بطور رايگان از محل بيت­المال با مبلغ معادل 5% حداقل دستمزد از بيمه خدمات درماني بهره­مند مي­شوند.

كاركنان دولت، نيروهاي مسلح و ... حداكثر 5%  دو برابر حداقل دستمزد حق بيمه درمان مي­پردازند. فقط كارگران و ساير بيمه­شدگان سازمان تأمين اجتماعي كه غالباً از قشر كم درآمد و زحمتكش هستند كه 9% درآمد تا 7 برابر حداقل دستمزد حق بيمه درمان مي­پردازند. منابع حق بيمه كاركنان دولت ـ نيروهاي مسلح ـ روستاييان ـ عشاير و سازمانهاي حمايتي اغلب دولتي بوده و از بودجه عمومي تأمين مي شوند و دولتها در اين خصوص كارنامه درخشاني ندارد.

در اواخر دوران ستم شاهي مبالغ پرداخت شده سهم بيمه جامعه كارگري توسط وزارت بهداري آن زمان مصادره شد و به بيمه­شدگان مانند ساير آحاد جامعه خدمات درمان از محل اعتبارات دولتي ارائه گرديد. اعتراض­هاي كارگري به جائي نرسيد. بعد از انقلاب مجلس عدالت خواه جمهوري اسلامي مصوب نمود حق بيمه پرداختي بيمه شدگان سازمان تأمين اجتماعي صرف درمان خود آنها گردد.

مجدداً پيشنهاداتي مبني بر تصرف حقوق كارگران براي مصارف سايرين مطرح شده است.

سؤال:

1- آيا جامعه كارگري ايراني نيستند كه براي حياتي ترين نياز خود از حمايت بيت­المال بي­بهره­اند و بايد حداكثر حق بيمه درمان را از دست رنج خود بپردازند؟

2- انصاف است كه دست رنج كارگران كه از سهم بيمه درمان سايرين بيشتر است با بقيه منابع بخش درمان ادغام شده و صرف نياز خود آنان نشود؟

3- در كجاي دنيا نظام بيمه­هاي درماني كه بعنوان وكيل مصرف كننده بايد با اعمال خريد راهبردي از حقوق مردم صيانت نمايد تحت اختيار فراهم كننده خدمات در بازار آشفته موجود مي­باشد كه در ساختار مديريتي فعلي فاقد بهره­وري مطلوب است.

عاجزانه تقاضا مي­شود مراقب تصميم گيري مجلسيون محترم و مجمع محترم تشخيص مصلحت باشيد كه تحت تأثير پيشنهاد دهندگان كه عليرغم حسن نيت از عمق عوارض پيشنهاد ارائه شده بي­ اطلاع هستند قرار نگيرند.

با آرزوي سلامتي و طول عمر با عزت براي ولي امر مسلمين جهان.



دبيران اجرايي خانه هاي كارگر سراسر كشور

22/12/92

 

                    



ارسال توسط روابط عمومی اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگ
هشدار شدید اللحن يك فعال كارگري به وزارت بهداشت:
متاسفانه امروز حرف های عوام فریبانه می زنند و می گویند می خواهند دفتردرمان یکسان می شود .اینها حرفهای زیبا می زنند و برخي مخاطابین فكر مي كنند که لابد یک بهشت موعود جلوی پایشان است.
معاون امور استان هاي خانه كارگر گفت: وزارت بهداشت خیز برداشته تا منابع  درمان کارگران را بگیرد.

به گزارش خبرنگار عصر خبر،  حسن صادقي در جلسه دبيران اجرايي خانه كارگر سراسر كشور افزود:  حرف ما به آقایون این بود که همه اش مال شما  هم مدیریت و هم مالکیت  ولی ما هیچگونه حق بیمه ای بابت درمان پرداخت نکنیم.

وي تصريح كرد: 6 هزار میلیارد تومان پول بابت حق بيمه نه بیست و هفتم کارگران وجود دارد و هدف وزارت بهداشت گرفتن این پول است.

صادقي گفت: وزارت بهداشت خیز برداشته تا این پول را از بخش درمان  تامین اجتماعی بگیرد  و ریل درمان را به سال 1354 برگرداند اما با این تفاوت که می گوید مدیریت و مالکیت مال شما ولی پول ما در اختیار آنها.



وي با بيان اين كه در هیچ کجای دنیا  منابع درمانی را از خدمت گیرنده نمي گیرند تا جلو جلو بدهند به خدمت دهنده گفت: در تمام دنیا منابع در اختیار خدمت گیرنده است و برای خدمت دهنده تعین تکلیف می کند  ولی در ایران  برخي مي خواهند اين روند برعكس شود.

صادقي اظهار داشت :آقایان بگویند سال 1354 كه این کار صورت گرفت . حاصلش چه بود؟اگر تجمیع منابع  مالی وتجمیع بخش های درمانی جواب میداد چرا در سال 1367 این ها را از هم تفکیک کردیم.می گویند نظارت هماهنگ، ما هم نظارت هماهنگ را قبول داریم  اما موافق نیستیم که خدمت گیرنده به دنبال خدمت دهنده بدود.

معاون امور استان هاي خانه كارگر گفت: حرف ما این است که اگر وزارت بهداشت خوب عمل می کرد که بیمارانش را در بیابان رها نمی کرد .اگر وزارت بهداشت خوب عمل میکرد وضعیت بیمارستانها یش امروز این نبود و مردم رضایت داشتند.

رييس اتحاديه پيشكسوتان جامعه كارگري خاطر نشان كرد: ولی امروز بخش درمان تامین اجتماعی با همین وضعیت که در دولت گذشته به ویرانی کشیده شده و نماینده گان که هر روز مهمان ناخوانده ای را بر سر سفره  کارگران نشاندندمطلوب تر از وزارت بهداشت سرویس می دهد.



وي گفت:  متاسفانه امروز حرف های عوام فریبانه می زنند و می گویند می خواهند دفتردرمان یکسان می شود .اینها حرفهای زیبا  می زنند و برخي  مخاطابین فكر مي كنند که لابد یک بهشت موعود جلوی پایشان است.

صادقي افزود : نسل جدید که نمی داند در سال های 54 تا 67 چه گذشته است .الان که دفترچه های خدمات درمانی که یکسان است و مربوط به بخش دولتی است ، بزرگترین خدمت دهنده درمان دولت است .میزان رضایتمندی را نشان دهد ؟ چقدرتوانسته مردم را راضی  نگه دارد؟ 25هزار میلیارد را مردم از جیب خودشان پرداختنداگر این درمان مطلوب بود مردم که نباید از جیبشان  پول پرداخت می کردند.حالا می گویند همه را به ما بدهید تا مطلوبش کنیم .

صادقي تصريح كرد: شما منابع را در جهت مصرف برای  رضایتمندی بیمار بکار نمی گیرید  بلکه برای رضایتمندی پزشکان بکار می گیرید  و به خاطر همین پزشکان از شما بیشتر مردم رضایت دارند . شما که در پیاده کردن یک درمان ، با کیفیت مطلوب و مورد رضایت مردم باشد ناتوان هستید حال می گویید که درمان تامین اجتماعی را به ما بدهید درمان لشگری ها ، فرهنگیان ،شهرداری ها و نفتی ها را به ما بدهید.

اين مقام كارگري گفت: مثلا می گویند مردم در صف می ایستند  مردم بیچاره هستند ، این ها مشکل صندوق های بیمه است و یا می گویند چرا یک بیوه زن روستایی نباید از درمان مطلوب استفاده نماید .انگار ما گفتیم آن بیوه زن روستایی را بیمه نکنید .این مشکل شماست نه مشکل ما، مشکل صندوق های بیمه ای نیستند  مشکل نوع نگرش شماست .

وي اظهار داشت: اصل 29 قانون اساسی نیز گفته شما باید بروی آن بیوه زن روستایی  را تحت پوشش قرار دهی ، این وظیفه دولت است .ولی سوال ما این است که شما برای این صندوق تامین اجتماعی چه کاری انجام داده اید ؟

معاون امور استان هاي خانه كارگر گفت: شما الان 70هزار میلیارد تومان به تامین اجتماعی بدهکار هستید سرانه 3 درصد را هم که نمی دهید درمان هم که از جیب کارگر شاغل و بازنشسته انجام می شود.یک مجموعه ای که برای شمار باری ندارد حال چرا شما می خواهید سربارش شوید ؟

وي خاطر نشان كرد: اگر بنا بر این است که درمان کل کشور یکسان شود  ما حرفی نداریم ولی ابتدا آقای هاشمی وزیر بهداشت  بیمارستانش را بیاورد در بخش درمان دولت و بخش خصوصی هم بیمارستانهایشان را به بخش درمان دولت بیاورند  ما هم بخش درمان تامین اجتماعی را به دولت واگذار می کنیم  ولی پولی هم بابت درمان به بیمه نمی پردازیم و چیزی بابت حق درمان از حقوق کارگر کسر نشود و به حقوق وی اضافه گردد.

صادقي تاكيد كرد: ما هرگز اجازه نخواهیم داد کارگر پول بدهد و دیگران خرج نمایند .



ارسال توسط روابط عمومی اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگ
 
تاريخ : جمعه 23 اسفند1392
زور کارفرمایان بر کارگران چربید
در حالی کارگران با وجود اینکه نرخ تورم بیش از 30 درصد است و خط قرمز خود را نرخ تورم می‌دانستند، شرایط کارفرمایان را درک کردند و راضی به افزایش 28 درصدی شدند؛ ولی کارفرمایان همچنان بر افزایش 25 درصدی حداقل حقوق اصرار کردند. در نهایت هم آنچه که تصویب شد خواسته کارفرمایان بود و نماینده کارگران مجبور به امضای مصوبه شد.
کد خبر: ۳۸۶۵۴۶
تاریخ انتشار: ۲۳ اسفند ۱۳۹۲ - ۱۴:۲۳ - 14 March 2014
حداقل حقوق کارگران  ۶۰۸ هزار تومان شد
شورای عالی کار، دستمزد کارگران و مشمولان قانون کار را 25 درصد افزایش داد.

  به گزارش تابناک، جلسه شورای عالی کار صبح امروز به ریاست علی ربیعی وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی و با حضور وزرای صنعت، معدن و تجارت و امور اقتصاد و شرکای اجتماعی برگزار شد.  در این جلسه در مورد کلیات و نحوه تعیین دستمزد بحث و تبادل نظر شد و در نهایت مقرر شد دستمزد کارگران در سال 93 به میزان 25 درصد افزایش یابد. بر این اساس حداقل دستمزد 487 هزار و 125 تومانی امسال کارگران با 121 هزار و 781 تومان افزایش به رقم 608 هزار و 906 تومان خواهد رسید.

طبق ماده 41 قانون کار، شورای عالی کار موظف است هر سال حداقل مزد کارگران را با توجه به شاخص تورم تعیین کند.  

از نکات قابل توجه جلسه امروز این بود که در حالی کارگران با وجود اینکه نرخ تورم بیش از 30 درصد است و خط قرمز خود را نرخ تورم می‌دانستند، شرایط کارفرمایان را درک کردند و راضی به افزایش 28 درصدی شدند؛ ولی کارفرمایان همچنان بر افزایش 25 درصدی حداقل حقوق اصرار کردند. در نهایت هم آنچه که تصویب شد خواسته کارفرمایان بود و نماینده کارگران مجبور به امضای مصوبه شد.


ارسال توسط روابط عمومی اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگ
درنامه تشکل‌های جامعه کارگری کشور به رهبر معظم انقلاب عنوان شد؛
از شما استمداد می‌طلبیم که به دولتی‌ها و مجلسیان محترم بفرمایید اگر می‌خواهند یا می‌توانند، به اصلاح و ادغام ساختارهای دولتی بپردازند و دست از سر املاک، سرمایه‌ها و اموال ما بردارند.
تعدادی از تشکل‌های کارگری کشور در نامه‌ای خطاب به رهبر معظم انقلاب اسلامی، خواستار جلوگیری از واگذاری بخش درمان سازمان تأمین اجتماعی به وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی شدند.

به گزارش عصر خبر،متن کامل این نامه و اسامی امضاء‌کنندگان به این شرح است:

«محضر مبارک مقام عظمای ولایت
حضرت آیت‌الله العظمی خامنه‌ای
سلام علیکم؛
رهبر معظم و معزز جمهوری اسلامی ایران استحضار دارند که اموال، سرمایه‌ها، املاک، منابع و درآمدهای سازمان تأمین‌اجتماعی نتیجه دسترنج چند نسل کارگران می‌باشد که ماحاصل عرق جبین خویش را در سال‌های دور به ودیعت و امانت نزد این سازمان قرار داده و خشت روی خشت گذاشته‌اند و بیمارستان، درمانگاه، شعبه و شرکت سرمایه‌گذاری ساخته‌اند تا بتوانند نسل خویش و نسل‌های آینده خود را از نظر سلامت و درمان، معیشت و... تأمین نمایند.
خاطر عالی مستحضر است که رژیم سابق بخش درمان سازمان تأمین‌اجتماعی که پاره تن او بود را از این پیکره جدا ساخت و پس از انقلاب در زمان زعامت حضرتعالی این دست‌اندازی اصلاح گردید و بخش درمان سازمان به جایگاه اصلی خود بازگشت (قانون الزام مصوب سال 1368) و در واقع یکپارچگی سازمان تأمین‌اجتماعی در بخش درمان و بیمه بازنشستگی یکی از ثمرات، مواهب و عطایای انقلاب و جمهوری اسلامی ایران بود. متأسفانه چندی است که عده‌ای به‌دنبال این هستند که این میوه انقلاب را از سر سفره کارگران بردارند و کام ما زحمتکشان و تلاشگران عرصه تولید را تلخ نمایند.



رهبرگرامی و فرزانه انقلاب؛
وقتی که وزارتخانه‌های مختلف از محل بودجه و منابع دولتی دارای بیمارستان‌ها و مراکز درمانی اختصاصی هستند چرا نبایستی کارگران بتوانند از بیمارستان‌هایی که با پول خودشان و بدون بودجه و کمک دولتی ساخته‌اند و حتی برای ساخت آنها عوارض تعرفه و حقوق دولتی نیز پرداخته‌اند، برخوردار باشند؟ مضافاً اینکه حسب اصول و سیاست‌های کلی نظام اصل 44 قانون اساسی ابلاغی آن مقام عالی، موضوع درمان یک امر «غیر حاکمیتی» قلمداد شده و از امور «تصدی‌گری و اجرایی» است که بایستی به مردم واگذار شود و مشخص نیست چرا عده‌ای در دولت و مجلس به‌دنبال این هستند که بر خلاف منویات جنابعالی عمل نموده و درمان سازمان تأمین‌اجتماعی که متعلق به نیمی از مردم است، را دولتی نمایند. وقتی حضرتعالی بارها تأکید می‌فرمایید که بایستی کارها را به مردم واگذار کرد و اخیراً نیز در ارتباط با اصول و سیاست‌های کلی اقتصاد مقاومتی تأکید و تصریح فرموده‌اید که بایستی کار مردم را به مردم واگذار کرد، چرا عده‌ای می‌خواهند کار درمان کارگران را از دست کارگران خارج و آن را دولتی کنند.

رهبر ارجمند گرانمایه؛
ما صاحبان واقعی سازمان تأمین‌اجتماعی که ذی‌نفعان اصلی آن محسوب می‌شویم، دیگر خسته شده‌ایم از اینکه یک روز سازمان ما را در وزارت بهداری (قبل از انقلاب) و یک روز در وزارت بهداری و بهزیستی، یک روز در وزارت کار، یک روز در وزارت رفاه و تأمین‌اجتماعی و یک روز در وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ادغام و رفت و برگشت نمایند و حالا که مدّتی است به جایگاه اصلی خود بازگشته، مجدداً دستخوش ادغام بسازند و باز روز از نو و روزی از نو. فلذا از محضر آن مقام عالی استدعا داریم که اجازه ندهید با حق‌الناس و با امانت ما این‌قدر بازی شود و آن را دست به دست بچرخانند. از شما استمداد می‌طلبیم که به دولتی‌ها و مجلسیان محترم بفرمایید اگر می‌خواهند یا می‌توانند، به اصلاح و ادغام ساختارهای دولتی بپردازند و دست از سر املاک، سرمایه‌ها و اموال ما بردارند.

ولی امر مسلمین؛
آیا شما و مردم در حال حاضر از اوضاع بهداشت، پیشگیری، درمان، جمعیت، دارو، غذا، آموزش پزشکی و... کشور در بخش دولتی رضایت دارید؟ و آیا وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی توانسته است تمامی انتظارات و توقعات رهبری معظم و مردم را پاسخ گوید که حالا به‌دنبال گرفتن حوزه رفاه اجتماعی (بیمه‌های درمان و بازنشستگی، سازمان بهزیستی و...) افتاده است؟ آیا در حال حاضر هیچ مطالبه اجابت نشده‌ای از رهبر معظم در حوزه بهداشت، درمان، پیشگیری جمعیت، آموزش پزشکی و... وجود ندارد و وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در تمامی وظایف وسیع و گسترده فعلی خود موفق و سرآمد بوده است که قرار است حوزه رفاه اجتماعی را نیز سر و سامان بدهد؟ آیا فقط مشکل درمان کشور با ادغام رفاه اجتماعی در وزارت بهداشت حل می‌شود؟ و اگر چنین است، مگر وضعیت درمان کشور طی سال‌های قبل از انقلاب و تا قبل از سال 1383 که وزارت رفاه و تأمین‌اجتماعی تشکیل شد، مطلوب و نمره‌اش بیست بوده که باز دوباره می‌خواهند به زمان قبل برگردند؟!


رهبر کریم و فرزانه انقلاب؛
فارغ از مباحث فوق، ما به دولت و مجلس کاری نداریم و دولت و مجلس شورای اسلامی هر تصمیمی می‌خواهند درخصوص منابع و اموال و املاک دولتی بگیرند و هر چند صباح یک‌بار آنها را ادغام و... کنند ولی استدعا می‌کنیم اجازه ندهید با حق‌الناس و مال کارگران مثل گوشت قربانی یا غنیمت رفتار کنند. هنوز جوهر اصول و سیاست‌های کلی اقتصاد مقاومتی خشک نشده است که شما در آن فرموده‌اید «اندازه دولت بایستی منطقی شود» ( بند6). چرا عده‌ای به خود اجازه می‌دهند به دنبال بزرگ کردن وزارتخانه خود و دولت باشند؟ وقتی شما فرمان داده‌اید که «شفاف‌سازی اقتصاد و سالم‌سازی آن و جلوگیری از اقدامات، فعالیت‌ها و زمینه‌های فسادزا و...» (بند19) چرا عده‌ای به‌دنبال یک کاسه کردن تمامی امور رفاه اجتماعی و بیمه‌های اجتماعی و درمان در یک وزارتخانه‌اند و می‌خواهند وزارت بهداشت و درمان هم ناظر باشد و هم مجری، هم خریدار باشد و هم تولیدکننده، هم سیاستگذار باشد و هم مجری، هم آموزش بدهد و هم استاندارد تعیین کند و هم ارزیابی کند، هم مجوز واردات دارو و تجهیزات بدهد و هم مجوز راه‌اندازی مراکز درمانی، تشخیصی و دارویی بدهد و هم ناظر بر فعالیت‌های درمانی کشور باشد؟ و آیا این تمرکز زمینه‌ساز فساد نخواهد بود؟ وقتی که حضرتعالی در بند یک فرموده‌اید «به حداکثر رساندن مشارکت آحاد جامعه در فعالیت‌های اقتصادی با تسهیل و تشویق همکاری‌های جمعی»آیا زمینه‌ای بهتر و مناسب‌تر از سازمان تأمین‌اجتماعی به عنوان یک تعاونی اجتماعی ملّی و فراگیر برای ایجاد مشارکت جمعی در جامعه می‌توان یافت؟ و چرا عده‌ای دارند بر خلاف منویات حضرتعالی عمل می‌کنند؟

«در پایان از پیشگاه آن رهبر حکیم استدعا داریم که اجازه ندهید عطیه‌ای را که نظام مقدّس جمهوری اسلامی ایران در زمان زعامت آن حضرت به کارگران اعطاء نمود را از ما بگیرند».
 
اولیاء علی بیگی؛ رئیس هیأت مدیره کانون عالی شورای اسلامی کار سراسر کشور
 
اکبر شوکت؛ رئیس هیأت‌مدیره کانون انجمنه‌ای صنفی کارگران ساختمانی ایران     
 
حسن صادقی؛ رئیس اتحادیه پیشکسوتان
 
علی اصغر بیات؛ رئیس کانون عالی بازنشستگان ایران
 
غلامرضا عباسی؛ رئیس هیأت مدیره کانون انجمن‌های صنفی کارگران »     



ارسال توسط روابط عمومی اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگ
یک کار‌شناس مسائل صنفی کارگران با اشاره به ناکافی بودن معیارهای قانونی برای ترمیم شکاف مزد و تورم، خواستار بهره‌گیری از اختیارات تصریح شده در فصل هفتم قانون کار شد.

«علیرضا حیدری» در این باره به خبرنگار ایلنا گفت: در چنین شرایطی که اجرای کامل ماده ۴۱ قانون کار نیز نمی‌تواند قدرت اقتصادی رو به زوال کارگران را ترمیم کند، بهتر است تا علاوه بر اعمال نرخ واقعی تورم و سبد هزینه خانوار در محاسبه دستمزدهای سال جدید، شرکای اجتماعی از طریق اختیارات مربوط به فصل هفتم قانون کار در رابطه با بازبینی دستمزدهای سال ۹۳ بصورت دسته جمعی توافق کنند.

به گفته حیدری، در نتیجه تحولات اقتصادی چند سال اخیر ارزش نیروی انسانی همزمان با افزایش هزینه‌های زندگی بیش از هر زمان دیگری دچار سقوط شده است.

این کارشناس اقتصادی در تشریح وضعیت کنونی صاحبان سرمایه و به ویژه کارفرمایان گفت: این گروه ممکن است به دلیل کمبود نقدینگی با مشکل توقف تولید روبرو باشد اما حقیقت این است که در نتیجه شرایط اقتصادی رکود تورمی پیش آمده بر ارزش دارایی آن‌ها افزوده شده است.

به گفته حیدری، از کنار هم قرار دادن کاهش ارزش نیروی انسانی کارگران و افزایش دارایی ثابت کارفرمایان می‌توان اینطور نتیجه گرفت که شرایط اقتصادی این چند سال تنها به زیان کارگران تمام شده است.

او با بیان اینکه «کارفرمایان حتی در سالهای رونق اقتصادی نیز با افزایش دستمزد‌ها بر اساس معیارهای تعیین شده در ماده ۴۱ قانون کار مخالفت می‌کردند»، اظهارت اخیر نمایندگان دولت و گروه کارفرمایی در همایش اخیر «بهره‌وری و مزد» را نشان دهنده پذیرش واقعیت ناکافی بودن دستمزدهای کنونی است.

حیدری گفت: سخنان اخیر معاون تنظیم و نظارت بر روابط کار در خصوص اینکه سهم نیروی انسانی به ۵ درصد قیمت تمام شده تولید رسیده است به نوعی تکمیل کننده سخنان اعتراف گونه دبیرکل کانون عالی کارفرمایان در خصوص ناکافی بودن مزد کارگران است.

وی افزود: اعتراف دولت و کارفرمایان به این واقعیت است که با اجرای فاز دوم هدفمندسازی یارانه‌ها شکاف میان درآمد و هزینه خانواده‌های کارگری به مراتب گسترده‌تر خواهد شد.

حیدری تاکید کرد: جامعه کارگری انتظار دارد تا در جلسات تعیین مزد امسال شورای عالی کار، راه‌کاری موثر برای ترمیم قدرت اقتصادی آن‌ها اندیشیده شود.

این فعال کارگری در عین حال یادآور شد: در چند سال اخیر نیز ابتدا اجرای فاز نخست قانون هدفمندی یارانه‌ها نرخ تورم را بصورت بی‌سابقه‌ای افزایش داد و سپس نوسانات ارزی ناشی از تشدید تحریم‌های اقتصادی غرب باعث رکود اقتصادی کشور شد.



ارسال توسط روابط عمومی اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگ

خرید شارژ

فروشگاه اينترنتي ايران آرنا

تفریح و سرگرمی

دانلود