X
تبلیغات
اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری
اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری
بررسی اخبار و مسائل جامعه کارگری و بازنشستگان

شرایط امروز اقتصاد ایران از لحاظ نقدینگی را می‌توان به مثابه سرزمینی دانست که در آن سیل جاری شده و آب تمام خیابان‌ها را گرفته اما مردم از تشنگی در رنج هستند.
عصرایران - طهماسب مظاهری که 5سال پیش به واسطه دفاع از استقلال بانک مرکزی و ایستادگی در برابر نفوذ دولتمردان به سیاست گذاری پولی از ریاست بانک مرکزی کنار گذاشته شد، جانشین خود را به سازشکاری با دولت متهم کرده و مدعی شده است که در دوره ریاست محمود بهمنی ،استقلال بانک مرکزی بر باد رفته است.

مظاهری گفته : " در این دولت سازمان مدیریت منحل شد و بانک مرکزی را نیز مضمحل کرده‌اند".

هفته نامه تجارت فردا در گفت وگویی که با طهماسب مظاهری داشته به نقل از او آمار تازه ای از میزان نقدینگی را اعلام کرده؛ آماری که اختلاف فاحشی با آمارهای دولتی دارد.

رئیس کل سابق بانک مرکزی ایران در پاسخ به پرسشی در مورد این که "برخی برآوردها نشان می‌دهد اگر فعالیت موسسات اعتباری بدون مجوز وارد محاسبات مربوط به حجم واقعی نقدینگی شود مقدار آن به مرز 600 هزار میلیارد تومان هم می‌رسد" گفته است" من هم چنین ارقامی را شنیده‌ام و مردم نرخ تورم اعلام شده را نمی‌پذیرند و چیزی که در زندگی‌شان لمس می‌کنند خیلی بیشتر است."

در صورتی که آمارارائه شده از سوی رئیس کل پیشین بانک مرکزی ایران واقعیت داشته باشد،سطح نقدینگی به بالا ترین سطح تاریخ اقتصاد ایران رسیده ومخاطرات زیادی ایجاد کرده است.رهبر انقلاب چندی پیش بر ضرورت کنترل نقدینگی تأکید کردند واز دولت خواستند درمورد مهار آن اقدام لازم صورت گیرد با این حال چند ماه بعد برخی محاسبه ها نشان می دهد که نقدینگی 8/30درصد رشد کرده است.

ارقام نشان می‌دهد طی هر روزی که از سال 1391 گذشته است؛ روزانه 297 میلیارد تومان به نقدینگی کشور افزوده شده است. اگر این مقیاس ریزتر و جزیی‌تر شود؛ آن گاه مشخص خواهد شد که در هر ساعت نزدیک به 5/12 میلیارد تومان و در هر دقیقه 206 میلیون تومان در سال 1391 به حجم نقدینگی اضافه شده است.
با این حساب در هر ثانیه سه میلیون و 440 هزار تومان پول در کشور تولید شده است.

طهماسب مظاهری با ابراز نگرانی شدید از رشد فزاینده نقدینگی در ایران به هفته نامه تجارت فردا گفته است:" نگرانی ها ریشه در نبود استقلال بانک مرکزی دارد. در مراسم معارفه آقای بهمنی در حضور جمع به ایشان گفتم شما 39 سال خدمت صادقانه در نظام بانکی کشور داشته‌اید و اکنون مفتخر به خدمت به مردم ایران در بانک مرکزی شده‌اید. مراقب باشید این سابقه 39‌ساله را برای ماندن در این مسوولیت ضایع نکنید و بمانید که کار کنید نه اینکه کاری کنید که بمانید. هماهنگی الزاماً تبعیت نیست."

خلاصه ای سخنان طهماسب مظاهری را در ادامه می خوانید:
 
- روزی که شروع به انتقاد کردم نرخ هر دلار حدود 1300 تومان بود اکنون نرخ دلار با همه کنترل‌هایی که برای تثبیت آن می‌شود؛ به بیش از سه هزار تومان رسیده است. نرخ تورم در آن زمان در محدوده 15 درصد بود اکنون سخن از تورم 32‌درصدی است.
 البته مردم این نرخ را نمی‌پذیرند و چیزی که در زندگی‌شان لمس می‌کنند خیلی بیشتر است.

- مشکلات ارزی، کمبود برخی کالاها و از هم‌گسیختگی بودجه‌ای را نیز به این موارد اضافه کنید. در حال ورود به ماه سوم سال هستیم اما بودجه دولت هنوز آماده نیست، دخل و خرج‌ها ناهمخوان است. ظرفیت‌های رشد به شدت محدود شده و صحبت از رشد منفی اقتصاد در کشوری مانند ایران است که دریای ظرفیت برای رشد اقتصادی است.

- نادیده گرفتن آثار تحریم و کاغذ‌پاره خواندن آن؛ و سپس همه مشکلات را ناشی از تحریم دانستن؛ هر دو اشتباه است. نقش تحریم‌ها به میزانی نیست که دولت ادعا می‌کند و سوء‌تدبیر و قانون‌گریزی‌ها تاثیر شان بسیار جدی است.

- واحدهای تولیدی ما از کمبود نقدینگی رنج می‌برند و تامین نقدینگی ارزان و به موقع برای آنها سخت بلکه غیرممکن شده؛ از طرفی شاخص‌های اقتصاد کلان از رشد بی‌رویه انتشار و توزیع پول آسیب دیده‌اند. این معمای نقدینگی ایران است.

- آنچه من از گذشته تاکنون بر آن تاکید داشته‌ام نحوه تامین نقدینگی مورد نیاز واحدهای تولیدی است. بدترین روش برای این کار؛ استقراض از بانک مرکزی و انتشار پول پرقدرت است. از آن بدتر اینکه پول منتشر شود و برای سیاست‌های توزیعی صرف شود.

- تحریک طرف تقاضا در وضعیت نامطلوب بودن فضای کسب‌و‌کار منجر به افزایش تولید نمی‌شود و تنها موجب افزایش قیمت می‌شود. این معمای توهم یا سراب پولی است که دولت‌ها در معرض ابتلا به آن هستند و باید مراقب باشند به آن دچار نشوند. دولت باید برای تامین نیازهای خود از طریق انتشار پول، خویشتنداری کند.

- شرایط امروز اقتصاد ایران از لحاظ نقدینگی را می‌توان به مثابه سرزمینی دانست که در آن سیل جاری شده و آب تمام خیابان‌ها را گرفته اما مردم از تشنگی در رنج هستند.

-  در مراسم معارفه آقای بهمنی در حضور جمع به ایشان گفتم شما 39 سال خدمت صادقانه در نظام بانکی کشور داشته‌اید و اکنون مفتخر به خدمت به مردم ایران در بانک مرکزی شده‌اید. مراقب باشید این سابقه 39‌ساله را برای ماندن در این مسوولیت ضایع نکنید و بمانید که کار کنید نه اینکه کاری کنید که بمانید. هماهنگی الزاماً تبعیت نیست.

- اصلاح و متعادل کردن نرخ مالیات و خودداری دولت از اعمال نرخ‌های زیاد، می‌تواند به گسترش پایه‌های مالیاتی و رشد انگیزه کسب‌و‌کار و افزایش درآمد دولت منجر شود. اگر دولتی به هر دلیل این راه سالم را در پیش نگیرد، به ناچار می‌بایست به بانک مرکزی و سپرده‌های مردم در بانک‌ها دست‌‌اندازی کند.

- اگر رئیس‌جمهور به حدود و اختیارات خود پایبند نباشد و اساس را خود‌محوری قرار دهد چنین اتفاقی که شما اشاره می‌کنید رخ خواهد داد. برای مثال سازمان مدیریت منحل شد و بانک مرکزی مضمحل. اما اگر رئیس‌جمهور جایگاه و حدود خود را بداند چنین اتفاقی رخ نمی‌دهد.

- باید علم اقتصاد را شناخت و از آن برای توسعه کشور سواری گرفت. والا این اقتصاد است که سواری خواهد گرفت. تجربه بشری در تاریخ این را گواهی می‌دهد. ایجاد اشتغال از طریق بخشنامه دولتی و یا تزریق تورم یک سراب است. باید دنبال آب برویم نه دنبال سراب.

- عکس‌العمل مردم و بازار به سیاست‌ها و پیش‌بینی‌های بانک مرکزی یا آمار و ارقام مرکز آمار یا اخباری که وزارت اقتصاد منتشر می‌کنند، مشخص می‌کند که دولت یازدهم کار بسیار سختی را در ساماندهی اقتصاد در پیش


ارسال توسط روابط عمومی اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگ
 
تاريخ : شنبه 28 اردیبهشت1392
 
var divFontsArray = new Array('docDiv3Titr','docDiv4LeadTitle','doc_div33','doc_div33 *'); var currentFontSize = 9; function changefSize(Wdo) { if (Wdo == 'plus') currentFontSize++; else if (Wdo == 'reset') currentFontSize = 9; else if (Wdo == 'minus') currentFontSize--; for (i=0; i
نظر منتشر شده
۲
توصيه به ديگران
۰
disableBothrt(187632,'fa')
 
کد مطلب: 187632
دولت شریک غیرقانونی تامین جتماعی
تاریخ انتشار : شنبه ۲۸ ارديبهشت ۱۳۹۲ ساعت ۰۸:۳۷
تغییر پی در پی مدیران سازمان تامین اجتماعی در سالهای اخیر، مشکلات فراوانی را برای بیمه شدگان و بازنشستگان به دنبال داشته است بطوریکه کارشناسان معتقدند نبود ثبات مدیریت در این سازمان و انتصاب مدیران سیاسی و ناکارآمد باعث اجرا نشدن برنامه ها های بلند مدت و تحقق اهداف قانون جامع تامین اجتماعی شده است.
 
به گزارش مهر، تغییرات زود هنگام و پی در پی در سازمان تامین اجتماعی موجب افزایش مشکلات بیمه شدگان و کارگران شده است. در سازمان بزرگی مانند تامین اجتماعی که حدود 35 میلیون نفر از جمعیت کشور را تحت پوشش دارد و با قسمت عمده بخش تولید و صنعت کشور در ارتباط است و همچنین بیش از دو میلیون نفر نیز مستمری بگیر آن هستند، قطعا تغییرات باعث اثرات سوء در برنامه ها و عملکرد آن خواهد داشت.
 
تجربیات جهانی نشان‌دهنده این حقیقت است که ثبات در مدیریت یکی از اصول کلی در اداره کارآمد نظامات اداری و صنعتی و از جمله صندوق‌های تامین‌اجتماعی است. از سوی دیگر سازمان بین‌المللی کار و اتحادیه بین‌المللی تامین اجتماعی هیچ‌گونه الگوی واحد و مشخصی را برای اداره صندوق‌های تامین اجتماعی و سایر نظامات بیمه‌ای به کشورهای عضو دیکته نمی‌کنند اما آنچه بر روی آن اتفاق‌نظر دارند و در قالب توصیه‌نامه‌های بین‌المللی بر روی آن تاکید شده اشاره به این معنی است که دولت‌ها ضمن پذیرش مسوولیت کلی اداره طرح‌های تامین اجتماعی به عنوان پایدارترین نهاد رسمی کشور باید کمترین دخالت را در اداره این نهادها و صندوق‌های بیمه‌ای داشته باشند.
 
بنابراین براساس چنین رویکردی قانون ساختار نظام جامع رفاه و تامین اجتماعی طوری طراحی شد که دولت کمترین دخالت در اداره اینگونه صندوق‌ها داشته باشد اما متاسفانه در هشت سال گذشته دولت آگاهانه یا براساس برداشت‌های غلط از قانون و مصوبات غیرقانونی در اصلاح اساسنامه صندوق تامین اجتماعی شیوه‌ای را اتخاذ کرد که دخالت معنی‌دار و با انگیزه شرکای اجتماعی را در نظام تصمیم‌سازی و تصمیم‌گیری صندوق تامین‌اجتماعی از خاصیت بیندازد و این دخالت به‌طور غیرقانونی تا جایی رسوخ پیدا کرد که انتخاب مدیرعامل این صندوق را برخلاف تمام قوانین و مقررات حاکم منوط به نظر رییس‌جمهوری دانست.
 
متاسفانه در 8 سال گذشته و در دولت نهم و دهم در سازمان تامین اجتماعی 6 بار مدیریت تغییر کرده است و این تغییرات پی در پی باعث عدم برنامه ریزی بلند مدت در این سازمان شده است بطوریکه کارشناسان معتقدند کمترین پیامد این تزلزل مدیریتی در این صندوق بزرگ بیمه‌ای از دست رفتن فرصت برنامه‌ریزی حتی در کوتاه‌مدت است.
 
عدم برنامه ریزی مشکلی اصلی تامین اجتماعی
 علیرضا حیدری کارشناس ارشد تامین اجتماعی نیز در مورد تغییر پی در پی مدیران سازمان تامین اجتماعی گفت: به طور متوسط عمر مدیران این سازمان کمتر از یکسال بوده است بطوریکه طی هشت سال گذشته، 6مدیر تغییر کرده است. مدیریت در سطح تامین اجتماعی که دارای فعالیت های اقتصادی و همچنین ورودی و خروجی و منابع عظیمی است و تا حدودی گفته می شود در حد یک دولت است می طلبد که عمر مدیریت سازمان از یک ثبات و پایداری بیشتری برخوردار باشد.
 
وی تاکید کرد: متاسفانه طی سالهای گذشته تعیین مدیران با رویکردی سیاسی و در برخی موارد بدنبال اختلافات بین قوا ، لطمات زیادی را به این سازمان وارد کرده است. بطوریکه تغییر مدیریت تامین اجتماعی با تنش های بسیار زیادی روبرو بوده و انتصاب مرتضوی به عنوان آخرین مدیر فعلی سازمان با مشکلات زیادی مواجه بوده که در نهایت شکایت به دیوان عدالت اداری را نیز درپی داشته است.
 
حیدری ادامه داد: آنچه مسلم است این است که تمام تغییرات مدیریتی از رأس سازمان تا مدیران رده های میانی و معاونت ها در سازمان مشاهده شده که این موضوع نشان‌دهنده این است که نابهنجاری و نابسامانی در ساختار مدیریتی این سازمان بشدت وجود دارد. در حال حاضر به دلیل بی ثباتی در مدیریت هیچ روش مشخص و یا سازمان دهی و برنامه ریزی خاصی برای رفع مشکلات بیمه شدگان و مستمری بگیران وجود ندارد که این امر به طور قطع به زیان سازمان خواهد بود.
 
وی با اشاره به اینکه مشکلاتی که در حال حاضر سازمان تامین اجتماعی با آن روبرو است به دلیل عدم برنامه ریزی کوتاه مدت بوده است،تصریح کرد: آثار عدم برنامه ریزی را در حال حاضر به طور عملی در سازمان تامین اجتماعی لمس می کنیم و در نهایت مشخص می شود که ثبات در مدیریت و ارائه برنامه‌های کوتاه و بلندمدت می تواند مانع مشکلات فعلی در این سازمان شود.
 
این کارشناس حقوق کار با اشاره به قانون تامین اجتماعی گفت: در این قانون ساختار شکل گیری ارکان و همچنین مدیریت این سازمان مشخص شده است،اما متاسفانه سه جانبه گرایی در تامین اجتماعی از بین برده شده و شورای عالی تامین اجتماعی نیز که اصلی ترین رکن سازمان بوده، منحل شده است. این درحالی است که در گذشته سه گروه اجتماعی عملکرد مدیران این سازمان کنترل و نظارت می کردند.
 
به گفته حیدری از زمانیکه ساختار صندوق و سازمان ها تغییر کرد از حالت سه جانبه گرایی خارج و نگاه دولتی به تامین اجتماعی حاکم شد و از همان زمان بود که شاهد بی ثباتی در مدیریت و اتفاقاتی که به دنبال آن رخ داد،بودیم و چنانچه همین روند ادامه پیدا کند، عواقب بدتری برای سازمان و بیمه شدگانش ایجاد خواهد شد.
 
35 میلیون بیمه شده ضررکنندگان اصلی
 مدیرعامل انجمن رفاه و تامین اجتماعی گفت: تغییر پی در پی مدیران در تامین اجتماعی بی‌ثباتی و به تبع آن نیز مشکلاتی برای سازمان، 35 میلیون بیمه شده و شرکای اجتماعی به دنبال دارد.
 
عباس اورنگ افزود: تغییر مدیریت در هر سازمانی بخصوص در سازمانهای بزرگ برای زمانهای کوتاه مضرات زیادی در پی دارد اما چنانچه تغییر مدیران بعد از یک پروسه زمانی طولانی مدت اتفاق بیافتد می تواند روح و اثرات زیادی به آن سازمان تزریق کند. تغییر مدیریت برای دوره های کوتاه مدت باعث عدم اجرا و برنامه ریزی طرحهای بلند مدت و همچنین عدم آشنایی مدیران ارشد با آن سیستم خواهد شد.
 
وی با اشاره به اینکه تغییردر سازمانها  بی ثباتی را در سیستم بدنبال دارد، تاکید کرد: به تبع تغییر مدیریت مدام مدیران میانی،معاونین و ... نیز تغییر می کنند و صرف نظر از هرز شدن منایع ؛ مخاطبان سیستم و شرکای اجتماعی و بیمه شدگان سازمان تامین اجتماعی را دچار مشکلات جدی خواهد کرد.  در گذشته مدیران تامین اجتماعی هر کدام کم کم 4 سال در این سازمان مدیریت کردند اما از ابتدای دولت نهم از 84 تاکنون طی 6 سال بطور متوسط هر سال یک مدیر در سازمان تامین اجتماعی تغییر کرده است.
 
مدیرعامل انجمن رفاه و تامین اجتماعی در این مورد معتقد است در گذشته معمولا احکام مدیران تامین اجتماعی 3 ساله صادر و تمدید می شد اما طی سالهای اخیر اینگونه نبوده است و در همه جای دنیا تغییرات در سیستم بیمه های اجتماعی یا به صورت دوره ای از قبل مشخص می شود و یا به واسطه حکم قضایی است.
مدیران تامین اجتماعی در دولت احمدی نژاد

 

 

1- داود مددی

-انتصاب وی در آبان ماه سال 1384 انجام شد اما بدلیل اختلافات مددی با وزیر رفاه و تامین اجتماعی وقت یک بار از سوی رییس دولت و یک بار از سوی وزیر رفاه برکنار شد اما هر دوبار به سرکار خود برگشت.

- در تیر 86 محمود احمدی نژاد او را بدون توجه به لابی هایی که برای ابقای او شد، عزل کرد.

2- حسین علی ضیایی

- مدیر عامل صندوق بازنشستگی کشوری که با پیشنهاد مصری وزیر رفاه و تصویب هیات دولت به مدیرعاملی سازمان تامین اجتماعی رسید.

-پس از 20 ماه مدیریت در اسفند 87 به یکباره از سمت خود برکنار شد.


3- عل ذبیحی

- پرحاشیه ترین دوران تامین اجتماعی بدون شک دوران 17 ماهه مدیریت علی ذبیحی است.

-اخلاف با اعضای هیات مدیره، نمایندگان مجلس و محصولی وزیر رفاه وقت باعث برکناری وی شد.


4-رحمت اله حافظی

-  در سال 89 به عنوان مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی منصوب شد.

-حافظی در دوران مسئولیت خود با مشکلاتی از جمله عدم پرداخت بدهی های دولت به سازمان مواجه بود.در نهایت بر سر اجرای قوانینی از جمله ماده 25 نوسازی صنایع و بازنشستگی پیش از موعد، اجرای معافیت بیمه ای کارفرمایان در راستای اجرای قانون برنامه پنجم توسعه و نیز اجرای مصوبات سفرهای استانی با شیخ الاسلامی وزیر کار و تعاون دچار اختلاف شد و همین موضوع باعث برکناری او در دی ماه 1390 شد.

5- سید مجید موسویان

- مدیرعامل صندوق بیمه روستاییان و عشایر بود که با حفظ سمت برای مدت کوتاهی سرپرست سازمان تامین اجتماعی شد.

- اسفند 90 به کار خود در این سازمان پایان داد.

6-سعید مرتضوی

 

- انتصاب در آخرین روزهای سال 90  و جنجان آفرین و پر حاشیه دار ترین مدیر سازمان تامین اجتماعی

-پافشاری احمدی نژاد بر انتصاب مرتضوی منجر به استیضاح و برکناری شیخ الاسلامی وزیر کار، تعاون و رفاه اجتماعی شد.

- با رای دیوان عدالت اداری مبنی بر مدیریت غیر قانونی مرتضوی در تامین اجتماعی، با تغییر ساختار تامین اجتماعی و تبدیل آن به سازمان ، مرتضوی به عنوان سرپرست در این سازمان مشغول به کار شد.

 

 
بی ثباتی در مدیریت
معاون حقوقی و پارلمانی سابق سازمان تامین اجتماعی با اشاره به اینکه ثبات در مدیریت یک اصل اساسی و مهم است، افزود: در تمامی کشورهای دنیا این اصل مهم پذیرفته شده است و قبل از اینکه انتخابی صورت گیرد تمامی جوانب آن سنجیده می شود و کمتر پیش می آید که پس از انتخاب به سرعت در جهت تغییر مدیر عمل شود.

محسن ایزدخواه گفت: براساس ماده ۱۷ قانون ساختار تامین اجتماعی، انتخاب مدیرعامل و اعضای هیئت مدیره سازمان باید از شروطی مانند داشتن فوق لیسانس در رشته مرتبط، ۵ سال سابقه مدیریتی در حوزه ها و اینکه انتصاب باید از سه سال کمتر نباشد، برخوردار باشد در صورتیکه طی سالهای اخیر در تامین اجتماعی اینگونه نبوده و این قانون رعایت نشده است.به نظر می رسد تغییر و تحولات مدیریتی در تامین اجتماعی بدلیل عدم رعایت شرط اول و دوم است که این موارد باعث شده افراد انتخاب شده نتوانند انتظارات را برآورده کنند و صلاحیت لازم برای اداره امور تامین اجتماعی و بیمه شدگان را نداشته اند.

وی در مورد دولتی و یا خصوصی بودن تامین اجتماعی افزود: در قانون تامین اجتماعی بحث ۳ جانبه گرایی مطرح بود و این قانون طوری تنظیم شده بود که در آن دولت حضوری ضعیف و شرکای اجتماعی حضوری پر رنگ و قوی داشته باشند و همچنین مدیرعامل نیز از سوی هیات مدیره سازمان انتخاب و به وزیر برای تائید نهایی معرفی شود که در قانون ساختار تامین اجتماعی نیز دولت موظف به رعایت آن ظرف مدت یکسال شده بود.

به گفته وی، متاسفانه این قانون از سوی دولت نهم اجرایی نشد و در نهایت اساسنامه ای تنظیم شد که مغایر با قانون ساختار بود و در این اساسنامه بحث سه جانبه گرایی از بین رفت و دولت تبدیل به اکثریت مطلق شد و حضور نمایندگان کارفرما وکارگران جنبه تشریفاتی گرفت و مجددا منجر به سلطه دولت در تامین اجتماعی شد.

این کارشناس ارشد رفاه و تامین اجتماعی به اثرات سوء تغییر مدیریت ها بر بیمه شدگان اشاره کرد و افزود: مهمترین تاثیر این امر بی برنامگیها است و نکته بعدی بی ثباتی و عدم پیگیری امور از سوی مدیران است که منجر به آسیب دیدن یک میلیون و ۶۰۰ هزار مستمری بگیر و همچنین ۳۵ میلیون بیمه شده تحت پوشش می شود.

برخورد سلیقه ای مدیران تامین اجتماعی

اما مرتضی نظرخانی یکی دیگر از کارشناسان تامین اجتماعی نظر متفاوتی درمورد تغییر مدیران تامین اجتماعی دارد. وی این تغییرات پی در پی را مشکل سازمان تامین اجتماعی نمی داند و معتقد است ، چنانچه یک سازمان و تشکیلات آن اهدافی داشته باشد و در راستای اجرای اهداف بخواهد مدیریت شایسته‌ای انجام دهد،در این صورت مدیر منتخب هر برنامه ای که در گذشته وجود داشته را در راستای رسیدن به اهداف قانونی عملیاتی می کند اما متاسفانه در سازمان تامین اجتماعی اهداف بلندمدت وجود ندارد به گونه ای که هر مدیر پس از انتصاب خود سلیقه ای قانون را عمل کرده که این امر نیز خود ضربه سنگینی به سازمان تامین اجتماعی وارد خواهد کرد.

وی نبود اهداف بلندمدت را مشکل اصلی تامین اجتماعی دانست و گفت: فعالیت بر اساس تشکیلات، اساسنامه و اهداف از پیش تعیین شده می تواند در پیشبرد اهداف این سازمان موثر باشد در حالیکه در تامین اجتماعی این گونه نبوده و نیست. به گفته وی متاسفانه شایسته سالاری در مدیریت تامین اجتماعی وجود ندارد و تمامی افراد منتخب غیرعلمی و سیاسی هستند و مشخص است که برای اجرای اهداف سلیقه ای عمل می کنند و هیچ برنامه ای ندارند.

این عضو اتحادیه بیمارستانها و مراکز درمانی تامین اجتماعی گفت: سازمان تامین اجتماعی بسیار عریض و طویل و ثروتمند است، اما یک مدیر شایسته ندارد که بتواند اهداف آن را پیش ببرد. عملکرد ۱۶ سال گذشته نشان می دهد که مدیر شایسته وجود نداشته و از منابعی که در اختیار داشته نیز نتوانسته به درستی برای بیمه شدگان و افراد تحت پوشش خود استفاده کند که تمام این موارد فقط به ضرر بیمه شدگان و بازنشستگان است.

نظر خانی تاکید کرد: سازمان تامین اجتماعی غیردولتی و عام است که با حق بیمه بیمه شدگان بوجود آمده به همین دلیل نباید سهم این افراد را برای سایر بیمه شدگان و یا اجرای برنامه‌های دیگر هزینه کرد.

درهرحال سازمان تامین اجتماعی با بیش از ۱۲ میلیون نفر بیمه شده اصلی و بازنشستگان و خانواده های آنان حدود ۳۵ میلیون نفر از افراد جامعه را تحت پوشش خود دارد و سازمانی با این گستردگی و داشتن منابع عظیم و شرکتهای زیر مجموعه جا دارد که مسئولان نظام با انتصاب افراد شایسته و با سابقه مدیریت قوی و همچنین بدور از هر گونه نگاه و تفکر سیاسی در جهت رفع مشکلات بیمه شدگان این سازمان که قشر کارگر هستند اقدام اساسی انجام دهد تا با ثبات مدیریت عملکرد منفی سالهای قبل دیگر تکرار نشود و تامین اجتماعی از بحران و ورشکتگی نجات پیدا کند.



ارسال توسط روابط عمومی اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگ
 
تاريخ : شنبه 28 اردیبهشت1392
حیدری گفت: تامین اجتماعی به هیچ وجه حق ندارد بدون رضایت بیمه شدگان بابت هر عنوانی از حقوق آنان کسر کند و این موضوع با صراحت در قانون تامین اجتماعی آمده است. برهمین اساس سازمان موظف است تمام کسورات بیمه تکمیلی دی را به آنان بازگرداند.
یک کارشناس رفاه و تامین اجتماعی با تشریح تخلفات سازمان تامین اجتماعی در حوزه درمان و مستمری بازنشستگان گفت: کسر از حقوق بازنشستگان بدون اجازه آنان به بهانه بیمه تکمیلی دی و همچنین افزایش نیافتن مستمری آنها متناسب با نرخ تورم از جمله تخلفات این سازمان براساس قانون جامع رفاه و تامین اجتماعی است.

علیرضا حیدری در گفتگو با مهر، با اشاره به اینکه قانون برنامه پنجم توسعه سازمان تامین اجتماعی را مکلف به اجرای برنامه جدیدی نکرده است، افزود: سازمان تامین اجتماعی براساس قانون جامع رفاه و تامین اجتماعی موظف و مکلف به انجام مواردی شده که باید آنها را عملیاتی کند اما متاسفانه در بسیاری موارد اینگونه نشده است.

وی با اشاره به اینکه تامین اجتماعی در حوزه درمان اقدامات اشتباهی انجام داده است، گفت: بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی و کسر از حقوق آنان بدون اجازه و درخواستشان اقدامی است که از سوی این سازمان انجام شده است البته تامین اجتماعی عنوان می‌کند که این اقدام از سوی کانون عالی بازنشستگان انجام شده و ما فقط به آنان کمک کرده ایم.

این کارشناس ارشد تامین اجتماعی تاکید کرد: بیمه شده ای که برای درمان مراجعه می کند به هیچ عنوان نباید در بخشهای سرپایی و یا بستری هزینه ای پرداخت کند بلکه سازمان براساس قانون جامع رفاه و تامین اجتماعی موظف است چنانچه توانایی پاسخگویی ندارد خرید خدمت انجام دهد اما اتفاقی که اخیرا رخ داده این است که خرید خدمت از سوی خود بازنشستگان انجام می شود اما هزینه آن را تامین اجتماعی از حقوق این افراد کسر می کند که این موضوع خلاف قانون است.

حیدری گفت: تامین اجتماعی به هیچ وجه حق ندارد بدون رضایت بیمه شدگان بابت هر عنوانی از حقوق آنان کسر کند و این موضوع با صراحت در قانون تامین اجتماعی آمده است. برهمین اساس سازمان موظف است تمام کسورات بیمه تکمیلی دی را  به آنان بازگرداند.

وی با اشاره به اینکه تخلفات تامین اجتماعی باعث شده شکایتهای زیادی به دیوان عدالت اداری انجام شود، اظهار داشت: در حوزه مستمری ها نیز تخلفات زیادی شده که یکی از آنها عدم اجرای ماده 10 قانون نوسازی صنایع است که هم در برنامه چهارم و هم پنجم به این ماده تاکید شده است. بطوریکه بر اساس آن تامین اجتماعی مکلف است افرادی را که در صنعت خدمت می کنند با 25 سال سابقه و بیشتر بازنشسته کند. همچنین باید هزینه حق بیمه نیمی از پنج سال باقی مانده را دولت و نیمی دیگر را کارفرما پرداخت کند.

به گفته وی، طی این سالها تامین اجتماعی از اجرای این قانون امتناع کرده درحالیکه بازنشسته شدن این افراد هیچ هزینه ای برای این سازمان ندارد.

این کارشناس حقوق کار و دبیر اسبق کانون عالی شورای اسلامی کار گفت: سازمان تامین اجتماعی با صدور بخشنامه ها و دستورالعملهای مختلف از اجرای بسیاری از قوانین و مقررات سر باز می زند که این موضوع نارضایتی بیمه شدگان را در پی داشته و باعث می شود که به دیوان عدالت اداری شکایت کنند.

حیدری به تخلف دیگری در مورد عدم افزایش مستمری بازنشستگان متناسب با نرخ تورم اشاره کرد و افزود: در ماده 96 قانون تامین اجتماعی به صراحت عنوان شده که نرخ تورم هر سال باید مبنای افزایش حقوق بازنشستگان قرار گیرد و در سال جاری که نرخ تورم براساس اعلام بانک مرکزی بیش از 30 درصد بوده است متاسفانه تامین اجتماعی افزایش متناسب با تورم را به دولت نبرده و این موضوع تخلف دیگری است که توسط این سازمان انجام شده است.


ارسال توسط روابط عمومی اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگ
وضعیت بیکاری در این استان‌ها نشان می‌دهد سفرهای استانی هم نتوانسته مرهمی بر زخم بیکاری باشد و عدم توجه به تولید ملی هم مزید بر علت شده است و یقینا اگر قانون هدفمندی یارانه ها دقیق اجرا میشد امروز شاهد این آمارهای نگران کننده نبودیم .
آفتاب: نتایج طرح آمارگیری نیروی کار در پاییز سال 1391 نشان می‌دهد در میان گروه‌های سنی، بالاترین نرخ بیکاری متعلق به جوانان 20 تا 24 ساله با 28 درصد است. دومین گروه سنی با نرخ بیکاری بالا، جوانان 25 تا 29 ساله هستند که 20 درصد آنها بیکارند.

در مجموع، در گروه سنی 15 تا 24 سال بیش از 29 درصد جوانان کشور بیکارند.

در میان استان‌ها هم استان لرستان با بیکاری 59 درصدی جوانان، رتبه اول بیکاری را در سطح کشور دارد. استان گیلان با 54 درصد و ایلام با 46 درصد در رتبه‌های بعدی قرار دارند.

وضعیت بیکاری در این استان‌ها نشان می‌دهد سفرهای استانی هم نتوانسته مرهمی بر زخم بیکاری باشد و عدم توجه به تولید ملی هم مزید بر علت شده است و یقینا اگر قانون هدفمندی یارانه ها دقیق اجرا میشد امروز شاهد این آمارهای نگران کننده نبودیم .

در مجموع، نرخ بیکاری در کل کشور در پاییز سال 1391 نیز 11.2 درصد اعلام شده است.

اشتغالزايي ميليوني  

مقامات دولتي معتقدند دولت توانسته است در بازار كار حدود 5 ميليون فرصت جديد شغلي ايجاد كند و از اين طريق جوانان زيادي امكان ورود به بازار كار كشور را پيدا كرده‌اند.

قضاوت منطقي اين است كه نبايد گفت به صورت مطلق دولت هيچ‌گونه شغلي ايجاد نكرده و همه منابع صرف شده در اين بخش به انحراف رفته است، اما مجموعه اقدامات و آمارهاي ارائه شده از سوي استان‌ها درباره عملكردهاي سالانه اشتغالزايي؛ نتوانسته است نياز واقعي بازار كار را پوشش دهد. 






ارسال توسط روابط عمومی اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگ
مبادا در راستای کارهای تبلیغاتی با راه انداختن کارناوال‌های انتخاباتی نامناسب با مقررات و شرع و با ایجاد آلودگی‌های صوتی و تصویری مغایر با شئونات اسلامی، مزاحمتی برای آرامش مردم ایجاد نماییم و اگر غیر از این باشد، مطمئناً از ما نیست.
عصرایران - آیت‌الله اکبر هاشمی رفسنجانی با صدور دومین بیانیه انتخاباتی خود، بر لزوم پرهیز از تخریب رقبا و احترام به همه سلایق تاکید کرد و گفت: توهین و تهمت را حرکتی ضدانسانی، غیراسلامی و به دور از فرهنگ و تمدن ایران و مغایر با باورهای دینی و اخلاقی و اندیشه‌های اعتدال علوی می‌دانم.
هاشمی

متن کامل پیام رییس مجمع تشخیص مصلحت نظام به شرح زیر است:

«بسم الله الرحمن الرحیم

بر اساس اطلاعات موثقی که از نقاط کشور می‌رسد، پس از اعلام حضورم در انتخابات، اقشار مختلف مردم و بسیاری از شخصیت‌های حقیقی و حقوقی با درک شرایط داخلی و خارجی، درصدد تشکیل ستادهای خودجوش برای تنظیم برنامه‌ها هستند که با سپاس و قدردانی از حسن‌نیت‌ها و به منظور اتخاذ شیوه‌ای واحد و مبتنی بر خرد جمعی تبلیغاتی و برای جلوگیری از افراط و تفریط ها و سوءاستفاده معاندان و مغرضان، لازم است بر مواردی تأکید نمایم:

1- همه کسانی که دل در گروی نظام اسلامی، میراث گرانبهای امام راحل (ره) و تلاش در جهت حاکمیت عقل و تدبیر بر مسند اجرایی کشور دارند، می‌دانند اعتقاد قلبی من در تمام سالهای مبارزه، پیروزی، تثبیت و تداوم انقلاب اسلامی و مشی مسئولیت‌پذیری‌ام، پرهیز از تخریب رقبا و احترام به همه سلایق است و توهین و تهمت را حرکتی ضدانسانی، غیراسلامی و به دور از فرهنگ و تمدن ایران و مغایر با باورهای دینی و اخلاقی و اندیشه‌های اعتدال علوی می‌دانم و از اهداف مهم اینجانب از عرضه خود، ایجاد همدلی و همکاری قاطبه ملت حول محور نظام اسلامی و سند چشم انداز 20 ساله و مقابله با خطرهای در کمین خارجی و داخلی و اولویت سامان‌بخشی به معیشت مردم از رهگذر تحقق حماسه سیاسی و اقتصادی موردنظر مقام معظم رهبری است.

تاکیدم بر اعتدال دینی و علوی برگرفته از آیات فراوان قرآن کریم، از جمله آیات 128 و 129 سوره مبارکه توبه و دستور حضرت‌ علی(ع) به مالک اشتر در توجه به نیازهای مردم است و ان‌شاء‌الله برادران و خواهران اقوام ایرانی، شیعه و اهل سنت و پیروان دیگر ادیان و مذاهب در جغرافیای ایران برای اظهارنظرها و تبلیغات انتخاباتی به آن توجه می‌نمایند.

2- همه فعالیت‌های تبلیغاتی، باید بر اساس برنامه‌های مدون و ستادی و پرهیز کامل از تک‌روی‌ها باشد که ان‌شاءالله در اولین فرصت، راهکارها و آیین‌نامه اجرایی آن صادر و بر اساس آن تصمیم‌گیری و عمل خواهد شد.

3- توجه داشته باشیم که مسندها و مسئولیت‌ها در ایران اسلامی، بستری مناسب به مکتب اهل بیت(ع) و جانفشانی بهترین فرزندان اسلام و این آب و خاک را دارد که رعایت بایدها و نبایدهای اسلامی، از بدیهیات تلاش‌های تبلیغاتی است و نکند خدای نخواسته خواسته‌های زودگذر و مسندهای دنیوی، ما را گرفتار تلخی‌های پایدار اخروی نماید.

4- نباید هدف، هر وسیله‌ای را توجیه نماید و باید متوجه باشیم که مبادا در راستای کارهای تبلیغاتی و با توجیه زمان اندک تا انتخابات، با راه انداختن کارناوال‌های انتخاباتی نامناسب با مقررات و شرع و با ایجاد آلودگی‌های صوتی و تصویری مغایر با شئونات اسلامی، مزاحمتی برای آسایش و آرامش مردم ایجاد نماییم و اگر غیر از این باشد، مطمئناً از ما نیست.

5- تأکید بر سلامت کامل هزینه‌های انتخاباتی دارم و لازم است از اسراف در هزینه‌ها پرهیز شود و همه ستادها باید منابع و مصارف هزینه‌ها را با دقت و امانت و مراعات طبقه‌بندی قانونی جدی بگیرند، به طوری که در مراکز مسئول کشور جوابگو باشند و سوءظن‌ها و شائبه‌های معمول در این زمینه پیش نیاید.

در پایان یک بار دیگر مراتب تقدیر خویش را از مردم به خصوص جوانان پرشور و شعور در سراسر کشور عزیزمان در شهرها و روستاها اعلام و تصریح می‌نمایم که حرکت بر مدار قانون، حتی اگر برخلاف سلایق باشد، عقلانی و منطقی است و انتخابات و تبلیغات آن مهمترین زمان برای عرضه فرهنگ مردم‌سالاری دینی در عرصه داخلی و بین‌المللی خواهد بود. والعاقبه للمتقین»



ارسال توسط روابط عمومی اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگ
از بیش از صد بیمارستان، کلینیک و مرکز عکسبرداری و آزمایشگاه طرف قرارداد با شرکت بیمه دی حالا 96 مورد قرارداد خود را به دلیل بدقولی بیمه تکمیلی دی در پرداخت بدهی، لغو کرده‌اند و فقط چهار مرکز طرف قرارداد، حاضرند به بازنشستگان خدمات بدهند.

 صنعت بیمه -  در این بلبشوی حاکم بر بخش درمانی کشور که امان اقشار محروم جامعه را بریده است کارشکنی بیمه ها تکمیلی بازنشستگان زخمی غیر قابل التیام بر پیکر جامعه وارد کرده است.

در حالی که سازمان تامین اجتماعی علیرغم فراز و فرودهای سیاسی از متمول ترین سازمانهای کشور است اما وضعیت بازنشستگان این سازمان چه از لحاظ حداقل حقوق و چه از لحاظ بیمه تکمیلی در پایین ترین سطح ممکن است.

کارشناسان از بدهی 53 هزار میلیاردی دولت به این سازمان بابت حق کارفرما خبر می دهند ، مسئولان سازمان تامین اجتماعی نیز خبر از ورشکستگی سازمان می دهند در حالی که بدهی آن هم بدهی های دولت که هراز گاهی به صورت نقدی (10 هزار میلیارد در سال جاری) و گاهی به صورت واگذاری شرکتهای شاخص مانند گروه هتلهای هما پرداخت می شود، به معنای ورشکستگی نیست.

این سازمان تمامی مطالبات خود از بخش خصوصی و کارکنان آنها را به روز و با جریمه تاخیر و غیره با سنجش آخرین نرخ دستمزد می ستاند اما در هنگام جوابگویی به بازنشستگانی که تمام عمر کاری سهم خود را برای آرامش فردا پرداخته اند امروز و فردا می کند.

نمونه این کم کاری در بخش بیمه تکمیلی بازنشستگان متجلی شده است.آبان ماه سال گذشته سازمان بازنشستگان قرار داد خود را با بیمه دی تمدید کرد فقدان اطلاع رسانی صحیح در مورد بدهی بیمه گر به بیمارستانهای طرف قرار داد بازنشستگان را به تمدید قرار داد ترغیب کرد و مقرر شد ماهی 10 هزار و 450 تومان بابت استفاده از خدمات درمانی بیمه تکمیلی پرداخت کنند یعنی به صورت اتوماتیک سر برج از حسابشان کم شود.

اما از طرف دیگر وعده پرداخت الکترونیک خسارت درمانی تبدیل به صفهای طویل پرداخت نقدی خسارت آنهم با هزار اما و اگر شده است.

از بیش از صد بیمارستان، کلینیک و مرکز عکسبرداری و آزمایشگاه  طرف قرارداد با شرکت بیمه دی حالا 96 مورد قرارداد خود را به دلیل بدقولی بیمه تکمیلی دی در پرداخت بدهی، لغو کرده‌اند و فقط چهار مرکز طرف قرارداد، حاضرند به بازنشستگان خدمات بدهند.

بیمارستان‌های محب و صدر، کلینیک چشم پزشکی نور و بخش خصوصی بیمارستان میلاد، چهار مرکزی هستند که همچنان با بیمه تکمیلی دی قرارداد دارند که آنها هم با کثرت مراجعه کننده و طبیعتا نوبت بندی خدمات مواجه اند.

این در حالیست که به گفته مسئول کانون بازنشستگان تامین اجتماعی بیمه شگان تا پایان قرار داد هم که آخر مهر ماه است نمی توانند از آن خارج شوندو باید فعلا بسوزند و بسازند تا ببیننند در آبان ماه سال جاری سازمان تامین اجتماعی چه تمهید دیگری برای بیمه تکمیلی اندیشیده است.

تبعیض میان بازنشستگان کشوری و تامین اجتماعی

بازنشستگان کشوری همیشه وضعیت بهتری نسبت به بازنشستگان تامین اجتماعی داشته‌اند .
نمونه آشکار تبعیض میان بازنشستگان تامین اجتماعی با کشوری‌ها ، بیمه طلایی آنان است که مدتی قبل رئیس جمهور 100 میلیارد تومان برای اجرایی شدن این بیمه به صندوق بازنشستگی کشوری پرداخت کرد این درحالی است که برای بیمه تکمیلی بازنشستگان تامین اجتماعی هیچ مبلغی از سوی رئیس جمهور اختصاص داده نشد.

تامین اجتماعی سازمانی بسیار بزرگ با اموال و دارایی‌های بیشمار است به همین دلیل باید وضعیت بازنشستگان تحت پوشش این سازمان بهتر از سایر صندوق‌های بیمه ای باشد در صورتیکه دقیقا این موضوع برعکس است و بازنشستگان تامین اجتماعی اوضاع مناسبی ندارند.

درحالی که بازنشستگان کشوری علاوه بر بیمه تکمیلی از بیمه طلایی نیز برخوردارند که خدمات درمانی بدون حد و سقف برای آنان در نظر گرفته است اما بازنشستگان تامین اجتماعی هر سال در انتظار بیمه ای بهتر روزهای عمر پر مشقت را می شمرند و همین تبعیضی آشکار به حساب می‌آید.

وظیفه سازمان تامین اجتماعی چیست؟

در حالی که جامعه ما لا اقل تا همین دو سه سال پیش که بحث کهنسالی جمعیت داغ شد ، جامعه جوانی بوده و هست و این به معنای بالا تر بودن سطح پرداختهای نیروی کار به بیمه نسبت به پرداخت سازمان به بازنشستگان است ؛ این سازمان حق بزرگی بر گردن کسانی دارد که سالهای متمادی کار کرده و در اندیشه آینده ای آرام حق بیمه پرداخت کرده اند لذا تامین یک بیمه تکمیلی درمان در این شرایط سخت بخش بهداشت و درمان از وظایف اصلی این سازمان است.

سازمان تامین اجتماعی به جای آنکه توان خود را مصروف کشمکش های بیهوده سیاسی بر سر ریاست سازمان کند باید به فکر وظایف اصلی خود در قبال بیمه شدگانش کند.

هم اکنون سازمان حدود یک میلیون پانصد بازنشسته دارد که به گفته خود مسئولان سازمان حدود 70 در صدشان دریافتی حداقل حقوق دارند بنابر این داشتن یک بیمه درمانی مناسب انتظار دور از ذهنی نیست که مسئولان تامین اجتماعی آنرا برای بازنشستگان تبدیل به یک قله رویایی کرده اند.



ارسال توسط روابط عمومی اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگ
هاشمی تنها فردی است که اجماعی حول شخصیت او وجود دارد و می‌تواند وضع ایران را برگرداند به ماقبل وضع ریاست جمهوری آقای احمدی‌نژاد. یعنی آرزوی ما این است که برگردیم به همان وضع سال 84 و این تلفات سال‌های اخیر را به حافظه تاریخ بسپاریم که دیگر آنها را تکرار نکنیم.
عصر ایران؛ هومان دوراندیش - ماشاءالله شمس الواعظین، معتقد است اگر تا روز انتخابات ریاست جمهوری حادثه سیاسی خارق العاده ای رخ ندهد، هاشمی رفسنجانی قطعاً رئیس جمهور ایران می شود. وی کاندیداتوری هاشمی رفسنجانی را اقدامی "مسئولیت‌شناسانه" در قبال کشور ایران و تحسین‌برانگیز می داند.

 شمس الواعظین معتقد است هاشمی برخلاف سال 84، این بار رئیس جمهور ایران می شود چرا که نیروهای اجتماعی دموکراسی خواه ایران، این بار به خوبی درک می کنند که هاشمی کاندیدایی است که از بطن نظام ، منتقد وضع برآمده از هشت سال ریاست جمهوری محمود احمدی نژاد است.

***

*همان‌طور که می‌دانید هاشمی رفسنجانی هم نامزد مقام ریاست جمهوری شده است. ارزیابی شما از این واقعه مهم در فضای سیاسی ایران، چیست؟

من ارزیابی خودم را از این موضوع، سال 1384 در سرمقاله‌ای در روزنامه شرق تحت عنوان "ضرورت بازگشت به دولت توسعه‌گرا" نوشته‌ام. من در آن سرمقاله، گفتم حالا که اصلاح‌طلبی در ایران، به علت برخوردهای رادیکال داخلی و نیز برخوردهای رادیکال خارجی با ایران، دچار انفارکتوس شده، بهتر است ما عقب‌نشینی نکنیم و از رحم دولت شبه‌دموکراتیک آقای خاتمی، یک دولت شبه‌توتالیتر به دنیا نیاوریم.

 من این بحث تئوریک را در کاخ سعدآباد با خود آقای خاتمی هم در میان گذاشتم و به ایشان گفتم که این بازگشت به عقب، یعنی بیرون‌آمدن یک دولت شبه‌توتالیتر از دل دولت اصلاحات، برای کشور ایران خطرناک است. آقای خاتمی توصیه کرد که این دیدگاه را بنویسم. من هم آن را نوشتم و در روزنامه شرق منتشر شد.

 در سال 84، به هر دلیلی، آقای هاشمی رئیس جمهور نشد و دولت توسعه‌گرا بر سر کار نیامد. در هشت سال گذشه، حتی مطابق تحلیل‌های خوش‌بینانه، ما شاهد وضعیت اسفبار اقتصادی، افزایش شکاف‌های اقتصادی، افزایش حیرت‌انگیز نقدینگی ( 4 برابر دوره خاتمی و 8 برابر دوره هاشمی)، گرانی و تورم و غیرقابل تحمل بودن آنها، سیاست خارجی منزوی، تحریم‌های بین المللی آسیب‌زننده به منافع ملی ایران و اموری از این دست بوده‌ایم.

 اگر جدولی از محسنات دولت‌های توسعه‌گرا و شبه‌دموکراتیک هاشمی و خاتمی و دولت احمدی‌نژاد ترسیم کنیم، شاخص‌هایی کاملاً منفی در کارنامه دولت در هشت سال گذشته، مشاهده می‌کنیم؛ دولتی که به طور تصادفی ثروتمندترین دولت تاریخ ایران بوده است. در این دوره، ما شاهد فساد مالی و اختلاس‌های فراوان بودیم که فقط یک پرونده این اختلاس‌ها، 3هزار میلیارد تومان بود.

 این وضع منجر به افزایش نگرانی‌های مردم و نخبگان شده است. بنابراین الان وقت مناسبی است که دولتمردی مثل آقای هاشمی، آخرین فصل زندگی سیاسی‌اش را به یک ثقل سیاسی بدل کند و آن را در باسکول اجتماعی قرار دهد.

 البته داوری با مردم است ولی من متعقدم که ما با یک سونامی اجتماعی در زمینه داوری درباره کارنامه دولت‌های توسعه‌گرا و شبه‌دموکراتیک آقایان هاشمی و خاتمی مواجهیم. مقایسه عملکرد این دو دولت با عملکرد دولت فعلی، عامل پیدایش این سونامی هاشمیاجتماعی است.
ما باید قطار دولت را که از ریل خارج شده و فرسنگ‌ها از مسیر اصلی فاصله گرفته، بلافاصله به مسیر درست برگردانیم. یعنی وضعی پدید آید که نخبگان در جامعه جایگاه خوبی داشته باشند، طبقه متوسط که مولد ثروت و منزلت برای ایران است و در این هشت سال گذشته آسیب دیده است، باید دوباره به وضعی برگردد که بتواند تولید ثروت کند و نیز آمار مهاجرت به خارج از کشور – که در میان نخبگان و روزنامه‌نگاران و حتی تکنسین‌ها حیرت‌انگیز است – باید کاهش یابد.

 تحقق این امور مستلزم این است که یک شوک امیدوارکننده به جامعه داده شود. به نظر من، ریاست جمهوری آقای هاشمی این شوک را به جامعه می‌دهد؛ چرا که هاشمی تنها فردی است که اجماعی حول شخصیت او وجود دارد و می‌تواند وضع ایران را برگرداند به ماقبل وضع ریاست جمهوری آقای احمدی‌نژاد. یعنی آرزوی ما این است که برگردیم به همان وضع سال 84 و این تلفات سال‌های اخیر را به حافظه تاریخ بسپاریم که دیگر آنها را تکرار نکنیم.

به نظر من، آقای هاشمی از آخرین فصل حیات سیاسی‌اش به نحو احسن دارد استفاده می‌کند و با مسئولیت‌شناسی بسیار بالایی که ستایش‌برانگیز هم است، وارد میدان انتخابات ریاست جمهوری شده است. وقتی بنده از لفظ ستایش برانگیز می کنم، دلیلش این است که این تصمیم آقای هاشمی با سرنوشت میهن مرتبط است. من هیچ سابقه‌ای در تجلیل از شخصیت‌های سیاسی ندارم مگر اینکه با سرنوشت میهن پیوند خورده باشد. در این مقطع تاریخی، بهبود وضعیت ما پیوند خورده است به بازگشت آقای هاشمی و مدل دولت توسعه‌گرا در کشور. امیدوارم چنین چیزی محقق شود و ما شاهد تغییر اوضاع باشیم.

* سال 84 که هاشمی کاندیدا شد، نوعی بدنامی گریبانگیر او بود که در شکست او تاثیر قابل توجهی داشت. الان وضع هاشمی را از این حیث چطور ارزیابی می‌کنید؟

ما باید با روش‌های علمی، از جمله نظرسنجی‌های عالمانه، باید به این سوال پاسخ دهیم. ولی صرفنظر از ماهیت انتخابات سال 84، نباید فراموش کنیم که عملکرد آقای هاشمی در هشت سال اخیر، چه سکوتش، چه هشدارهایش و چه توصیه‌هایش، نشان می دهد که هاشمی در مقایسه با سال 84، از موقعیت بسیار مستحکم‌تری برخوردار است. بسیاری از نخبگان خواستار بازگشت ایشان شده‌اند. همین الان که فقط اندکی از ثبت نام آقای هاشمی در ستاد وزارت انتخابات وزارت کشور می‌گذرد، در کل طبقات اجتماعی، تحرک امیدوارکننده‌ای رخ داده است. بلافاصله پس از ثبت نام آقای هاشمی، نرخ دلار در بازار، بین 50 تا 300 تومان کاهش یافت. این وضع دال بر افزایش اقبال نخبگان به هاشمی و افزایش شانس او برای پیروزی در انتخابات ریاست جمهوری است.

* پس به نظر شما، احمدی‌نژاد با اینکه هاشمی را در سال 84 شکست داد، ولی عملکردش منجر به اعاده حیثیت سیاسی هاشمی شد.


بله. البته فقط اعاده حیثیت هم نبود. شما تصور کنید اگر ثروتی که در دامن دولت آقای احمدی‌نژاد نشست در دامن دولت هاشمی می‌نشست، وضع ما به کلی متفاوت از الان بود. یعنی عملکرد احمدی‌نژاد نه تنها منجر به اعاده حیثیت سیاسی هاشمی شده است، بلکه بازگشت او را هم ضروری کرده و به مردم ایران این درس را داده است که ما نباید داشته‌ها و سرمایه‌های ملی‌مان را در سر بزنگاه‌ها، صرفاً برای شعارهایی توخالی و پوشالی همچون انتقال پول نفت به سر سفره‌های مردم، قربانی کنیم.

ما نباید فراموش کنیم کل مناقشه دولت احمدی‌نژاد با هاشمی، مناقشه‌ای شعاری بود ولی مناقشه هاشمی با دولت احمدی‌نژاد، مناقشه‌ای آماری بوده است؛ مناقشه‌ای متکی بر آمار و واقعیت‌های عینی جامعه ایران. الان شخصیتی مثل آقای هاشمی می‌تواند این وضع نامطلوب را جمع و جور کند.

 البته بیفزایم که هاشمی به تنهایی نمی تواند چنین کاری کند مگر اینکه متوسل شود به مدیران اصلح و برجسته کشور؛ و توانمندی های ملی را از هر گروه و جناحی جمع کند و همه این‌ها را زیر چتر واحدی بیاورد و اوضاع کشور را قدرتمندانه به سوی بهبود نسبی سوق دهد.

* تکثر رقبا، یکی از دلایل شکست هاشمی در سال 84 بود. تکثر رقبا در این انتخابات، احتمالاً بیشتر از سال 84 خواهد بود. آیا این وضع این بار هم کار دست هاشمی خواهد داد؟

با وجود احترامی که برای همه نامزدهای قائلم، به نظر من چهره‌های معروف و برجسته‌ چندانی در میان نامزدهای فعلی وجود ندارد و اگر چنین چهره هایی هم وجود داشته باشند، آنها در برخی از حوزه ها کارنامه خودشان را نشان داده اند. لذا حتی نیازی به مقایسه کارنامه آنها با کارنامه هاشمی نیست.

در عین حال، صرفنظر از چگونگی برگزاری انتخابات در سال 84، بنده معتقدم وزن آقای هاشمی در باسکول اجتماعی بسیار سنگینی می کند و ارزیابی من این است که اگر تا روز انتخابات اتفاق ویژه و فوق العاده ای تا روز برگزاری انتخابات رخ ندهد، آقای هاشمی برنده قطعی انتخابات خواهد بود.

* در واقع در تحلیل شما این فرض وجود دارد که نیروهای اجتماعی، این بار منفعل نمی نشینند و شکست هاشمی را نظاره نمی کنند.

بله. به نظر می رسد که طبقه خاموش با تمام قوا وارد میدان می شود و با کنارگذاشتن قهر سیاسی، می کوشد نیاز اصلی کشور را، که تغییر اوضاع مدیریتی کشور است، محقق کند و به مدیریت کشور نزدیک شود.  

* ممکن نیست ناخرسندی های ناشی از حوادث پس از انتخابات سال 88، دستمایه موفقیت هواداران تز تحریم انتخابات در این انتخابات شود و آرای بالقوه هاشمی چندان هم بالفعل نشود؟

وضعیت کشور طی چند سال اخیر به گونه ای بغرنج شده است که من تصور نمی کنم که ما دیگر، چه در داخل و در خارج از کشور، جریانی به نام تحریم داشته باشیم. این انتخابات، به یک دلیل کاملاً ساده، وضعیتی به کلی متفاوت پیدا خواهد کرد: این بار کسی می خواهد رئیس جمهور شود که از بطن نظام به نقد جدی و همه جانبه عملکردها تن داده است و می خواهد از آخرین تجربه و توشه حیات سیاسی اش در جهت نجات ایران از وضعیت فعلی استفاده کند. این خیلی مهم است و مردم هم متوجه این نکته هستند.

 * بین هاشمی و خاتمی کدامیک گزینه بهتری برای ریاست جمهوری بود؟  

من به عنوان روشنفکری که دموکراسی خواهی را سرلوحه برنامه های خودم قرار داده ام، خروج از سیاه‌چال اقتصادی را ضروری ترین، حیاتی ترین و فوری ترین مساله جامعه ایران می دانم. رسیدن به این نقطه مطلوب، با شخصیت آقای هاشمی تناسب بیشتری دارد تا شخصیت آقای خاتمی.
 وقتی سر سفره مردم گوشت پیدا نشود، مردم دیگر دنبال دموکراسی نمی روند. بهبود اوضاع اقتصادی، به معنای نجات مردم ایران از وضع نامطلوب کنونی است و از این نظر، می توان گفت که الان هاشمی در قیاس با خاتمی، گزینه مناسب‌تری برای ریاست جمهوری است.

 * و نقش هاشمی در تغییر در سیاست خارجی؟

غربی ها نیزبا توجه به موضع گیری ها و گفتمان حاکم بر سیاست خارجی ایران در چند سال گذشته،نیازمند یک شوک هستند تا ببینند اوضاع و مواضع ایران می تواند متحول شود.
ما به شخصیتی نیاز داریم که توانش فراتر از صرف یک رئیس قوه مجریه باشد؛ شخصیتی که بتواند بالانس لازم را به سیاست خارجی و سیاست داخلی ایران برگرداند. من این قدرت بالانس را در آقای هاشمی می بینم.  




ارسال توسط روابط عمومی اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگ
همچنین تعداد شاغلان کشور در اولین سال فعالیت دولت نهم 20 میلیون و 618 هزار و 579 نفر بوده که در پایان سال 91 به 21 میلیون و 160 هزار و 887 نفر رسیده است و در این فاصله 8 ساله، آمار شاغلان تنها 542 هزار و 308 نفر افزایش نشان می دهد.
مهر: با وجود ادعای ریشه کنی بیکاری، سیاستهای اشتغال زایی دولتهای نهم و دهم چنگی به دل نزد و با صرف میلیاردها تومان هزینه و پرداخت تسهیلات بانکی برای ایجاد اشتغال، پرونده حل نشده 3 میلیون بیکار به دولت یازدهم سپرده می شود.

ریشه کن کردن بیکاری یکی از بزرگترین و در عین حال مهم ترین وعده هایی بود که در زمان فعالیت دولتهای نهم و دهم داده شد و این موضوع در سفرهای استانی هیئت دولت به دفعات مطرح شده است.

مقامات دولتی در پاسخ به درخواست های فراوان جوانان در استان ها برای کار، همواره اعلام می کردند که در این زمینه برنامه های بزرگی در دست اجرا است و تا پایان کار دولت دهم یعنی تا کمتر از 3 ماه آینده؛ بیکاری در کشور برای همیشه ریشه کن خواهد شد.

با این حال، ادعای دولت درباره ایجاد میلیون ها فرصت جدید شغلی در سال های اخیر چندان برای خانواده ها ملموس نبود و در این زمینه نیز مسئولان وزارت تعاون، کار و رفاه اعلام می کردند به دلیل بزرگ بودن حجم بیکاری و بالا بودن تعداد بیکاران کشور؛ ایجاد فرصت های جدید شغلی به وضوح قابل لمس نیست ولی جریان اشتغال زایی در کشور ادامه دارد و اقدامات موثری هم در دست انجام است.

وعده بزرگ ریشه کنی بیکاری

متاسفانه آنچه که امروز و پس از 8 سال فعالیت دو دولت نهم و دهم در بخش بازار کار و اشتغال کشور به گواه آمارهای مستند مرکز آمار ایران مشاهده می شود، نه تنها ریشه کن شدن بیکاری نیست بلکه هنوز هم حدود 3 میلیون نفر جوان در کشور مترصد ورود به فضای بازار کار هستند و در این زمینه از سوی بسیاری از آنها تلاش هایی صورت می گیرد.

موضوع بیکاری جوانان به ویژه در بخش فارغ التحصیلان امروز به یکی از آزار دهنده ترین مسائل و موضوعات در خانواده ها تبدیل شده به گفته کارشناسان بازار کار، در شرایط فعلی کمتر خانواده های را می توان در کشور دید که در آن یک یا چند جوان بیکار وجود نداشته باشد.

هرچند نمی توان این ادعا را مطرح کرد که بیکاری 3 میلیون کارجوی جوان تنها در زمان فعالیت دولت های نهم و دهم به وجود آمده است، اما اصرار این دولت ها به اجرای برنامه های یکنواخت اشتغالی که یک طرف بانک ها و یک طرف نیز متقاضیان کار قرار داشته اند باعث اتلاف منابع بسیار زیادی شده است. این مسئله در جریان راه اندازی و گسترش بنگاه های کوچک زودبازده به خوبی خود را نشان داده است.

زودبازده ها اولین گام و بزرگترین طرح دولت نهم برای مقابله با پدیده بیکاری در کشور بوده است، از این طریق حدود 28 هزار میلیاردتومان منابع بانکی به صدها هزار طرح اشتغال زایی کوچک در کشور تسهیلات پرداخت شد، اما گزارش منتشر شده از سوی دولت در سال گذشته نشان داد که بیش از 60 درصد هدف زودبازده ها در کشور محقق نشده است و بخش قابل توجهی از منابع بانکی با وجود ادعای کنترل شدید دولت، به انحراف رفته است.

اشتغال زایی میلیونی

مقامات دولتی معتقدند دولت توانسته است در بازار کار حدود 5 میلیون فرصت جدید شغلی ایجاد کند و از این طریق جوانان بسیار زیادی امکان ورود به بازار کار کشور را پیا کرده اند. قضاوت منطقی این است که نباید گفت به صورت مطلق دولت هیچگونه شغلی ایجاد نکرده و همه منابع صرف شده در این بخش به انحراف رفته است، اما مجموعه اقدامات و آمارهای ارائه شده از سوی استان ها درباره عملکردهای سالیانه اشتغال زایی؛ نتوانسته است نیاز واقعی بازار کار را پوشش دهد.

ادعاهای ثابت نشده ای نیز درباره آمارسازی دولت و استان ها درباره تحقق سهم اشتغال زایی سالیانه وجود دارد و زیرمجموعه های دولتی از معنای اشتغال زایی تعابیر مختلفی را ارائه کرده اند. به عبارتی مطرح شده است که دولت در زمان ارائه تسهیلات بانکی به طرح ها، وعده اشتغال زایی آن طرح را در قالب آمار عملکرد نهایی جمع آوری و مطرح کرده در حالی که بسیاری از طرح ها ممکن است در نیمه راه متوقف شده باشند و یا آن تعداد وعده داده شده اشتغال زایی، اساسا محقق نشده باشد.

گواه نوعی شکست در برنامه های اشتغال زایی دولت در 8 سال گذشته، آمارهای مستندی است که مرکز آمار ایران از تعداد بیکاران و شاغلان کشور ارائه کرده است به نحوی که تعداد بیکاران کشور در سال 84 (آغاز فعالیت دولت نهم) 2 میلیون و 674 هزار و 866 نفر بوده است و این تعداد در پایان سال گذشته به 2 میلیون و 944 هزار و 158 نفر افزایش یافته است!

آمارهای بیکاری

همچنین تعداد شاغلان کشور در اولین سال فعالیت دولت نهم 20 میلیون و 618 هزار و 579 نفر بوده که در پایان سال 91 به 21 میلیون و 160 هزار و 887 نفر رسیده است و در این فاصله 8 ساله، آمار شاغلان تنها 542 هزار و 308 نفر افزایش نشان می دهد.

یک نکته حائز اهمیت دیگر که در بحث اختلاف نظر بازار کار با دولت در ایجاد میلیون ها فرصت جدید شغلی وجود دارد، جا به جایی هایی است که در بازار کار به صورت معمول صورت می گیرد. به عبارتی برخی منتقدان سیاست های اشتغالی دولت می گویند، دولت حتی آمارهای جا به جایی نیروها در بازار کار را نیز به عنوان فرصت جدید شغلی تلقی کرده و در آمارها گنجانده است، در حالی که واقعا چنین اتفاقی نیافتاده و تنها فردی از شغلی موجود به شغل موجود دیگری نقل مکان کرده است.

نه تنها تعداد بیکاران کشور از سال 84 تا پایان 91 در حدود 3 میلیون نفر حفظ شده بلکه در سال 89 این تعداد به 3 میلیون و 218 هزار و 329 نفر بالغ شد که نسبت به همه سال های فعالیت دولت های نهم و دهم آمار بالاتری محسوب می شود. با این حال، هیچگاه دولت نتوانست تعداد بیکاران کشور را در یکسال از 2 میلیون و 392 هزار و 179 نفر کمتر کند.

جدول 8 ساله تعداد بیکاران کشور

(ارقام به میلیون نفر)

تعداد بیکاران سال
2674866 84
2642648 85
2486238 86
2392179 87
2839971 88
3218329 89
2877608 90
2944158 91

جدول 8 ساله تعداد شاغلان کشور

(ارقام به میلیون نفر)

تعداد شاغلان سال
20618579 84
20841420 85
21092477 86
20500310 87
21000704 88
20656693 89
20510025 90
21160887 91
 


ارسال توسط روابط عمومی اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگ
مرکز پژوهشهای مجلس پیش بینی کرد نرخ تورم سال جاری 32 درصد، نرخ رشد اقتصادی بین 0.7 تا منفی 4 درصد و نرخ رشد نقدینگی بیش از 30 درصد باشد.

به گزارش مهر، مرکز پژوهشهای مجلس شورای اسلامی نکات مهم و محورهای تصمیم گیری لایحه بودجه سال 1392 کل کشور را مورد بررسی قرار داد.

دفتر مطالعات برنامه و بودجه این مرکز در این گزارش پس از تشریح شرایط اقتصادی کشور ماموریت های بودجه را به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای سیاستگذاری اقتصادی در شرایط کنونی بررسی کرده و سپس با راهبردهای اصلی دولت در تهیه و تنظیم لایحه بودجه سال 1392 کل کشور مورد مقایسه قرار داده است.

دهه 1380 و دو سال اول دهه 1390 شمسی را از نظر اقتصادی می توان به 3 دوره متفاوت می توان تقسیم کرد، در این تقسیم بندی میانگین منابع حاصل از صادرات نفت، میانگین نرخ های رشد اقتصادی، بیکاری و تورم و ارزش نفت خام مصرفی در داخل کشور (به قیمت نفت خام صادراتی) و صادرات و واردات آمده است.

طبق گزارش های موجود مشخصه چهار سال اول دهه 1380، بالاتر بودن نرخ رشد اقتصادی و کمتر بودن واردات نسبت به سال های بعد است. مشخصه های اصلی 6 سال بعدی (سال های 1384-1389) رشد بیش از دو برابری منابع حاصله از صادرات نفت و جهش واردات به همین میزان نسبت به چهار سال اول است. مشخصه دو سال اخیر (1390-1391) نیز نوسان شدید متغیرهای اقتصاد کلان به ویژه کاهش نرخ رشد اقتصادی و افزایش شدید نرخ تورم بوده است.

علاوه بر این در تمامی سال های دهه 1380 با دو پدیده به طور همزمان مواجه بوده ایم: الف) سالیانه مقادیر کلانی از نفت خام استخراج شده در داخل کشور به مصرف می رسید که با توجه به افزایش قیمت نفت، ارزش آن روند رو به تزایدی داشت. نفت خام مصرفی در داخل عمدتا صرف تولید فرآورده هایی مانند بنزین، نفت گاز و برق و... می شد که با قیمت های نسبتا پایینی به دست مصرف کنندگان رسید.

ب) دولت ها در تمام دوران مزبور به اتکای منابع حاصل از صادرات نفت، کسری بودجه را پوشش می دادند و در عمل اقدام جدی برای اصلاح ساختار دولت صورت نگرفت. قانون هدفمند کردن یارانه ها با هدف چاره جویی برای مهار رشد مصرف داخلی نفت، توزیع عادلانه یارانه ضمنی، جلوگیری از قاچاق فرآورده ها و ... به تصویب رسید.

به رغم تفاوت در پیش بینی های کارشناسی درباره آثار افزایش قیمت حامل های انرژی در اجرای قانون مزبور، درباره شروط موفقیت طرح و دلایل نوسان متغیرهای اقتصادی در دو سال اخیر بین کارشناسان مستقل، اجماع نظر نسبی وجود دارد. بی انضباطی مالی (عدم تعادل منابع و مصارف قانون هدفمند کردن یارانه ها و تزریق بی رویه منابع حاصل از نفت به بودجه)، بی انضباطی پولی (رشد نقدینگی) و تحریم های اقتصادی از جمله دلایلی اند که کارشناسان آنها را موجد آثاری از قبیل افزایش نرخ تورم، افزایش نرخ ارز و کاهش نرخ رشد اقتصادی می دانند.

نکته قابل توجه آن که برای رفع معضل گسترش کسری بودجه بدون نفت که مستلزم اصلاحات گسترده در محدوده وظایف دولت و شیوه های انجام آنهاست به رغم آثار اقتصادی و سیاسی گسترده آن در عمل، اقدام اساسی صورت نگرفت.

لایحه بودجه سال 1392 در شرایطی تهیه و به مجلس شورای اسلامی تقدیم شده است که پیش بینی ها درباره وضعیت متغیرهای کلان اقتصادی در سال جاری مطلوب نیست. پیش بینی های انجام شده حاکی از آن است که نرخ رشد اقتصادی بین 0.7 تا منفی 4 درصد، نرخ تورم حدود 32 درصد و نرخ رشد نقدینگی بیش از 30 درصد باشد.



ارسال توسط روابط عمومی اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگ
 عضو شورای عالی کار پیش‌بینی کرد که ماحصل رایزنی‌ها و پیگیری‌ها در مورد افزایش حق مسکن و خوار و بار کارگران در نشست شورای عالی کار، دستمزد کارگران را به 600 هزار تومان نزدیک کند و گفت که نمایندگان کارگران در شورای عالی کار مصمم هستند که تورم سال گذشته و امسال را برروی خوار و بار و حق مسکن کارگران بیاورند تا کارگران دلگرم‌تر شوند.

به گزارش ایسنا، محمد احمدی درباره تاکید فراکسیون کارگری مجلس بر افزایش حقوق کارگران به 700 هزار تومان، گفت: تلاش ما در آخرین جلسه شورای عالی کار این بود که به این رقم برسیم ولی به دلیل مخالفت کارفرمایان بیشتر از 25 درصد افزایش نیافت بنابر این تحقق چنین رقمی دور از انتظار است با این حال همه تلاش خود را به کار می‌گیریم که رقم قابل توجهی برای کارگران مصوب شود.

وی افزود: مطابق قانون، شورای عالی کار باید ماهانه حداقل یک جلسه رسمی داشته باشد و بر همین اساس چون بعد از تعطیلات عید جلسه ای نداشتیم طی هفته آینده جلسه بررسی افزایش حق مسکن و خوار و بار کارگران را تشکیل خواهیم داد.

نماینده کارگران در شورای عالی کار گفت که از حالا نمی‌تواند رقم قطعی و از پیش تعیین شده برای میزان افزایش اعلام کند ولی باید دید که در شورا روی چه رقمی به توافق می رسند.

احمدی در عین حال پیش‌بینی کرد که مجموع رایزنی‌ها و پیگیری‌ها در مورد افزایش حق مسکن و خوار و بار کارگری، دستمزد کارگران را به مرز 600 هزار تومان نزدیک کند و گفت که نمایندگان کارگران در شورای عالی کار مصمم هستند که تورم سال گذشته و امسال را بر روی خوار و بار و حق مسکن کارگران محاسبه کنند تا موجب دلگرمی کارگران شود.

این عضو شورای عالی کار همچنین درباره افزایش حق مسکن کارگران که تا سال گذشته بیش از 10 هزار تومان نبود، گفت: طبیعی است که این رقم دردی از کارگر دوا نمی‌کند زیرا اکنون رقم حق مسکن برای متاهلین 80 هزار تومان و برای کارگران قراردادی 40 هزار تومان است که حذف شود بهتر است ولی تلاش می کنیم که این رقم در جلسه شورای عالی کار افزایش پیدا کند.


ارسال توسط روابط عمومی اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگ
در جلسه كمیته بیمه و درمان خانه كارگر عنوان شد:
لزوم افزایش مستمری بازنشستگان طبق قانون بودجه سال ۸۸
خلاصه:«جلسه امروز كمیته بیمه و درمان خانه كارگر با موضوع اعتراض به عدم اجرای كامل قانون همسان سازی مستمری كارگران بازنشسته و از كار افتاده بیمه شده سازمان تامین اجتماعی برگزار شد.»

اعضای كمیته بیمه و درمان خانه كارگر در جلسه امروز خود نسبت به عدم اجرای تبصره ماده 39 قانون بودجه سال 88 اعتراض كردند.

علیرضا حیدری با اعلام این مطلب به ایلنا گفت: جلسه امروز كمیته بیمه و درمان خانه كارگر با موضوع اعتراض به عدم اجرای كامل قانون همسان سازی مستمری كارگران بازنشسته و از كار افتاده بیمه شده سازمان تامین اجتماعی برگزار شد.

وی گفت: به موجب تبصره ماده 39 قانون بودجه سال 88، دولت می‌بایست در همان‌سال مبلغ 2500 میلیارد تومان بابت همسان‌سازی مستمری كارگران بیمه شده اختصای می‌داد.

به گفته این فعال كارگری در سال 88 به دلیل عدم پیگیری مسئولان وقت سازمان تامین اجتماعی منابع لازم برای اجرای این ماده از قانون بودجه اختصاص نیافت و درنتیجه قرار شد تا این قانون طی 4 سال اجرایی شود.

حیدری بابیان اینكه از آن زمان تاكنون دولت هرسال مبلغی در حدود 600 میلیارد تومان بابت همسان سازی مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی اختصاص داده‌است، گفت: امسال و در آخرین محله از اجرای این ماده قانون بودجه باخبر شده‌ایم كه به دلیل فراهم نبودن منابع ممكن است مستمری بازنشستگان افزیش نیابد.

وی بایادآوری اینكه طبق قانون دولت می بایست این افزایش را در همان سال 88 لحاظ می‌كرد، گفت: نه دولت و نه سازمان تامین اجتماعی نمی‌توانند به بهانه فراهم نبودن منابع از اجرای قانون طفره بروند.

مسئول كمیته بیمه و درمان خانه كارگر همچنین از اعتراض به عدم اجرای ماده 96 قانون تامین اجتماعی به عوان یكی دیگر از موضوعات مطرح شده در جلسه امروز كمیته بیمه و درمان خانه كارگر یاد كرد و گفت: مطابق این ماده قانونی سازمان تامین اجتماعی موظف است تا مستمری بازنشستگان را مطابق نرخ تورم افزایش دهد.

وی بابیان اینكه در سال جاری چنین اقدامی صورت نگرفته است، گفت: بیمه شدگان بازنشسته نمی توانند قوبل كنند كه سازمان به دلیل كمبود منابع قادر به پرداخت مستمری بر اساس نرخ تورم نیست.

حیدری همچنین از اعتراض مجدد كمیته بیمه و درمان خانه كارگر نسبت به انعقاد قرارداد بیمه مكمل برای كارگران بازنشسته خبر داد.

وی افزود: از نظر كمیته بیمه و درمان طبق قانون الزام سازمان تامین اجتماعی مكلف است كه به بیمه شدگان خدمات درمانی رایگان ارائه كند.

وی گفت: براین اساس استفاده از بیمه مكمل به منزله خرید خدمات درمانی بوده كه جزئی از وظایف سازمان تامین اجتماعی محسوب می‌شود.

وی گفته كمیته بیمه و درمان ضمن آنكه معتقد است استفاده از بیمه مكمل هیچ توجیه اقتصادی برای شخص بیمه شده ندارد اعلام می دارد كه در صورت نیاز سازمان تامین اجتماعی باید خود با شركت های ارائه دهنده بیمه مكمل وارد مذاره بشود.



ارسال توسط روابط عمومی اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگ
1360/ اولین دوره مجلس شورای اسلامی - هاشمی رئیس مجلس و متکی عضو هیات رئیسه مجلس اول/ مرحوم بازرگان در حال نطق



ارسال توسط روابط عمومی اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگ
 
تاريخ : شنبه 14 اردیبهشت1392
دبیر اجرایی خانه کارگر تبریز:
تعیین دستمزد غیرواقعی دزدی از سفره كارگران است
خلاصه: «ما خواستار ایفای نقش نهادهای نظارتی از جمله مجلس شورای اسلامی در خصوص افزایش دستمزد‌ها مطابق با نرخ اعلامی بانک مرکزی و وادار ساختن شورایعالی کار به تکمیل کردن تصمیم ناقص خود در این زمینه هستیم.»

یك فعال كارگری در تبریز با اشاره به تصویب دستمزد ناعادلانه، این مصوبه را دزدی از سفره کارگران خواند و گفت: نرخ فعلی حق مسکن و خواربار برای این قشر یک توهین آشکار است.

به گزارش خبرنگار ایلنا از تبریز، کریم صادق‌زاده، دبیر خانه كارگر تبریز که در آیین تجلیل از خادمین کارگران، کار، تولید و صنعت آذربایجان شرقی و تشکلات کارگری استان سخن می‌گفت، با اشاره به عنوان تعیین شده برای سال جاری اظهار داشت: اگر کارگران در خط مقدم حماسه اقتصادی قرار دارند باید به مسایل معیشتی آنان نیز توجه شود.

وی با بیان اینکه در شرایط فعلی، کارگران و بازنشستگان و مستمری بگیران با وجود تورم و گرانی و حقوق بسیار ناچیز، شرمنده خانواده‌اند، گفت: خانواده‌های کارگری و بازنشستگی برای تامین معاش و زندگی روزمره، خود را به آب و آتش می‌زنند و برای زنده ماندن مبارزه می‌کنند که این واقعا برازنده دولت و نظام مقدس جمهوری اسلامی نیست.

دبیر خانه كارگر تبریز گفت: جامعه کارگری و بازنشستگی انتظار دارد قوای سه گانه صدای اعتراض کارگران در ارتباط با دستمزد و عدم اجرای همسان سازی حقوق بازنشستگان بشنود.

وی با بیان اینکه اگر کارگران در خط مقدم حماسه اقتصادی قرار دارند و تحریم‌ها را خنثی خواهند کرد باید به مسایل معیشتی آنان توجه شود گفت: تکریم کارگران نباید فقط در روی کاغذ و زبان باشد.

صادق‌زاده با اشاره به تلاش برخی تشکل‌های کارگری برای شکایت علیه شورای‌عالی کار بدلیل تصویب دستمزد بر خلاف بند یک ماده ۴۱ قانون کار، گفت: ما خواستار ایفای نقش نهادهای نظارتی از جمله مجلس شورای اسلامی در خصوص افزایش دستمزد‌ها مطابق با نرخ اعلامی بانک مرکزی و وادار ساختن شورایعالی کار به تکمیل کردن تصمیم ناقص خود در این زمینه هستیم.

رییس کانون کارگران بازنشسته تبریز در ادامه از کارگران بازنشسته به عنوان فراموش شدگان جامعه یاد کرد و گفت: یکی از موضوعاتی که در قبال این قشر کوتاهی شده بحث عملیاتی شدن مابقی مبلغ یک هزار و ۸۷۵ میلیارد تومان از بابت همسان سازی حقوق است که علی رغم رای دیوان عدالت اداری برای تصحیح اشتباهات گذشتگان هنوز عملیاتی نشده و امیدواریم جامعه بازنشستگان را بیش از پیش منتظر نگذارند و آقایان به وعده‌های انتخاباتی ریاست جمهوری سال ۸۸ پایبند باشند.

صادق‌زاده به ضرورت اجرایی شدن ماده ۱۰ نوسازی صنایع اشاره کرد و گفت: امیدواریم بعد از دو سال تعطیلی خلاف قانون این موضوع هرچه سریع‌تر اجرایی شود. چرا که عدم موافقت دولت با پرداخت سهم خود مشکلات زیادی را ایجاد کرده است.

وی به بحث اصلاح قانون کار اشاره کرد و گفت: بر اساس قانون برنامه پنجم، اصلاح قانون کار در دستور کار قرار دارد ولی بر اساس لایحه‌ای که ارایه شده، دلایل حکایت از کمرنگ شدن مواد حمایتی این قانون از کارگران است. اگر این اتفاق روی دهد حلقه بحران‌های ناشی از این امر به سرخوردگی و نوامیدی جامعه کارگری دامن خواهد زد و با توجه به اوضاع کشور این اقدام به هیچ وجه به صلاح نیست.

پایان پیام
 


ارسال توسط روابط عمومی اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگ
 
تاريخ : شنبه 14 اردیبهشت1392
 برگزاری كنگره:
اعضای شورای مركزی خانه كارگر انتخاب شدند
خلاصه: «علیرضا محجوب، علی ربیعی و حسین کمالی به عنوان اعضای شورای مرکزی خانه کارگر انتخاب شدند./حسن صادقی، عبدالرحمان تاج الدین و سهیلا جلودارزاده به عنوان شورای نظارت این تشکل کارگری برگزیده شدند.»

«علیرضا محجوب»، «علی ربیعی» و «حسین کمالی» به عنوان اعضای شورای مرکزی خانه کارگر انتخاب شدند.

به گزارش خبرنگار ایلنا، در هفتمین کنگرهٔ سراسری خانه کارگر که در مرکز علمی کاربردی این تشکل کارگری در تهران برگزار شد، علیرضا محجوب، علی ربیعی و حسین کمالی با اکثریت آرا به عنوان اعضای شورای مرکزی خانه کارگر انتخاب شدند.

بر اساس این گزارش، «حسن صادقی»، «عبدالرحمان تاج الدین» و «سهیلا جلودارزاده» به عنوان شورای نظارت این تشکل کارگری برگزیده شدند.

پایان پیام


ارسال توسط روابط عمومی اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگ
 

قطعنامه روز ششم هفته کارگر، روز بزرگداشت پیشکسوتان

و جشنواره نشان خدمت به قانون کار   (   ۱۰  اردیبهشت 92)

 

کار ارزش است و کارگر خالق ارزش، از زمانیکه مالک ابزار تولید و زمین و سرمایه زیاده طلب شد و تصمیم گرفت سهم نیروی کار را هم از آن خود کند با اعتراض کارگر روبرو شد طبیعی است مالکان که از همه امکانات لازم برخوردارند مقابله کنند و حتی از خون و جان کارگر هم نگذرند این خاصیت زائی سرمایه است و انسانها وقتی مالک سرمایه شدند طبق خواست او عمل می­کنند از زماینکه دنیای صنعتی شکل گرفت و رشد کرد این تضاد بیشتر شد و زمینه شکل­گیری جنبشهای کارگری بوجود آمد و به تدریج سرمایه کشورهای صنعتی و در حال توسعه را هم فرا گرفت امروز این حرکت جهانی شده، چرا که سرمایه دیگر مرز و بوم جغرافیا نمی­شناسد سرمایه داران فرا ملیتی شده­اند و طبیعی است که کارگران هم باید جهانی فکر کنند. سیاستهای غلط دولتها که نشأت گرفته از حاکمیت سرمایه است سبب ورشکستگی دولتها و ملتها می­شود ولی خسارات آنرا باید کارگران با اخراج و تعدیل­های گسترده بدهند همان اتفاقی که امروز در برخی کشورهای اروپایی و آمریکای جنوبی رخ داده است.

ارزان بودن کارگران در برخی کشورهای جهان سوم و توسعه نیافته انگیزه­ای شد که سرمایه به آن سرزمینها مهاجرت کند و از رانت مالیاتی و نیروی کار ارزان برای سود بیشتر استفاده کند و به دلیل عدم رعایت حداقل اصول ایمنی، هراز چندگاهی ما شاهد فجایع انسانی در این کشورها می­باشیم. در پاکستان و بنگلادش اخیراً برای چندین بار شاهد کشتار دسته جمعی کارگران بوده­ایم در ایران ما هم بارها شاهد خسارات جانی کارگران معادن  ذغال سنگ و برخی مراکز تولیدی بوده­ایم و همچنان این روند ادامه دارد.

ما در حالی شاهد این همه بی­عدالتی در عرصه کار می­باشیم که کارگران از داشتن حداقل­ها محرومند، حق داشتن تشکل آزاد و مستقل بدون تهدید دولتها، حق داشتن درآمدی که بتواند حداقل معیشت خانواده را تأمین کند، حق داشتن یک تأمین اجتماعی که نیروی کار را در شرایط اشتغال، بیکاری، بازنشستگی و بیماری حمایت کند. همه این کمبودها که با صنعتی شدن بیشتر کشورها به ابعاد و تنوع آن افزوده می­شود ضرورت متحد شدن کارگران را در سراسر جهان بیشتر می­کند و این مقوله به کارگران کشورمان ایران هم مربوط می­شود.

کارگران ایران اسلامی در این ایام سخت­ترین شرایط را به لحاظ معیشت و امنیت شغلی تجربه می­کنند. سیاستهای غلط دولت در عرصه اقتصادی ظرف چند سال گذشته به تدریج سفره خانواده کارگری را تهی کرده است. تورم که از آن می­توان به جشن اغنیاء و عزای فقرا نام برد حاصل دسترنج نیروی کار را در دامن سرمایه هدیه می­کند. افزایش تساعدی حجم نقدینگی ـ اجرای قانون هدفمند کردن یارانه­ها که عبارات واقعی آن آزادسازی قیمتها است و همچنین بی­انظباطی دولت در حوزه پولی که منجر به افزایش حجم بدهی­های دولت و شرکتهای دولتی به مردم و بانکها و بانک مرکزی شده شرایط را برای تورم افسار گسیخته که حاصل آن سقوط ارزش پول ملی و کاهش قدرت خرید کارگران می­باشد فراهم کرده است امروز کارگران ایران نمی­توانند حتی با کار اضافی توان تأمین حداقل­های زندگی را فراهم کنند بدلیل سیاستهای غلط در حوزه واردات بسیاری از واحدهای تولیدی که با افزایش قیمتها و بالا رفتن قیمت تمام شده کالاهای تولیدی زمینه رقابتشان کاسته شده است در آستانه ورشکستگی و تعطیلی و طبیعتاً اخراج گسترده و گروهی کارگران مواجه می­باشند افزایش ناگهانی قیمت ارزها زمینه خنثی شدن بسیاری از سیاستگذاری­های اقتصادی را فراهم کرد و عملاً سیاست آزادسازی قیمتها را بی­اثر کرد چرا که امروز شاهد قاچاق معکوس برخی کالاها از جمله سوخت به خارج از کشور می­باشیم در این شرایط برخی سهواً و یا عمداً علت رافراموش کرده و مدعی می­شوند باید قوانین کار و تأمین اجتماعی برای رفع برخی موانع تغییر داد و آنرا بازنگری کرد که پیامد چنین تفکری هجوم به حداقل حقوق نیروی کار در این دو مقوله است از یکطرف با تغییر در نزدیک به 86 ماده از قانون کار قصد دارند زمینه برده­داری هرچه بیشتر را در یکسو که هم اکنون هم با بودن قراردادهای موقت کار فراهم است را تشدید کنند و از طرف دیگر با کم کردن تعهدات سازمان تأمین اجتماعی دولت را در این زمینه نادیده بگیرند و کارگران را از حقوقی که در سازمان تأمین اجتماعی که سالها برای آن حق بیمه پرداخت کرده و 30 درصد از حقوق خود را به آن پرداخته­اند محروم کنند. روز جهانی کارگر روزی است که ما کارگران ایران اعلام می­کنیم نسبت به سیاست­های اقتصادی دولت، کم رنگ شدن حمایتها از نیروی کار، جلوگیری وضع کارگران برای استفاده از راههای دسترسی به حقوق­شان، بی توجهی به حقوق مستمری بگیران سازمان تأمین اجتماعی و نابسامانی درمان تأمین اجتماعی و عدم توجه به اجرای درست و کامل قانون الزام درمان معترضیم و از دولت و مجلس و مسئولین ارشد کشور می­خواهیم.

1-     به نیروی کار ایران حق آزادی استیفای حقوق صنفی و حق اعتراض به سیاستهای اقتصادی و اجتماعی که سبب شده است وضعیت کارگران ایران بشکل اسفبار کنونی درآمده به استناد قانون اساسی داده شود.

2-     دولت در همه تصمیماتی که آثارش به نیروی کار برمی­گردد به نقطه نظرات جامعه کارگری توجه و آنرا در مصوبات خود لحاظ کند.

3-     دولت آینده پوشش حمایت­های اجتماعی در شرایطی که رکود و بیکاری مضاعف به بازار کار حاکم است را بیشتر کند و شرایط را برای پرداخت مقرری بیکاری برای همه بیکاران فراهم کند.

4-     دولت آینده با اعمال سیاستهای اقتصادی در حوزه پولی و مالی، جلو افزایش نرخ تورم و کاهش ارزش پول ملی را بگیرد و در عین حال سیاستهای جبرانی را برای قدرت خرید نیروی کار اعمال کند.

5-     دولت آینده اصلاح قانون کار را که سبب می­شود حقوق نیروی کار کمتر از آنچه که فعلاً وجود دارد را متوقف و اصلاحات را به گونه­ای هدایت کند که امنیت شغلی و معیشت نیروی کار را هدف قرار ندهد.

6-     سازمان تأمین اجتماعی موظف به ارائه خدمات بر اساس قانونی است که به واسطه آن 30% (درصد) مزد کارگران بابت آن کسر و به آن سازمان پرداخت می­شود مدیریت سازمان تأمین اجتماعی حق ندارد به دلیل  سوء مدیریت، عدم استفاده بهینه از ذخایر و منابع و همچنین عدم ایفای تعهدات دولت به سازمان و ناتوانی مدیران سازمان در دریافت حق بیمه شاغلین اقدام به کم کردن تعهدات سازمان در قبال بیمه شدگان نمایند. ما جداً اخطار می­کنیم که به هیچ وجه تحمل تغییر در مفاد قانون تأمین اجتماعی را که در آن تعهدات سازمان کم­رنگ شود را نداریم و قطعاً پیامدهای ناگواری را بهمراه خواهد داشت.

7-     اجرای قانون بیمه کارگران ساختمانی از وظایف مشترک دولت و سازمان تأمین اجتماعی است به هیچ وجه پذیرفته نیست که کارگران این بخش در صف بیمه شدگان قرار نگیرند ما انتظار داریم مجلس و دولت و سازمان تأمین اجتماعی شرایطی را فراهم کنند که همه کارگران ساختمانی از قانون تأمین اجتماعی بهره­مند شوند.

8-     سازمان تأمین اجتماعی موظف است ماده 10 قانون نوسازی صنایع را اجرا کند و بهانه کردن عدم پرداخت سهم دولت محلی از اعراب ندارد سازمان می­تواند دولت را مثل سایر مطالبات پرداخت نشده آن سالانه بدهکار کند ولی حق جلوگیری از بازنشسته شدن کارگران این بخش را ندارد.

9-     بر اساس قانون الزام سازمان مکلف به درمان رایگان بیمه شدگان است همراهی سازمان با بیمه مکمل در خساراتی بالغ بر صدها میلیارد تومان را از یکطرف به بیمه شدگان مستمری بگیر وارده کرده و از طرف دیگر امکانات درمان مستقیم را بلا استفاده کرده است، ما معتقدیم اگر سازمان تصور می­کند برای دادن درمان نیاز به استفاده از امکانات خصوصی دارد باید هزینه­ آنرا خود پرداخت کند نه از جیب کارگران بی­بضاعت بازنشسته.

در پایان جامعه کارگری ایران اعلام می­کند که ضمن پایبندی خود به اصول قانون اساسی و بیعت مجدد با شهدا و امام شهدا و رهبری عظیم­الشان از هیچ کوششی در جهت اعتلای جمهوری اسلامی دریغ نکرده و در جهت استیفای حقوق خود نیز از پای نخواهد نشست.

 

                                                               «اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری کشور»

 



ارسال توسط روابط عمومی اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگ
  • به جای دستمزد اقدام‌های حمایتی افزایش می‌یابند
  • «بلاتکلیفی» در سفره‌کارگران

  • در حالی‌که اسدالله عباسی، سرپرست وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، نیازی به تجدیدنظر درباره حداقل دستمزد تعیین‌شده برای کارگران در دیوان عدالت اداری نمی‌بیند، کارگران همچنان پیگیر شکایت خود هستند.
    عباسی روز گذشته در جمع خبرنگاران با تاکید بر این‌که ایرادات بعضی گروه‌ها از اصلاح قانون کار سیاسی است، درباره احتمال افزایش حق بن نقدی و حق مسکن کارگران اظهار داشت: در این زمینه برنامه‌ریزی‌هایی انجام ‌شده و پس از تایید آن توسط رییس‌جمهور به کارگران اعلام می‌شود. هر قانون و مصوبه‌ای مخالفانی دارد. تعیین حداقل دستمزد امسال به صورت قانونی توسط شرکای اجتماعی در شورای‌عالی کار انجام شده است. دیوان عدالت اداری در صورتی می‌تواند به موضوع دستمزد سال‌جاری کارگران ورود پیدا کند که کاری غیرقانونی انجام شده باشد، اما تعیین حداقل دستمزد کارگران روند قانونی را طی کرده و فکر نمی‌کنم نیاز به تجدیدنظر و بررسی مجدد باشد. در عین حال هر رایی صادر شود ما بر مدار قانون انجام وظیفه می‌کنیم.
    سرپرست وزارت تعاون اظهار داشت: یکی از مباحثی که به دنبال اجرایی‌شدن آن هستیم موضوع افزایش حق خواربار و حق مسکن کارگری است و در این‌باره به صورت سه‌جانبه با حضور شرکای اجتماعی کار، کارگر و کارفرما در شورای‌عالی کار بحث شده است و پس از جمع‌بندی به دولت برای تصویب در هیات وزیران ارائه خواهد شد. حسن صادقی، معاون دبیرکل خانه کارگر، در گفت‌وگو با بهار، ضمن مطلوب‌خواندن افزایش اقدامات حمایتی همچون حق خواربار و حق مسکن، اظهار داشت: متاسفانه به نظر می‌رسد دولتمردان و حتی بعضی نمایندگان کارگری به دلیل نداشتن دانش کافی درباره روابط حاکم بر این حوزه، در تحلیل مطالبات کارگران ناتوانند و به قولی «سُرنا را از انتها فوت می‌کنند!»
    او افزود: درخواست ما از ابتدا همین بوده است؛ اتخاذ راهکارهای حمایتی که سفره تهی‌شده کارگران را رنگین کند. در‌واقع باید کارفرمایان موضوع معیشت کارگران را تضمین کنند.
    صادقی درباره حداقل دستمزد تعیین‌شده برای سال ۱۳۹۲ گفت: متاسفانه در شورای‌عالی کار، به جای توجه به تورم، مزد مدنظر قرار گرفت و افزایش داده شد در حالی‌که مزد باید در قالب گفتمانی دو‌جانبه میان کارگران و کارفرمایان تعیین شود. دخالت دولت از آن جهات است که خود یک کارفرمای بزرگ محسوب می‌شود.
    او با تاکید بر این‌که در تعیین حداقل دستمزد، نه تورم به درستی محاسبه شده تا مدنظر قرار گیرد و نه درنهایت دستمزد افزایش یافته است. این اقدام دولت 6/7درصد زیان هم به درآمد ماهانه کارگران تحمیل کرده است. معاون دبیرکل خانه کارگر اظهار داشت: نداشتن قدرت متقاعدکردن طرف مقابل توسط نمایندگان جامعه کارگری سبب تبدیل بن غیرنقدی کارگران به بن نقدی شد که تضمینی برای تامین مایحتاج کارگران محسوب نمی‌شد. امروز اگر کارگران اعتراض می‌کنند به دلیل این است که سفره‌هایشان تهی شده و دست کارفرما از آستین دولت عدالت‌محور، نانشان را سنگ کرده است.
    او افزود: امروز مطالبه ما از دولت احیای همان بُن‌های غیرنقدی است که در تمام دولت‌های قبلی نیز به کارگران ارائه می‌شد.

    وضعیت تغییر مزایا با 5 مولفه
    هر کارگر مشمول قانون کار در سال‌جاری براساس پنج‌مولفه اصلی و جانبی حداقل مزد، بن نقدی، سنوات، حق اولاد و حق مسکن؛ بدون اضافه‌کاری، پاداش، حق پست و موارد مشابه آن؛ ماهانه بین 541 تا 638‌هزارتومان دریافت خواهد کرد. براساس مصوبه حداقل دستمزد امسال کارگران و مشمولان قانون کار؛ هر فرد مشمول قانون کار در سال‌جاری باید ماهانه حداقل 487‌هزار و 125تومان دستمزد دریافت کند که نسبت به 389‌هزار و 700تومان سال گذشته 25‌درصد افزایش دارد.
    همچنین شورای‌عالی کار اعلام کرد که کارگران در سال‌جاری به ازای هر روز کار باید 300تومان سنوات دریافت کنند که برای هر ماه مبلغ 9‌هزار تومان خواهد شد. از سویی میزان بن نقدی کارگران در سال‌جاری مانند سال گذشته 35‌هزار تومان برای هرماه تعیین شده که کارفرما موظف است به‌عنوان مزایای جانبی ماهانه کارگران، این مبلغ را به فیش حقوقی اضافه و به حساب افراد واریز کند.
    حق مسکن برای سال 92 مانند تقریبا یک‌دهه گذشته برای هر ماه به میزان 10‌هزار تومان است ولی حق اولاد به نسبت افزایش حداقل حقوق روزانه کارگران برای هر فرزند 48‌هزار و 712تومان و برای حداکثر تا دو فرزند نیز 97‌هزار و 424تومان در نظر گرفته شده است.

    حداقل دستمزد برای 25‌درصد مشمولان قانون کار
    اسدالله عباسی، سرپرست وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی چندی پیش اعلام کرد هر کارگر مشمول قانون کار در سال‌جاری ماهانه حداقل 629‌هزار و 500تومان دریافتی خواهد داشت. با این حال، مقامات بازار کار کشور می‌گویند 25‌درصد کل نیروهای شاغل در کشور که از قانون کار تبعیت می‌کنند تنها مصوبه حداقل دستمزد 489‌هزار و 700تومانی را دریافت می‌کنند.
    طبق مصوبه شورای‌عالی کار، هر کارگر در سال‌جاری به ازای هرماه کار باید 487‌هزار و 125تومان دریافت کند. همچنین کارفرما موظف است ماهانه مبلغ 35‌هزار تومان به‌عنوان حق بن نقدی در حساب‌های کارگران واریز کند. به این مبلغ باید روزانه 300تومان و درمجموع ماهانه 9‌هزار تومان به عنوان حق سنوات اضافه کرد.
    از سویی، حق اولاد هر فرد در سال‌جاری مبلغ 47‌هزار و 712تومان تعیین شده و برای دو فرزند نیز مبلغ 97‌هزار و 424تومان قابل پرداخت است. علاوه بر موارد یاد شده، مبلغ 10‌هزار تومان نیز باید به عنوان حق مسکن به حقوق افراد اضافه شود.

    مجموع دریافتی ماهانه از 541 تا 638‌هزارتومان
    اگر کارفرمایی نخواهد یا نتواند بیش از مبالغ یاد شده به افراد تحت پوشش خود حقوق پرداخت کند، افراد مجرد یا متاهلی که صاحب فرزند نیستند برای هر ماه کار مبلغ 541‌هزار و 125تومان دریافت می‌کنند. این مبلغ برای فرد متاهلی با یک فرزند به میزان 589‌هزار و 837‌تومان و برای افرادی با دو فرزند نیز ماهانه مبلغ 638‌هزار و 549تومان است.
    یادآور می‌شود موارد یادشده تنها برای افرادی است که در بنگاه‌ها و واحدهای تولیدی تنها از حقوق مصوب شورای‌عالی کار برخوردار هستند و کارفرمایان آن‌ها تنها مصوبات شورا را در هر سال به اجرا می‌گذارند. برای افرادی که دارای حداقل دستمزد به مراتب بالاتری از مصوبه شورای‌عالی کار هستند، به همان نسبت میزان دریافتی‌های نهایی بیشتر خواهد بود.
    البته در مورد افراد شاغل در واحدهایی که از حداقل حقوق و مصوبات شورای‌عالی کار با پنج‌مولفه یادشده برخوردار هستند نیز به دلیل روشن‌نبودن میزان اضافه‌کاری هر فرد، احتمال درنظرگرفتن حق پست، حق تخصص، سابقه‌کار، تاثیر میزان تحصیلات در دریافتی، پاداش‌ها و فوق‌العاده‌ها؛ نمی‌توان برآوردهای دیگری ارائه کرد و ارقام 541 تا 638‌هزار تومان به شروط یادشده و بدون اضافه‌کاری و موارد یاد شده است و تنها مولفه‌های اصلی مصوبه دستمزد را شامل می‌شود.


  • ارسال توسط روابط عمومی اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگ
     
    تاريخ : یکشنبه 8 اردیبهشت1392
    رئیس اتحادیهٔ پیشکسوتان کارگری:
    سهم كارگر اروپایی از رسانه ملی بیشتر از كارگر ایرانی است
    «با دویدن به دنبال دولتمردان و نمایندگان مجلس، مشکلات کارگران حل نمی‌شود./ صدا و سیما دوربین خود را به خیابان‌های ایتالیا می‌برد و اعتراضات کارگران اروپایی را به نمایش می‌گذارد اما هنگامی که کارگران «نی‌بر» کارخانهٔ نیشکر هفت تپه، ۷ شبانه روز در برابر ساختمان ریاست جمهوری مشکلات خود را فریاد می‌زدند از این رسانه خبری نبود.»

    رئیس اتحادیهٔ پیشکسوتان جامعه کارگری از عملکرد «صدا و سیما» در پوشش اعتراضات کارگران ایرانی انتقاد کرد.

    به گزارش خبرنگار ایلنا، «حسن صادقی» در همایشی که به مناسبت هفتهٔ کارگر از سوی اتحادیهٔ کارگران قراردادی و پیمانی کشور برگزار می‌شد گفت: از ما می‌خواهند روز کارگر ساکت و نظاره گر باشیم. «صدا و سیما» دوربین خود را به خیابان‌های ایتالیا می‌برد و اعتراضات کارگران اروپایی را به نمایش می‌گذارد اما هنگامی که کارگران «نی‌بر» کارخانهٔ  نیشکر هفت تپه، ۷ شبانه روز در برابر ساختمان ریاست جمهوری مشکلات خود را فریاد می‌زدند از این رسانه خبری نبود. صدا و سیما هنگام اعتراض کارگران کارخانه «نساجی قائمشهر» در مقابل مجلس کجا بود؟

    وی در ادامه با تاکید بر اتخاذ سیاست «فشار از پایین ‏، چانه زنی در بالا» از سوی جنبش کارگری افزود: با دویدن به دنبال دولتمردان و نمایندگان مجلس، مشکلات کارگران حل نمی‌شود. حل مشکلات کارگران نیازمند فشار از پایین و چانه زنی در بالاست. جامعه کارگری دچار انفعال شده و شبح ترس بر تمام ارکان آن سایه انداخته است.

    معاون دبیر کل خانه کارگر تصریح کرد: مذاکره اگر پوچ باشد پوچی آن در زندگی کارگران و عدم مسئولیت پذیری کارفرمایان نمایان می‌شود. روز کارگر روز اعتراض است. نباید در محیط‌های سر پوشیده و با حضور تعداد اندکی برگزار شود. مگر نیروی کار فعلی‌‌ همان انقلابیون ۵۷ نیستند که فریاد «استقلال آزادی جمهوری اسلامی» را سر می‌دادند؟

    صادقی با طرح این پرسش که «چرا پس از گذشت سه دهه از انقلاب بیش از ۸۵ درصد از کارگران باید ترس اخراج و عدم دریافت حقوق خود را داشته باشند» بیان کرد: در ۱۷ قلم کالای اساسی شاهد تورم ۱۲۰ درصدی هستیم و در سبد فراوانی تورم ۴۶/۷ درصدی را می‌بینیم. چرا بعد از ۸ سال سر داده شدن شعارهای عدالت طلبانه چنین تبعیض گسترده‌ای میان طبقات اجتماعی به وجود آمده است؟

    رئیس اتحادیهٔ پیشکسوتان کارگری در پایان اظهار داشت: در سال‌های اخیر نتوانسته‌ایم حرکت قابل توجهی را در روز کارگر انجام دهیم که بخشی از این مساله به نگاه دولت مربوط می‌شود و بخشی دیگر به قصور تشکل‌های کارگری که وظیفه خود را فراموش کرده‌اند.

     



    ارسال توسط روابط عمومی اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگ
     
    تاريخ : سه شنبه 3 اردیبهشت1392
    از بین رفتن تعادل در عرضه و تقاضای نیروی کار و تاخیر چندساله در ورود کارجویان متولد دهه 60 به بازار کار باعث انباشته شدن تقاضاهای شغل در کشور تا 3 میلیون نفر شده است، با این حال به زودی باید منتظر ورود کارجویان دهه 70 به بازار کار و ایجاد موج دوم بیکاری پس از موج بیکاری دهه شصتی‌ها باشیم.
    از بین رفتن تعادل در عرضه و تقاضای نیروی کار و تاخیر چندساله در ورود کارجویان متولد دهه 60 به بازار کار باعث انباشته شدن تقاضاهای شغل در کشور تا 3 میلیون نفر شده است، با این حال به زودی باید منتظر ورود کارجویان دهه 70 به بازار کار و ایجاد موج دوم بیکاری پس از موج بیکاری دهه شصتی‌ها باشیم.

    به گزارش مهر، موضوع اشتغال و بیکاری 3 میلیون کارجوی جوان ایرانی که بخش اعظمی از آن را فارغ التحصیلان دانشگاهی تشکیل می دهند از مهم ترین دغدغه ها و مسائل خانواده ها در کشور به شمار می آید. این موضوع در حال حاضر به یکی از چند خواسته اصلی مردم در کنار مسائلی چون مسکن و تورم تبدیل شده و اغلب در سفرهای استانی هیئت دولت از سوی مردم مطرح و پیگیری می شود.

    در عین حال سخن گفتن دولتمردان در این باره به ویژه شخص رئیس جمهور هم برای جوانان و خانواده های ساکن در بخشهای مختلف کشور به یکی از جذاب ترین و جالب توجه ترین مباحث تبدیل شده است. با این حال، مجموع تلاشها و اقدامات دولت در سالهای اخیر نه تنها منجر به حل معضل بیکاری نشده، بلکه باعث تثبیت این مشکل آزاردهنده در خانواده ها و باقی ماندن بیکاران فراوان در سطح جامعه نیز شده است.

    اشتغال؛ موضوعی جذاب برای سخن گفتن

    کارشناسان اقتصادی و بازار کار و همچنین مقامات دولتی می گویند رشد یکباره جمعیت کشور در دهه 60 باعث انباشته شدن صدها هزار تقاضا برای کار در دهه های 80 و 90 شده به نحوی که باعث از بین رفتن تعادل عرضه و تقاضای نیروی کار در کشور شده و در حال حاضر برای هر فرصت شغلی ده ها و بلکه صدها جوان تحصیل کرده داوطلب می شوند.

    رشد یکباره و جهشی جمعیت کشور در دهه 60 و تبدیل شدن به یک کشور جوان باعث شد تا امروز دست کم در 70 درصد خانواده ها جوانانی پس از فارغ التحصیل شدن از دانشگاه ها به سن کار برسند و بازار کار را با یک هجوم ناخواسته ای از جویندگان کار مواجه کنند.

    با این حال آماده نبودن فضا و یا به عبارتی ناتوانی بنگاه های فعال در بخش های دولتی، تعاونی و خصوصی در جذب کارجویان بی شمار و گرایش به استفاده از تکنولوژی به جای نیروی فیزیکی کار و دلایلی از این دست باعث ورود نامتوازن کارجویان به بازار کار در یکی دو دهه اخیر شده است.

    هجوم ناخواسته به بازار کار

    در واقع به تعدادی که کارجویان به سن کار رسیدند، بازار کار بستر لازم برای جذب آنها را فراهم نکرد و این مسئله خود به خود باعث تاخیر صدها هزار جوان برای ورود به فضای اشتغال شد. به بیان دیگر، جوانانی که باید در 5 سال اول دهه 80 وارد بازار کار می شدند، به دلیل برخورد کردن با کمبود فرصتهای شغلی در نیمه دوم دهه 80 و با تاخیر چندساله موفق به ورود در عرصه کار شدند و این مسئله باعث بالا رفتن سن کارجویان در ورود به اشتغال و انباشته شدن بیکاری در کشور شد.

    تقریبا می توان گفت 4 دولت اخیر کشور به صورت جدی با مسئله بیکاری جوانان و کارجویان متولد دهه 60 و یکی دو سال اواخر دهه 50 مواجه شده اند و با وجود شعارهای فراوانی که در این زمینه داده شد، اما تاکنون این پدیده نامیمون در کشور باقی مانده و هنوز هم 3 میلیون جوان (طبق آمار رسمی مرکز آمار ایران) و 5 میلیون بنا به تحلیل های غیررسمی کارشناسان بازار کار؛ شانس ورود به بازار کار را پیدا نکرده اند.

    انباشت بیکاری در کشور


    با اینکه دو سال است کشور به دهه 90 وارد شده، اما هنوز تعداد زیادی از جوانان متولد دهه 60 به بازار کار وارد نشده اند و این مسئله باعث کشیده شدن تقاضای کار دهه شصتی ها به دهه 90 شده است و مقامات وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی می گویند موج تقاضا و ترافیک برای ورود به بازار کار دست کم تا سال 94 نیز ادامه خواهد داشت.

    در صورت ادامه روند فعلی اشتغال زایی در کشور، به زودی متولدین سال های اول دهه 70 نیز خود را برای ورود به بازار کار آماده می کنند در حالی که هنوز دهه شصتی های بیشماری هستند که در جستجوی شغل خواهند بود.

    از نتایج نامناسب دیگر از بین رفتن تعادل در عرضه و تقاضای نیروی کار کشور می توان به گسترش چشمگیر مشاغل کاذب، زیرزمینی و مواردی از این دست اشاره کرد که اساسا ماهیت شغلی برای افراد به همراه ندارند و فعالان در این بخش صرفا برای گذراندن امور روزمره خود و تامین معیشت حداقلی به این وادی وارد می شوند.

    شاید تعداد افرادی که مشاغل کاذب را به عنوان شغلی ایده آل و مناسب بدانند و با علاقه در این بخش فعالیت داشته باشند بسیار انگشت شمار باشد که خود این مسئله نشان می دهد ورود به این عرصه صرفا به دلیل ناامیدی از ورود به مشاغل رسمی و مناسب و همچنین وجود صدها هزار تقاضای کار در کشور باشد.

    بیکاری پس از یک دوره اشتغال

    همچنین در این بخش نباید از ناپایداری بخشی از مشاغل موجود و کاهش امنیت شغلی در بسیاری از واحدها غافل ماند، چرا که این مسئله خود به تنهایی باعث خروج بخش قابل توجهی از کارجویان پس از یک دوره اشتغال و پیوستن آنها به صف بیکاری می شود.

    بالا رفتن هزینه تامین مواد اولیه، ورود تکنولوژی های جدید به بنگاه ها و کاهش نیاز به حضور فیزیکی افراد، افت بهره وری نیروی کار به دلیل دستمزدهای پایین، واردات بی رویه کالاهای بی کیفیت خارجی، فعالیت واحدها با ظرفیت پایین و غیرفعال بودن بخش قابل توجهی از توان تولید به دلیل مشکلات نقدینگی، رشد جهشی هزینه های انرژی پس از اجرای فازاول هدفمندی یارانه ها و مسائلی از این دست علاوه بر دامن زدن به ناپایداری مشاغل در بسیاری از واحدهای کشور، بیکاری بخشی از شاغلان فعلی را نیز رقم زده است.



    ارسال توسط روابط عمومی اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگ
    رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری خبر داد:
    مستمری بازنشستگان خلاف قانون تعیین شد/ شكایت علیه تامین اجتماعی
    «مسولان کنونی سازمان تامین اجتماعی وصول این طلب را بطور جدی پیگیری نکرده‌اند بطوری که اکنون شنیده‌ایم که ممکن است مرحله آخر این پرداخت به دلیل عدم اختصاص منابع مالی در بودجه سال ۹۲ منتفی شود.»

    رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری می‌گوید: مستمری بازنشستگان و از کارافتادگان سازمان تامین اجتماعی در سال ۹۲ برخلاف مواد ۹۶ و ۱۱۱ قانون تامین اجتماعی تعیین شده است.

    حسن صادقی با اعلام این مطلب به ایلنا گفت: به موجب مواد یاد شده از قانون تامین اجتماعی، این سازمان باید به میزان تورم اعلامی بانک مرکزی مستمری‌ بیمه شدگان بازنشسته و از کار افتاده را افزایش دهد.
    وی افزود: براین اساس در سال ۹۱ باید مستمری بیمه شدگان بازنشسته و از کار افتاده سازمان تامین اجتماعی به استناد گزارش تورمی بانک مرکزی ۳۱ درصد افزایش پیدا می‌کرد.

    این اظهارات رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری درحالی است که پیش‌تر روابط عمومی سازمان تامین اجتماعی مدعی شده بود که دولت تنها به خاطر پیشنهاد مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی با افزایش ۲۵ درصدی مستمری بازنشستگان و از کارافتادگان موافقت کرده است.

    حسن صادقی با رد این ادعا می‌گوید: برخلاف رویه تعیین دستمزد کارگران كه دولت حرف آخر را می‌زند، در روند تعیین مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی هیات امنا و مدیرعامل این سازمان نقش تعیین کننده را ایفا می‌کنند.
    این مقام صنفی ادامه داد: در مورد افزایش دستمزد کارگران، دولت و کارفرما بصورت مشترک برای کاستن از بارمالی خود با احتساب نرخ تورم مخالفت می‌کنند اما در بحث مستمری‌ بازنشستگان چون بار مالی از محل منابع سازمان تامین می‌شود و از این ناحیه فشار چندانی متوجه دولت و کارفرما نیست، بطور معمول هیات دولت با پیشنهاد مدیرعامل در خصوص افزایش مستمری‌ها موافقت می‌کند.

    رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری افزود: براین اساس مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی باید پاسخ بدهد که چرا مستمری بازنشستگان و از کارافتادگان بیمه شده سازمان تامین اجتماعی بدون توجه به تورم ۳۱ درصدی اعلام شده از سوی بانک مرکزی و نص صریح مواد ۹۶ و ۱۱۱ قانون تامین اجتماعی تعیین شده است.
    این مقام کارگری همچنین مسئولان سازمان تامین اجتماعی را به کم کاری در خصوص اجرای کامل قانون همسان سازی مستمری كارگران بازنشسته متهم کرد و گفت: به موجب قانونی که سال ۸۸ در مجلس شورای اسلامی تصویب شد دولت متعهد شد که سالانه مبلغ دو و نیم هزار میلیارد تومان بابت همسان سازی مستمری بازنشستگان تامین اجتماعی پرداخت کند.
    صادقی با بیان اینکه بر این اساس قرار شد که دولت معادل مبلغ دو نیم هزار میلیارد تومان از سهام شرکت‌های سودآور به سازمان تامین اجتماعی واگذار کند، گفت: در آن زمان ذبیحی مدیرعامل وقت سازمان تامین اجتماعی با دولت توافق کرد این مبلغ طی چهار مرحله به مستمری بازنشستگان افزوده شود.
    رئیس اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری گفت: به موجب این توافق، مستمری بازنشتسگان برای حداقل بگیران، متوسط بگیران و حداکثر بگیران به ترتیب ۸۶، ۳۶ و ۱۴ هزار تومان افزایش یافت.
    وی با بیان اینکه امسال آخرین مرحله از اجرای توافق یاد شده است گفت: متاسفانه مسولان کنونی سازمان تامین اجتماعی وصول این طلب را بطور جدی پیگیری نکرده‌اند بطوری که اکنون شنیده‌ایم که ممکن است مرحله آخر این پرداخت به دلیل عدم اختصاص منابع مالی در بودجه سال ۹۲ منتفی شود.
    صادقی بابیان اینکه طبق قانون بودجه سال ۸۸ می‌بایست مبلغ دو و نیم هزار میلیارد تومان بابت همسان سازی مستمری بازنشستگان در اختیار سازمان تامین اجتماعی قرار می‌گرفت، گفت: آن موقع در نتیجه مصلحت اندیشی مسئولان وقت سازمان اجرای این تعهد طی چهار سال تقسیم شد و به همین دلیل سازمان نمی‌تواند به بهانه نبود منابع از اجرای مرحله آخر همسان سازی طفره برود.
    وی گفت: در صورت هرگونه اهمال در اجرای این مصوبه، مسئولان ارشد سازمان تامین اجتماعی به ویژه مدیرعامل و اعضای هیات امنا به نادیده گرفتن حقوق اکتسابی بازنشستگان متهم می‌شوند.
    صادقی گفت: اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگری برای وصول حقوق اکتسابی کارگران بازنشسته و از کار افتاده از تمامی ابزار‌های قانونی موجود از جمله مراجعه به دیوان عدالت اداری و همچنین تجمع در مقابل سازمان تامین اجتماعی استفاده خواهد کرد.

    پایان پیام


    ارسال توسط روابط عمومی اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگ
    قرار است بزودی نشستی برای افزایش حق مسکن کارگران و همچنین حق بن نقدی برگزار شود. برای بهبود قدرت خرید حداقل مزد امسال کارگران، درخواست برگزاری نشست دوباره شورای عالی کار در اردیبهشت و یا خردادماه انجام می شود.
    رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور از برگزاری نشست ویژه شورای عالی کار برای افزایش حق مسکن و بن نقدی خواربار سال 92 کارگران و مشمولان قانون کار خبر داد و گفت: تصمیم به برگزاری نشست در اردیبهشت و یا خردادماه سال جاری، در جلسه پایان اسفندماه سال گذشته و در زمان تعیین حداقل مزد 487 هزار و 125 تومانی گرفته شد.

    به گزارش مهر، اولیاء علی بیگی از برگزاری نشست ویژه و فوق العاده شورای عالی کار در اردیبهشت و یا خردادماه سال جاری به منظور بررسی دوباره افزایش حق مسکن و حق بن نقدی خبر داد و گفت: این تصمیم در جلسه اسفندماه سال گذشته شورای عالی کار اتخاذ شده است.

    رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور اظهار داشت: قرار است در قالب برگزاری نشست شورای عالی کار، تصمیمات جدیدی درباره افزایش حق مسکن کارگران گرفته شود و ماحصل توافقات بین کارگران، کارفرمایان و نمایندگان دولت برای طرح و تصویب در هیئت وزیران ارسال شود.

    علی بیگی همچنین از مطرح بودن احتمال افزایش حق بن نقدی کارگران در سال جاری خبر داد و تصریح کرد: در حال حاضر نامه ای به امضاء 3 عضو کارگری شورای عالی کار مبنی بر تشکیل جلسه ویژه شورا تهیه شده و طبق قانون با 3 امضاء اعضای شورای عالی کار می توان تشکیل جلسه داد.

    این مقام مسئول کارگری کشور همچنین از برگزاری نشست نمایندگان کارگری عضو شورای عالی کار با هیئت مدیره کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور خبر داد و افزود: در این جلسه نمایندگان کارگری عضو شورای عالی کار از روند برگزاری مذاکرات شورا در اسفندماه سال گذشته در جریان تعیین حداقل دستمزد امسال گزارش ارائه کردند.

    وی با تاکید بر اهمیت موضوع دستمزد در اقتصاد و معیشت خانوار کارگری و کشور بیان داشت: با توجه به اینکه شورای عالی کار، شورایی ترکیبی و متشکل از نمایندگان کارگران، کارفرمایان و دولت است؛ نمایندگان کارگری در تعیین حداقل مزد 487 هزار و 125 تومانی امسال شرایطی بین بد و بدتر را تجربه کردند.

    رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور اظهار داشت: برخی گروه های کارگری از اینکه نمایندگان ما در نشست های مزد ماندند و حتی در شرایط نامناسب رای دادند و صورتجلسه امضاء شد، مباحثی را مطرح می کنند اما باید گفت که ما تجربه همه کارها از ترک جلسه، امضاء نکردن صورتجلسه و ماندن پای کار را تجربه کرده ایم.

    به گفته علی بیگی، یک سوال اساسی وجود دارد و آن هم اینکه آیا باید برای تامین منافع کارگران پای کار ایستاد و دفاع کرد؟ اگر نمایندگان کارگری تا پایان کار نمی ماندند و از نظرات کارگران دفاع نمی شد ممکن بود حداقل دستمزد امسال بین 20 تا 22 درصد باشد، اما نمایندگان کارگران ماندند و در نهایت مصوبه حداقل مزد امسال با 25 درصد نهایی شد.

    این مقام مسئول کارگری کشور با اشاره به اتخاذ یک تصمیم ضمنی در نشست های شورای عالی کار گفت: قرار است بزودی نشستی برای افزایش حق مسکن کارگران و همچنین حق بن نقدی برگزار شود. برای بهبود قدرت خرید حداقل مزد امسال کارگران، درخواست برگزاری نشست دوباره شورای عالی کار در اردیبهشت و یا خردادماه انجام می شود.

    وی با تاکید بر اینکه به صورت کلی کارگران از وضعیت تعیین حداقل دستمزد راضی نیستند اظهار داشت: نمایندگان کارگری کشور حداکثر تلاش خود را برای بهبود حداقل دستمزد امسال انجام دادند، اما اگر هر فردی بخواهد درباره این موضوع پیگیری بیشتری داشته باشد می توانیم نوار مذاکرات و جلسات را در اختیار آنها قرار دهیم.

    رئیس کانون عالی شوراهای اسلامی کار کشور درباره سناریوها و پیشنهاداتی که درباره میزان افزایش حق مسکن کارگران مطرح است (از حدود 10 سال قبل تاکنون هر مشمول قانون کار ماهیانه 10 هزارتومان حق مسکن دریافت می کند) خاطر نشان کرد: فعلا عدد و رقمی در این زمینه مطرح نیست و قرار است در جریان نشست شورای عالی کار، این موضوع دنبال شود.

    علی بیگی با تاکید بر اینکه کارگران در نشست های ویژه تعیین مزد 92 برای افزایش حق مسکن و حق بن نقدی (از سال گذشته تاکنون برای هر مشمول قانون کار ماهیانه 35 هزارتومان نقدی پرداخت می شود) پافشاری شد گفت: با این حال شورای در تعیین حداقل مزد امسال کارگران، مولفه های ماده 41 قانون کار را رعایت نکرد و اجرای قانون در این بخش نادیده گرفته شد.

    این مقام مسئول کارگری کشور درباره احتمال طرح شکایت برخی گروه های کارگری به دیوان عدالت اداری درباره تخلف در تعیین حداقل دستمزد امسال کارگران تصریح کرد: اگر گروه های کارگری قصد شکایت داشته باشند ما استقبال می کنیم و در صورت انجام شدن اقدامات در چارچوب قانون از آنها حمایت خواهیم کرد.



    ارسال توسط روابط عمومی اتحادیه پیشکسوتان جامعه کارگ

    خرید شارژ

    فروشگاه اينترنتي ايران آرنا

    تفریح و سرگرمی

    دانلود